Processus ARM. Architecture et langage d'assemblage

A qui profite le crime? Certainement pas à la victime, Ingrid Betancourt. Mais alors à qui? Le drame individuel vécu par une personne, une famille, un entourage, et l'émotion qui l'entoure suscitent une compassion légitime. Ils ne permettent pas de décrypter la mécanique froide qui les a, les uns et les autres, broyés au mépris des droits humains universels. L'auteur ne prétend pas apporter de révélations: il entend mettre les éléments du drame en perspective et en cohérence, leur donner une lisibilité. C'est là son ambition fondamentale. Cette froideur distante a écarté volontairement les sentiments pour privilégier l'interrogation des faits, la réflexion, et les hypothèses explicatives." Jean-Jacques Kourliandsky a choisi la raison pour tenter de démêler les fils d'un drame trop souvent traité de façon compassionnelle. Il n'est pas pour autant indifférent et espère comme nous tous la libération d'Ingrid Betancourt avec qui, en 1999, il a partagé un moment politique inédit et fort en Colombie. Biographie: Spécialiste de géopolitique et historien, Jean-Jacques Kourliandsky est chargé de recherche à l'IRIS sur l'Amérique latine et l'Espagne. Consultant, éditorialiste (Espaces Latinos) et auteur (L'Année stratégique, etc.), il publie dans différentes revues spécialisées et intervient régulièrement auprès des Fondations Friedrich Ebert et Jean Jaurès en Amérique latine.

Architecte déserté par l'inspiration, Christophe chargé de bâtir une église en Bavière, va affronter, en un parcours tourmenté des Géants, ses géants. Il cheminera plein de révolte contre l'inadvertance d'un dieu détourné de ses créatures, hanté par l'hypothèse d'un dieu mauvais, Sétébos, trop intervenant lui, cherchant à survivre à ce qu'il pense être l'inadvertance de sa mère, sa première géante. Il rencontrera dans ce parcours, une ouvreuse de cinéma américaine qui fait l'amour avec le soleil, un Peintre du XIVe siècle devenu fou en peignant une Piéta, un horloger, un harki, une religieuse qui essayent de penser la mort et surtout il rencontrera Mathilde spécialiste des Vesperbil. La mort de sa mère, la rencontre amoureuse, l'accouchement d'une cathédrale, vont bouleverser son sens de la vie et lui permettre, dans un approfondissement du contact exquis entre le divin et l'humain, un des sens profonds des Piétas, et surtout dans la révélation de l'inadvertance des géants comme chrysalide de vie, de pouvoir imaginer d'être poussière divine d'un Deus Absconditus plausible. Ainsi il pourra dessiner son église, apaisé.

Harmonisation européenne des diplômes, professionnalisation des enseignements, valorisation marchande des recherches, création de pôles d'excellence : l'université connaît aujourd'hui de profonds changements qui s'accélèrent avec l'économie mondialisée des connaissances. Les réformes actuelles de l'enseignement et de la recherche visent à transformer les universités en organisations concurrentes destinées à produire des savoirs utiles et à former des étudiants employables. Ces mutations favorisent-elles pour autant l'innovation ? Seront-elles capables de réduire les inégalités ? Quel sens donner au travail des universitaires ? Quelle autonomie pour la recherche scientifique ? Quelle place pour la pensée critique ? Telles sont les questions que se posent let auteurs au moment où les universités entrent dans l'ère de l'autonomie...

Dans l'esprit de tous, nous vivons aujourd'hui des mutations économiques, sociales et technologiques qui se manifestent notamment dans ces lieux de production et de vie que sont les entreprises. Cet ouvrage replace ces transformations dans la longue histoire du travail salarié. La recherche d'une plus grande efficacité économique a exigé la mise en place de techniques et d'instruments de contrôle du travail, alors même que les employeurs diffusent un discours centré sur l'autonomie, l'initiative et l'imagination au travail. L'auteur nous présente ici les différents aspects historiques et actuels de la discipline au travail et de la discipline par le travail : quelles sont les stratégies de soumission mises en œuvre par les entreprises ? Comment s'exerce sur le salarié la pression du groupe auquel il appartient ? Comment chaque individu nourrit lui-même ce processus de contrôle ... L'homme étant le grand absent de la théorie économique dominante, il importe de recourir à l'anthropologie pour montrer que les pratiques managériales reposent sur une certaine idée de la conformité humaine et que, en dépit des changements intervenus dans l'air du temps, il s'agit toujours, dans la réalité, de faire plier les êtres.