Ordo ab Chao

Contrat de travail, emplois-jeunes, préavis, période d'essai, licenciement, démission, droit syndical , règlement intérieur, sanctions disciplinaires, 35 heures, salaire, droit de grève, formation professionnelle, chômage, Sécurité sociale, accidents du travail... Le mémento Droit du travail et sécurité sociale répond à plus de 300 questions que se posent aussi bien les salariés et employeurs dans leur vie " professionnelle que les particuliers dans leur vie familiale ou les lycéens et étudiants pour la préparation de leurs examens et concours. Parmi plus de 300 questions-réponses... A quel tribunal puis-je confier mon litige ? Mon employeur peut-il modifier mon contrat de travail ? En quoi consiste le contrat de nouvelle embauche (CNE) ? Quelles sont les nouvelles règles en matière de négociation collective ? Que contient le projet de réforme de la Sécurité sociale ? Comment contester un licenciement ? Comment utiliser le chèque emploi-service ? Qu'appelle-t-on contrat de professionnalisation ? Contrat d'activité ? Contrat d'accompagnement à l'emploi. En quoi consiste la prestation d'accueil du jeune enfant (PAJE) Le contrat d'insertion-revenu minimum d'activité (RMA) est-il obligatoire ? Peut-on prendre sa retraite avant 60 ans ? Cumuler un emploi et une retraite ? Ce mémento propose également un ensemble fiches pratiques qui permet aux acteurs du monde du travail de constituer des dossiers solides et complets sur les litiges auxquels ils se trouvent confrontés.

Contrat de travail, emplois jeunes, préavis, période d'essai, licenciement, démission, droit syndical, règlement intérieur, sanctions disciplinaires, 35 heures, salaire, droit de grève, formation professionnelle, chômage, Sécurité sociale, accidents du travail..., Le mémento droit du travail et sécurité sociale répond à plus de 300 questions que se posent aussi bien les salariés et employeurs dans leur vie professionnelle que les particuliers dans leur vie familiale ou les lycéens et étudiants pour la préparation de leurs examens et concours. Parmi plus de 300 questions-réponses... A quel tribunal confier mon litige? Mon employeur peut-il modifier mon contrat de travail? En quoi consiste le nouveau CDD de projet pour les cadres? La rupture conventionnelle du contrat de travail? Quelles sont les nouvelles règles en matière d'indemnité de licenciement? De préavis? D'ancienneté pour le calcul des indemnités journalières? De défiscalisation des heures supplémentaires? De représentativité syndicale? Que contient le projet de réforme de la Sécurité sociale? Comment contester un licenciement? Comment utiliser le chèque emploi-service universel? En quoi consiste la prestation d'accueil du jeune enfant (PAJE)? Le contrat d'insertion-revenu minimum d'activité (RMA) est-il obligatoire? Peut-on prendre sa retraite avant 60 ans? Cumuler un emploi et une retraite?

Ce référentiel marque les principales étapes d'une histoire méconnue... Dans un monde de travail globalisé, insécurisé, marqué par la permanence du chômage, l'histoire du groupe CCO-INFAC est éclairante. L'Institut de Culture Ouvrière (ICO) né en 1945 à l'initiative d'Albert BOUCHE et divers Mouvements d'Education Populaire réaliseront une première expérience riche et mouvementée. Arès une rupture et une re-création en CCO (Centre de Culture Ouvrière), il connaîtra à partir des années cinquante une croissance continue. Il développe le contexte d'éducation permanente, socle de toute formation professionnelle qualifiante et citoyenne. Il donne naissance au groupe de formation professionnelle l'UPCS (première union d'économie sociale ouverte aux associations) englobant CCOINFAC-INFATH-CREAR. Des missions lui sont confiées notamment par le Comité Interministériel de la Formation Professionnelle en coopération avec les collectivités, les entreprises et branches professionnelles. Dans la crise économique présente, la priorité est donnée au traitement social du chômage. Cette situation entraîne l'abandon de nombreux projets et la simplification des structures du groupe aujourd'hui dénommées CCO-INFA. Explorer l'univers de la formation au travers de cette histoire est déterminant dans une société où règnent la pauvreté, l'exclusion, l'absence de personnel qualifié. La transmission de cet héritage va permettre aux nouveaux " pionniers ", tenant compte des leçons d'une histoire passée, de recréer et non reproduire, afin de répondre aux mêmes exigences de qualité. Entre le " tout public " et " la marchandisation " de la formation, y aura-t-il encore une place pour les associations de formation professionnelle qualifiante assurant une mission d'intérêt général ?

Un carnet original et très pratique où l'on peut enfin noter et retrouver tous ses identifiants et mots de passe, en toute sécurité ! Retrouvez aussi tous les conseils pratiques pour choisir vos codes secrets, protéger vos informations confidentielles et éviter de vous faire pirater. Ce carnet est classé en 3 catégories : - Les identifiants boutiques et services en ligne - Les codes secrets ultra confidentiels conservés en toute sécurité grâce à un système de pages détachables - Les identifiants et codes d'accès pour tous les outils de communication de la famille ! Le petit plus : décollez les étiquettes qui se trouvent sur le devant et le dos de votre carnet afin qu'il passe incognito et rangez-le chez vous en lieu sûr ! Un système original et ingénieux permet de protéger vos mots de passe les plus sensibles notés dans ce carnet.