L'atout âge. 64 clés pour transformer la diversité générationnelle en force

Le monde du travail que nous a légué le xxe siècle est en crise. Pendant près d'un siècle, il s'est organisé autour d'un contrat par lequel l'employeur garantissait un salaire, une relative sécurité de l'emploi et un statut social au travailleur. En échange, ce dernier consentait à une certaine forme d'aliénation. C'était le monde du labeur. Aujourd'hui, cependant, ce monde se désagrège : les salaires stagnent, les parcours professionnels deviennent chaotiques et l'on s'y ennuie de plus en plus. Heureusement, un nouveau monde est en train d'émerger, celui de l'ouvrage. On y réinvestit les valeurs longtemps négligées de l'artisanat : indépendance du travailleur, maîtrise de son temps et de ses tâches, attention aux besoins de l'utilisateur final... et incertitude quant à l'avenir. On y voit apparaître de nouvelles manières d'être au travail. On y réévalue les métiers naguère méprisés du quotidien, bouleversant les hiérarchies et interrogeant les assignations traditionnelles de genre. Laëtitia Vitaud resitue cette transition du labeur à l'ouvrage dans l'histoire, la décrit avec précision, chiffres à l'appui, et propose des pistes pour adapter le droit du travail, le management et les systèmes de protection sociale. Laëtitia Vitaud est agrégée d'anglais et diplômée d'HEC. Depuis 2015, elle développe une activité de recherche et de conseil auprès de grandes entreprises autour des thèmes du futur du travail et de la consommation. Elle est rédactrice en chef du média " entreprises " de la société Welcome to the Jungle. Laëtitia Vitaud vit et travaille à Londres.

Résumé : Pourquoi la productivité, dont on nous rabat les oreilles, doit cesser de faire partie de notre vocabulaire, tant au plan individuel des travailleurs, en ce qu'elle est aliénante, qu'au plan sociétal, en ce qu'elle ne peut plus être un argument à l'heure de la sobriété nécessaire et de la reconnaissance des valeurs du soin et du lien social.

Tu es indépendant et tu souhaites réussir de manière durable et rentable, sans sacrifier ton bien-être personnel ? Ce livre est un guide business d'un genre nouveau, déculpabilisant et centré sur l'exploitation de ta zone de confort pour atteindre le succès. Il va te permettre de te libérer des injonctions toxiques et de découvrir comment transformer ta zone de confort en atout majeur pour ton business. Tu y découvriras 7 clés concrètes pour faire de ta zone de confort l'alliée de ta réussite. Clé 1 : ton corps est le boss final - Clé 3 : tire profit de ta manière unique de fonctionner - Clé 4 : adapte ton business à ta réalité, et pas l'inverse - Clé 7 : tu n'as pas de problème d'organisation, juste de chaos... Et trois autres clés à découvrir à l'intérieur ! "Quand Laure Dodier m'a parlé de son projet de livre, son approche m'a immédiatement séduite par son originalité, presque "dissidente", tant elle est en décalage avec cette norme imposée. Son invitation à réhabiliter la zone de confort est audacieuse, rafraîchissante et, surtout, parfaitement en phase avec la vision d'un épanouissement professionnel soutenable". - Laëtitia Vitaud

Ces phrases en apparence anodines, mais qui blessent et qui excluent, vous les avez sûrement déjà entendues à la machine à café, en réunion ou en séminaire. Comme une grande majorité de salariées en France, vous avez été témoin ou cible de microagressions au travail. Ce livre est un mode d'emploi pour ne plus rester sans voix. Vous y découvrirez : Les mécanismes des microagressions, des ripostes et des conseils pour agir, des clés pour développer une posture d'allié·e, des outils pour mobiliser vos collègues et bâtis ensemble une culture inclusive. Plus qu'un guide essentiel, ce livre est un manuel de résistance pour en finir avec la stigmatisation, l'exclusion et la discrimination au travail.