De 1950 à 2012, l'Amérique traverse des décennies de bouleversements, tout comme la famille Fleet. Chuck, un banquier ambitieux, et Helen, une femme à la détermination inébranlable, construisent leur vie en Caroline du Nord. Fil d'Ariane de leur histoire, une Ford Mustang 1968 de couleur royal maroon devient le symbole de liberté et de promesses, le témoin silencieux des moments de bonheur, des épreuves et des choix difficiles qui jalonnent leur parcours. La facture d'une vie est une saga familiale qui explore les espoirs et les désillusions d'une famille ordinaire de Caroline du Nord, en miroir des aspirations et des secousses de l'histoire américaine. Un voyage intime et poignant au coeur de la grande et de la petite histoire, où chaque membre de la famille Fleet cherche sa voie, confronté aux défis et aux secrets qui les unissent. Jean-Marie Guerra est né en 1956 en Normandie, et a grandi dans un environnement fécond en matière d'écriture et de littérature. Bercé dès le plus jeune âge par des valeurs humanistes et positives, il s'engage avec conviction dans une carrière de cadre dirigeant dans le secteur de la protection sociale. En parallèle, Jean-Marie Guerra nourrit une passion pour l'écriture qui l'amène à explorer les routes de la création littéraire au travers de nouvelles. Son goût pour l'automobile et l'histoire donne vie à son premier roman.
Nombre de pages
214
Date de parution
18/12/2024
Poids
265g
Largeur
148mm
Plus d'informations
Plus d'informations
EAN
9791042305987
Titre
La facture d'une vie
Auteur
Guerra Jean-marie
Editeur
VERONE
Largeur
148
Poids
265
Date de parution
20241218
Nombre de pages
214,00 €
Disponibilité
Sur commande en 2-4 jours
Pourquoi choisir Molière ?
Efficacité et rapiditéCommandé avant 16hlivré demain
Économique et pratiqueLivraison dès 3,90 €
Facile et sans fraisRetrait gratuiten magasin
Disponibilité et écouteContactez-nous sur WhatsApp
Traversé par des changements d'ordre institutionnel, organisationnel et doctrinal, le travail social est en pleine mutation. Dans les années 2000, les nouvelles politiques sociales impulsent une culture managériale que les établissements sont sommés d'intégrer. La commande publique tend à plus de contrôle et cherche à orienter les missions des travailleurs sociaux vers des logiques sécuritaires. Dans le même temps, la tendance est au renforcement du pouvoir d'agir des populations, les professionnels sont incités à prendre en compte leurs aspirations, leurs capacités individuelles ou collectives et leur implication dans les actions. Après la loi 2002 qui pose les jalons d'un management participatif élargi aux usagers, le décret du 6 mai 2017, précisant la nature des savoirs placés au c'ur du travail social, fixe les attentes et les perceptions des bénéficiaires comme point nodal de l'intervention. Encadré par la doctrine managériale, l'impératif de participation est cependant loin d'être une évidence. C'est une autre relation entre science et action qu'il s'agit de construire. Trois thèmes composent ce numéro centré sur les rapports entre travail social et participation, dont l'ambition est de croiser les analyses de différents acteurs concernés (personnes sollicitées dans le cadre de dispositifs de participation, professionnels et chercheurs) : 1. La participation instrumentale ? leurre managérial ?, ses dispositifs concrets et types d'assujettissement ; 2. La participation émancipatrice et ses finalités, à travers ses pratiques, expérimentations et conceptualisations ; 3. Les leviers théoriques, méthodologiques et épistémologiques permettant une critique revisitée et de nouvelles formes de lutte.
Qu'est-ce que la confiance en temps de pandémie ? Les réunions pluri-professionnelles, temps de relance de la pensée. La traduction aux frontières : un paradigme transdisciplinaire du travail de construction de la pensée. Croire ou Penser ? Confiance et aliénation. Restaurer de la confiance... en chassant les fantômes. Enquête sur un épistémicide - Cold case rouvert par les épistémologies du Sud. Le psychanalyse peut-il avoir confiance en ses patients ? Et si les adultes acceptaient que les enfants prennent la parole ? Une confiance critique verrait le jour. Trame schématique du parcours administratif et psychologique obligé des demandeurs d'asile et des conséquences possibles de l'échec à ces démarches. Quand le bâtiment va, tout va... Mais à qui donc passer la queue du Mistigri ? Des traces de l'utopie dans la groupalité, de la psychothérapie institutionnelle à la créolité du groupe. Ecouter ou entendre la musique ...
