Culture ouvrière, éducation permanente et formation professionnelle. Ou L'histoire méconnue du centr
Lobry Jean ; Alunni Dominique ; Peretti André de
L'HARMATTAN
42,00 €
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EAN :9782296053700
Ce référentiel marque les principales étapes d'une histoire méconnue... Dans un monde de travail globalisé, insécurisé, marqué par la permanence du chômage, l'histoire du groupe CCO-INFAC est éclairante. L'Institut de Culture Ouvrière (ICO) né en 1945 à l'initiative d'Albert BOUCHE et divers Mouvements d'Education Populaire réaliseront une première expérience riche et mouvementée. Arès une rupture et une re-création en CCO (Centre de Culture Ouvrière), il connaîtra à partir des années cinquante une croissance continue. Il développe le contexte d'éducation permanente, socle de toute formation professionnelle qualifiante et citoyenne. Il donne naissance au groupe de formation professionnelle l'UPCS (première union d'économie sociale ouverte aux associations) englobant CCOINFAC-INFATH-CREAR. Des missions lui sont confiées notamment par le Comité Interministériel de la Formation Professionnelle en coopération avec les collectivités, les entreprises et branches professionnelles. Dans la crise économique présente, la priorité est donnée au traitement social du chômage. Cette situation entraîne l'abandon de nombreux projets et la simplification des structures du groupe aujourd'hui dénommées CCO-INFA. Explorer l'univers de la formation au travers de cette histoire est déterminant dans une société où règnent la pauvreté, l'exclusion, l'absence de personnel qualifié. La transmission de cet héritage va permettre aux nouveaux " pionniers ", tenant compte des leçons d'une histoire passée, de recréer et non reproduire, afin de répondre aux mêmes exigences de qualité. Entre le " tout public " et " la marchandisation " de la formation, y aura-t-il encore une place pour les associations de formation professionnelle qualifiante assurant une mission d'intérêt général ?
Nombre de pages
397
Date de parution
03/04/2008
Poids
690g
Largeur
160mm
Plus d'informations
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EAN
9782296053700
Titre
Culture ouvrière, éducation permanente et formation professionnelle. Ou L'histoire méconnue du centr
Auteur
Lobry Jean ; Alunni Dominique ; Peretti André de
Editeur
L'HARMATTAN
Largeur
160
Poids
690
Date de parution
20080403
Nombre de pages
397,00 €
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Ce véritable dictionnaire reprend tous les termes de l'ouvrage VOCASTG publié pour le Bac STG, enrichi minutieusement par le vocabulaire rencontré dans les nouveaux référentiels de BTS et utiles lors de la lecture d'articles de presse.
Contrat de travail, emplois-jeunes, préavis, période d'essai, licenciement, démission, droit syndical , règlement intérieur, sanctions disciplinaires, 35 heures, salaire, droit de grève, formation professionnelle, chômage, Sécurité sociale, accidents du travail... Le mémento Droit du travail et sécurité sociale répond à plus de 300 questions que se posent aussi bien les salariés et employeurs dans leur vie " professionnelle que les particuliers dans leur vie familiale ou les lycéens et étudiants pour la préparation de leurs examens et concours. Parmi plus de 300 questions-réponses... A quel tribunal puis-je confier mon litige ? Mon employeur peut-il modifier mon contrat de travail ? En quoi consiste le contrat de nouvelle embauche (CNE) ? Quelles sont les nouvelles règles en matière de négociation collective ? Que contient le projet de réforme de la Sécurité sociale ? Comment contester un licenciement ? Comment utiliser le chèque emploi-service ? Qu'appelle-t-on contrat de professionnalisation ? Contrat d'activité ? Contrat d'accompagnement à l'emploi. En quoi consiste la prestation d'accueil du jeune enfant (PAJE) Le contrat d'insertion-revenu minimum d'activité (RMA) est-il obligatoire ? Peut-on prendre sa retraite avant 60 ans ? Cumuler un emploi et une retraite ? Ce mémento propose également un ensemble fiches pratiques qui permet aux acteurs du monde du travail de constituer des dossiers solides et complets sur les litiges auxquels ils se trouvent confrontés.
