Enseigner à des adolescents. Manuel de psychologie

Résumé : Lecture plaisir, lecture outil, faut-il choisir ? Le goût de lire vient aussi avec la maîtrise des outils qui permettent de déchiffrer, et c'est parce qu'avec l'entraînement ces outils savent se faire oublier que la lecture devient réellement plaisir. L'analyse des mécanismes de la lecture est parfois austère, mais cet ouvrage tente de les présenter de façon claire pour tous ceux qui ont charge d'apprendre à lire aux enfants.

Résumé : "[Les Beatles] sont sans aucun doute le plus grand groupe du 20e siècle, et voilà pourquoi ces photos sont si importantes." Harry Benson.

Le premier entretien avec le psychanalyste est un moment intense de surprise, un "moment sensible", où l'imaginaire joue un rôle primordial et au cours duquel l'analyste s'implique en tant que personne. A la lumière de nombreuses situations cliniques (couples, enfants, nourrissons) et de sa propre expérience d'analyste, Eva-Marie Golder montre ainsi que le transfert s'engage dès le premier regard, même s'il lui faut du temps pour se déployer dans la parole. Biographie de l'auteur Eva-Marie Golder, ancienne élève de Françoise Dolto, est psychanalyste. Docteur en psychologie, elle a enseigné pendant une quinzaine d'années à l'université de Strasbourg. Elle exerce aujourd'hui à Colmar.

Dans une entreprise, l'expérience montre que les collaborateurs s'engagent quand leur manager construit une relation authentique et durable, quand il est à leur écoute et sait les comprendre. Et surtout quand il prouve par des actes engagés, qu'il est digne de son statut. Dans ce livre, il n'est pas questions de techniques ou de théories ! L'engagement d'un manager s'exprime par des principes simples, inspirés de valeurs consensuelles (le plus souvent) mais qui ont é ; té ; ici totalement remises en question, ré ; interpré ; té ; es et reformulées à ; tel point qu'aucun des lieux communs du management n'a survécu à ; l'exercice. Le management fertile détaille ces principes, dit comment les mettre en uvre et quel résultat en attendre. Si vous vous reconnaissez comme un manager enthousiasmé ; par son rôle et son entreprise ; un manager expérimenté ; un manager qui a su éviter le piège des " thé ; ories toutes faites " ; et surtout un manager capable d'identifier ce poison banalisé ; qu'est le " management sté ; rile " ; alors oui, vous êtes un manager fertile !