Découvrez dans La fin des médecins, une enquête sociologique poignante, où Jean-Pierre Gicquel, infirmier et sociologue, dévoile les dessous d'un système de santé en mutation. À travers le combat de sa soeur contre les méandres de l'Assurance Maladie, il met en lumière les intrications complexes entre médecine, assurances et industrie pharmaceutique. La crise du COVID-19 n'a fait qu'exacerber cette réalité : la médecine est devenue une industrie guidée par des logiques assurantielles, où le calcul des risques l'emporte sur l'humain. Les médecins, autrefois prescripteurs, sont désormais éclipsés par les acteurs de la production et de la distribution des soins. Face à cette déshumanisation, l'auteur nous invite à repenser la relation soignant-soigné, à réaffirmer notre autonomie et à forger une alliance solide contre la maladie. Un plaidoyer pour une santé consciente et émancipée, destiné à un public averti, en quête de sens et de contrôle sur son bien-être. L'auteur, infirmier diplômé d'État avec une expérience en CHU et en soins psychiatriques, est aussi détenteur d'un DEA en Sociologie de la Santé de l'Université de Rennes II. Il a publié La Médecine, un mode de production industriel aux éditions Prophylaxies en 2021, alliant son expertise médicale et sociologique.
Ciel, une hôtesse de l'air naïve ! Ciel, un réseau social non sécurisé ! Ciel, un piratage téléphonique et informatique ! Ciel, un univers professionnel d'hypocrites ! Ciel, des profiteurs à la pelle ! Ciel, un chemin parsemé de jaloux ! Ciel, une maladie auto-immune déclenchée ! Ciel, toujours pas de mari... Pour en savoir plus sur ce ciel empli de nuages, achetez et tournez les pages de ce roman attentivement... Qui fera revenir le soleil dans son ciel ? ! Caroline Mousseu est une auteure cinquantenaire et ancienne hôtesse de l'air qui a fait ses débuts littéraires avec un roman d'autofiction. Dans son oeuvre, elle explore ses expériences professionnelles et personnelles, utilisant l'écriture comme un moyen de thérapie pour ses questionnements existentiels. Son premier roman offre un aperçu intime de la vie d'une hôtesse de l'air, mêlant récit de vie et introspection.
Entrez dans l'intimité de Paul, un homme au crépuscule de sa vie, qui se livre à une introspection poignante. Ce roman captivant vous emporte dans un voyage émotionnel intense, où musique, amour et carrière s'entremêlent. Paul revisite ses choix, ses triomphes et ses regrets, avec une honnêteté désarmante. Au coeur de ses souvenirs, une flamme brûle toujours pour son grand amour perdu. Alors qu'il retranscrit son passé au présent, l'espoir d'une réunion romantique à la Liz Taylor et Richard Burton l'anime. Découvrez si le destin offrira à Paul une dernière danse avec l'amour, dans une quête de tendresse et de passion qui a traversé les décennies.
Vous pensez diriger des personnes. Vous pilotez des dynamiques que vous ne voyez pas. Pouvoir, ego, coopération, décision. Dans chaque organisation, ces forces invisibles façonnent ce qui se joue réellement. La Fontaine les avait déjà mises en scène. Derrière chaque fable, une mécanique humaine. Derrière chaque équipe, une fable en train de s'écrire. Une autre lecture du leadership : celle de ce qui influence vraiment vos décisions. Prendre du recul. Décider avec justesse. Transformer un groupe en intelligence collective. François Enius accompagne depuis plus de 20 ans des dirigeants confrontés à ce que personne ne voit : les dynamiques humaines qui déterminent réellement la performance. A la croisée de la stratégie et de l'analyse comportementale, il propose une lecture lucide et exigeante du leadership contemporain.