Contrat de travail, emplois jeunes, préavis, période d'essai, licenciement, démission, droit syndical, règlement intérieur, sanctions disciplinaires, 35 heures, salaire, droit de grève, formation professionnelle, chômage, Sécurité sociale, accidents du travail..., Le mémento droit du travail et sécurité sociale répond à plus de 300 questions que se posent aussi bien les salariés et employeurs dans leur vie professionnelle que les particuliers dans leur vie familiale ou les lycéens et étudiants pour la préparation de leurs examens et concours. Parmi plus de 300 questions-réponses... A quel tribunal confier mon litige? Mon employeur peut-il modifier mon contrat de travail? En quoi consiste le nouveau CDD de projet pour les cadres? La rupture conventionnelle du contrat de travail? Quelles sont les nouvelles règles en matière d'indemnité de licenciement? De préavis? D'ancienneté pour le calcul des indemnités journalières? De défiscalisation des heures supplémentaires? De représentativité syndicale? Que contient le projet de réforme de la Sécurité sociale? Comment contester un licenciement? Comment utiliser le chèque emploi-service universel? En quoi consiste la prestation d'accueil du jeune enfant (PAJE)? Le contrat d'insertion-revenu minimum d'activité (RMA) est-il obligatoire? Peut-on prendre sa retraite avant 60 ans? Cumuler un emploi et une retraite?
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L'année 2010 marquera, pour de nombreux pays africains surtout francophones, 50 ans d'indépendance, donc de gestion du pouvoir entre les mains des élites dirigeantes africaines. Seulement, un demi-siècle plus tard, un constat se dégage de l'ensemble des Etats africains : le développement semble s'éloigner de l'Afrique au fur et à mesure que les années passent. Pourquoi l'Afrique demeure-t-elle à la traîne malgré toutes les richesses qu'elle possède ? Le continent noir peut-il se sortir du piège de l'aide pour son développement si la bonne gouvernance s'installe effectivement et si les mentalités changent radicalement ? Compte tenu de l'apport remarquable des diasporas intellectuelles notamment chinoise et indienne pour l'émergence de la Chine et de l'Inde, la diaspora intellectuelle africaine, avec l'élection du fils d'Afrique Barack Obama à la Maison Blanche, ne constitue-t-elle pas le meilleur pilier de l'Afrique pour sortir du labyrinthe de la néguentropie ? Dans le cadre de mes recherches de plus d'une décennie, je présente également ce que l'on pourrait assimiler à une nouvelle théorie des relations Nord-Sud. Ce sont ces réflexions et interrogations auxquelles nous essayons de trouver des solutions pour l'avenir de l'Afrique avec quelques brillants intellectuels de la diaspora africaine d'Europe et d'Amérique du Nord.
Avant la conquête française, la plus grande partie de la moitié orientale du Burkina Faso actuel était occupée par les Mossis. On appelle également "mossis" les représentants de l'ordre aristocratique qui dirige ce territoire, souvent qualifié à tort d'empire, un ordre dont les institutions se sont maintenues durant les six décennies de domination coloniale. Pourquoi et comment ce système a-t-il été préservé alors même que la société toute entière vit de grands bouleversements ? Au moment de la conquête, les chefs précoloniaux n'auraient-ils pas dû être renversés et leur système aboli ? Et lorsqu'on s'approche de la décolonisation, c'est-à-dire d'une indépendance accordée à une élite "moderne" formée à l'école coloniale, la question de l'abolition des organisations traditionnelles n'aurait-elle pas dû être de nouveau soulevée ? Comment les structures politiques mossis ont-elles su se maintenir durant la période coloniale ? Selon quelles modalités ...