La démarche compétence. Un avenir possible pour tous ! Comment s'y sont-ils pris ?
Jayne Guy ; Lauvergne Jacques ; Landier Hubert
L'HARMATTAN
27,00 €
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EAN :9782336553795
Alerte ! Trop de dirigeants ne placent pas, ou pas assez, la personne au centre de l'organisation du travail et du management. C'est un grave handicap pour améliorer la performance globale des entreprises et des administrations. Comment améliorer la satisfaction de tous ceux qui travaillent ou qui pourraient travailler. Comment donner ou redonner du sens au travail ? Il y a urgence ! L'un des problèmes majeurs à résoudre, avant toute chose, c'est la remise en question du pouvoir, de la façon de l'exercer, de le déléguer, de le décentraliser, de pratiquer la subsidiarité. A noter aussi l'importance du temps ! Dans cet ouvrage, de nombreux témoignages et anecdotes éclaireront tous ceux qui, dans les entreprises, les administrations, les hôpitaux, les écoles, les universités, les associations, les groupements politiques, les syndicats sont directement impliqués dans la gestion des sorties de crise. Après une longue expérience de terrain et en responsabilité dans la sidérurgie, Guy Jayne est intervenu dans une vingtaine de sites industriels de 200 à plus de 5000 personnes, en France, en Europe et sur d'autres continents, avec des directeurs, des DRH, des membres de l'encadrement, de très nombreux salariés et partenaires sociaux pour implanter la démarche compétence.
Nombre de pages
238
Date de parution
06/11/2025
Poids
290g
Largeur
135mm
Plus d'informations
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EAN
9782336553795
Auteur
Jayne Guy ; Lauvergne Jacques ; Landier Hubert
Editeur
L'HARMATTAN
Largeur
135
Date de parution
20251106
Nombre de pages
238,00 €
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La démarche compétence vise à organiser l'entreprise ou l'organisation de façon à développer en permanence les capacités individuelles et collectives en vue du développement personnel de chacun des salariés et d'une amélioration de la performance globale collective.
Alerte ! Pour répondre à une financiarisation croissante du monde économique, et coincés par la crise, trop de chefs d'entreprise pilotent leurs unités à court terme. Cela entraîne des régressions dans les modes de management et un risque mortifère de démobilisation du personnel, y compris au niveau de l'encadrement qui ne voit plus le sens de son action à moyen et long termes. Trop de dirigeants ne placent plus la personne au centre de la réalisation de la performance, d'où un grave handicap pour l'avenir de nos entreprises en France. A contre-courant des pratiques actuelles, cet ouvrage présente une façon moderne et efficace de manager et de s'organiser en travaillant autrement. En racontant des histoires vécues, Guy Jayne illustre une dynamique qui conduit à la réussite. Ce livre s'adresse à tous ceux qui, dans les entreprises, les administrations, les hôpitaux, les universités, les écoles, les associations, sont concernés par la sortie de crise. Tous sont invités à faire un pari sur l'homme et ses potentialités, et à se donner les moyens de le gagner par la mise en oeuvre de la logique compétence. En cette période durablement perturbée, ce livre, véritable plaidoyer pour l'avenir, incite à vaincre nos peurs et à oser l'innovation.
Vous désirez transformer en petite entreprise votre activité créative ? Visitez avec moi les ateliers, les stands et les e boutiques de créateurs qui ont réussi à transformer l'essai et gèrent aujourd'hui des entreprises prospères. Savoir vendre ses créations vous fournit tout ce qu'il vous faut pour vous lancer et pour réussir : en vous guidant dans le monde du marketing et en vous apprenant à créer votre marque et votre identité visuelle, en vous montrant comment vendre dans les salons et les marchés d'art et d'artisanat, mais aussi dans les boutiques, virtuelles ou physiques, en vous présentant le parcours et l'environnement de créateurs-vedettes du monde entier, en vous délivrant quantité d'astuces pour tirer profit de vos ressources et de votre environnement de travail, le tout illustré de superbes photos.
Une jeune Américaine favorisée par la fortune visite l'Europe de la fin des années 30 et goûte fort les plaisirs qu'elle offre. Attirée par la France, elle refuse de rentrer chez elle quand la guerre éclate, se trouve comme des millions d'autres entraînée dans la débâcle de mai 40 et finit par échouer à Marseille, où affluent des fugitifs de toutes nationalités, juifs souvent, qui rêvent eux, de gagner l'Amérique à partir de ce grand port contrôlé certes par le gouvernement de Vichy, mais où les Allemands ne font encore qu'indirectement la loi. Peu après son arrivée, elle se met au service de Varian Fry, un jeune compatriote qui est en train d'organiser, avec quelques amis résistants, un réseau non officiel (ce sera le légendaire Emergency Rescue Committee) destiné à permettre aux intellectuels européens pourchassés par les nazis de fuir le destin qui les menace. Ils seront ainsi plusieurs centaines à pouvoir échapper au pire : Ahna Mahler et Franz Werfel, Heinrich et Golo Mann, Hannah Arendt, Chagall, Max Ersnt, André Masson, Marcel Duchamp, André Breton et Benjamin Péret, Victor Serge, Wanda Landowska, Jean Malaquais... Mary Jayne aime le risque et l'action. Elle séduit le directeur d'un camp de concentration, transmet des messages à la barbe de la police. Dans le même temps elle file une idylle orageuse avec un personnage des moins recommandables : une belle petite gueule de frappe issue du " milieu " marseillais, déserteur, arnaqueur (et même un peu plus), qui répond au sympathique sobriquet de " Killer " - dont elle réussira à faire un héros. Est-on dans le drame, la comédie ? L'Histoire, quand on ne la fait pas mentir, mélange toujours les genres. Car aux pires instants de noirceur la vie est là, qui continue de battre, de frémir, de jouir. Ah, si Julien Duvivier (celui de Pépé le Moko) avait en le temps de tourner cette histoire à sa façon ! Une histoire trop invraisemblable, c'est sûr, pour avoir été inventée : seule la réalité ose, parfois, fabriquer de tels scénarios.