Panser la santé mondiale

L'«avenir du travail» est le sujet du moment dans le petit monde de la «gouvernance mondiale». Toutes les organisations internationales, ou presque, en ont fait une priorité, sans parler des think tanks et autres cabinets de conseil. Leur point commun?: penser cet avenir sous l'angle étroit de la «quatrième révolution industrielle» - avec ses robots, ses imprimantes 3D et ses plateformes numériques - pour mieux vendre des (dé)régulations du travail. Mais de quel travail parle-t-on exactement? À qui ces discours et analyses sont-ils destinés?? Dans quels buts?? Aujourd'hui, les trois quarts des travailleur·euses de la planète font partie de ce qu'on peut appeler le «Sud global». Leur écrasante majorité sans accès à un emploi formel ni aux protections qui lui sont encore liées. Les imprimantes 3D et les algorithmes sont le cadet de leurs soucis. Ce sont pourtant les grand·es absent·es du débat sur l'«avenir du travail». Il est urgent de faire la critique de ce «débat» pensé et organisé par les multinationales et les États, avant tout du point de vue de celles et ceux qu'ils s'obstinent à marginaliser. Ce livre donne la parole à des activistes, syndicalistes et universitaires qui sont en première ligne pour penser et agir sur l'«avenir du travail» dans les périphéries de l'économie mondiale.

Aujourd'hui, le «numérique» est partout. Du transport à l'alimentation en passant par la santé ou le logement, difficile de trouver une sphère d'activité qui échappe encore à son emprise. Du moins dans les pays du Nord. Au Sud, les progrès de la numérisation restent plus inégaux. Ils n'en posent pas moins question. D'abord, parce que les technologies numériques reposent sur une exploitation massive des ressources de la nature - ce qu'on appelle l'«extractivisme» - et une fuite en avant écologique dont le Sud est la première victime à l'échelle mondiale. Ensuite, parce que leur déploiement profite avant tout à une poignée de multinationales qui concentrent un pouvoir inédit grâce à l'exploitation de quantités toujours croissantes de «?données?». Enfin, parce que la gouvernance et l'infrastructure globales du numérique sont aujourd'hui dominées par le Nord et le secteur privé, avec à la clé de nouvelles formes de dépendance et d'exploitation. Mais les résistances s'organisent. Des États cherchent à promouvoir leur «industrialisation numérique» ou plus largement leur «souveraineté technologique». En parallèle, des mouvements sociaux défendent un usage démocratique, écologique et émancipateur du numérique, face aux instrumentalisations du capitalisme de plateforme, mais aussi de la surveillance étatique.

L'Organisation internationale du travail (OIT) est la plus ancienne institution du système des Nations unies et l'une des plus méconnues. Datant de 1919, sa création témoigne de l'importance croissante prise par le travail et par la question sociale. L'OIT a pour mission première d'adopter des normes internationales du travail, mais elle a également progressive- ment développé des activités de coopération technique et de production d'expertise. Elle compte aujourd'hui 186 membres, tous représentés par un nombre égal de délégués gouvernementaux et de délégués professionnels issus des organisations d'employeurs et de travailleurs. Unique sur la scène internationale, ce tripartisme a historiquement permis à l'OIT de revendiquer une forte légitimité au moment de traiter des enjeux du travail. Mais il la rend également particulièrement sensible aux évolutions intervenues sous le coup de la chute du communisme et sous l'effet de la mondialisation, à l'Image du recul syndical ou de l'essor des entreprises multinationales. Ce Courrier hebdomadaire donne un aperçu synthétique de l'histoire de l'OIT, de ses principaux rouages (structures et fonctionnement), de ses domaines et modalités d'intervention, et des enjeux qui la traversent. Cédric Leterme se penche sur les défis auxquels l'OIT doit faire face au moment d'aborder son centenaire. Au tournant du siècle, la fin de la Guerre froide et l'essor de la mondialisation ont en effet posé de grandes questions à cette organisation internationale créée pour faire barrage au communisme et pour réguler des relations socio-économiques entre les nations. L'OIT a tenté d'y apporter des réponses, mais elle est loin d'avoir dépassé les interrogations qui pèsent sur son avenir. Parmi les défis à relever, figurent les conséquences de la crise économique et financière déclenchée en 2008, le refus croissant du patronat de jouer le jeu du tripartisme, et les tensions qui traversent le "développement durable" entre urgence écologique, développement du Sud et lutte contre les inégalités.

Comment organiser et animer des discussions politiques qui soient à la fois constructives et démocratiques ? Cette. question relève souvent du dilemme. Coups de force, dialogues de sourds, raisonnements biaisés, questions provocatrices, réponses à côté... Les médias, nos soirées-débats ou nos repas du dimanche nous abreuvent d'exemples sur les écueils qui conduisent nos discussions politiques à une impasse. Et pourtant, les espaces politiques peuvent-ils se passer de la discussion ? Sans elle seraient-ils encore démocratiques ? Ce petit manuel propose des pistes concrètes pour (ré)apprendre à discuter ensemble, et à faire ainsi du groupe où l'on s'engage un champ d'intelligence partagée. Ce livre combine vigilance pratique du manuel et interrogation plus théorique sur les enjeux des processus de discussion, sur leurs limites, leurs points aveugles et leurs présupposés.