
Génération Z. Attirer, mobiliser et fidéliser la nouvelle génération au travail
Simard Stéphane
MONDE DIFFERENT
18,00 €
En stock
EAN :
9782925337287
Commandé avant 16h, livré demain
Catégories
| Nombre de pages | 162 |
|---|---|
| Date de parution | 17/04/2025 |
| Poids | 230g |
| Largeur | 155mm |
Plus d'informations
| EAN | 9782925337287 |
|---|---|
| Auteur | Simard Stéphane |
| Editeur | MONDE DIFFERENT |
| Largeur | 155 |
| Date de parution | 20250417 |
| Nombre de pages | 162,00 € |
Découvrez également
Gestion de projet
Créativité
Gestion des conflits
Qualité - Performance
Gestion du temps
Gestion d’équipe
Humour et critique du management
Intelligence collective
Première approche
Ressources humaines généralités
Neurosciences
Techniques et modèles de management
Conduite du changement
Femmes en entreprise
dans
Management
Pourquoi choisir Molière ?
Efficacité et rapidité Commandé avant 16h livré demain
Économique et pratique Livraison à domicile dès 5,10 €
Facile et sans frais Retrait gratuit en magasin
Sécurité et tranquillité Paiement 100 % sécurisé
Disponibilité et écoute Contactez-nous sur WhatsApp
Du même auteur
-

Cultiver l'engagement de vos équipes. Répondre aux 10 questions qui bloquent vos collaborateurs
Simard StéphaneEst-ce que mon employeur s'intéresse vraiment à qui je suis ? Est-ce que mon travail me fera grandir ? Est-ce que mon manager me fait confiance ? Est-ce que mon entreprise se soucie de mon bien-être au travail ?... Des questions essentielles auxquelles tout manager devrait pouvoir répondre pour cultiver l'engagement de ses collaborateurs ! Mais comment répondre aux nouvelles attentes des salariés et donner un sens à leur travail ? C'est ce que vous découvrirez dans ce livre en répondant aux 10 questions fondamentales que se posent vos collaborateurs pour susciter l'envie de se dépasser. Dans un style pragmatique et avec humour, l'auteur vous fait découvrir des pratiques génératrices d'engagement concrètes et adaptées à la réalité des entreprises, pour (re)construire une relation de confiance entre vous et vos collaborateurs, et leur (re)donner du coeur au travail.Sur commande, 2 à 4 joursCOMMANDER20,00 € -

Ecoutez, motivez, impliquez vos équipes ! 10 questions-réponses pour comprendre les attentes de vos
Simard StéphaneEst-ce que mon employeur s'intéresse vraiment à qui je suis ? Est-ce que mon travail me fera grandir ? Est-ce que mon manager me fait confiance ? Est-ce que mon entreprise se soucie de mon bien-être au travail ? ... Des questions essentielles auxquelles tout manager devrait pouvoir répondre pour cultiver l'engagement de ses collaborateurs ! Mais comment répondre aux nouvelles attentes des salariés et donner un sens à leur travail ? C'est ce que vous découvrirez dans ce livre en répondant aux 10 questions fondamentales que se posent vos collaborateurs pour susciter l'envie de se dépasser. Dans un style pragmatique et avec humour, l'auteur vous fait découvrir des pratiques génératrices d'engagement concrètes et adaptées à la réalité des entreprises, pour (re)construire une relation de confiance entre vous et vos collaborateurs, et leur (re)donner du coeur au travail.Sur commande, 2 à 4 joursCOMMANDER20,00 € -

Le R.O.I. du travail. L'engagement de vos collaborateurs : votre meilleur retour sur investissement
Simard StéphaneMarque employeur, marketing RH, expérience collaborateur... quel que soit le nom que vous lui donnez, l'attractivité de l'entreprise et la fidélisation des collaborateurs sont des éléments essentiels de la prospérité d'une organisation. Le niveau d'engagement des collaborateurs est proportionnel aux bénéfices qu'ils tirent de leur travail, le fameux R. O. I. (retour sur investissement). Mais la réciproque est vraie ! Plus vous arriverez à rendre le travail attractif et les embauches pérennes, plus votre R. O. I. sera élevé. En effet, vos salariés sont alors mobilisés, se managent par eux-mêmes et vous pouvez consacrer votre temps à la croissance de l'organisation. Employeurs, DRH, managers, découvrez comment devenir un employeur inspirant, faites en sorte que l'on parle de l'impact positif de votre organisation sur la vie des gens et les candidats de qualité se bousculeront pour déposer leur C. V. Vous avez tout à y gagner ! Pour cela, il faut faire de vos collaborateurs les personnages principaux de votre histoire. Proposez-leur des valeurs qui correspondent aux leurs et minimisez les écarts entre leurs attentes et les vôtres via une vision, des actions et des appréciations cohérentes. Accompagnez-les en ce sens et ils deviendront de fidèles ambassadeurs de votre organisation. Longue vie au R. O. I. !Sur commande, 2 à 4 joursCOMMANDER20,00 € -

Le courage de parler en public. 20 histoires inspirantes pour surmonter votre peur
Simard StéphaneAvez-vous peur de parler en public ? Voici ce guide qui vous accompagnera pour vos prises de parole . Mains moites, gorge serrée, voix étouffée, regard figé, bouche sèche, trou de mémoire, tremblements, palpitations... Pour plusieurs, prendre la parole devant un groupe est aussi effrayant que la mort. Malgré tout, à un moment ou un autre de notre vie, nous sommes tous confrontés à présenter un projet devant collègues et patrons, à prendre le micro lors d'une rencontre face à une salle remplie d'étrangers ou à convaincre un auditoire d'adhérer à une idée. Qui de mieux pour vous encourager à prendre la parole en public que des experts qui passent leurs journées à faire des présentations ? Vingt conférenciers partagent leur expérience en toute humilité par le biais d'histoires vécues, accompagnées des leçons retenues, pour vous donner le courage de saisir la prochaine opportunité afin d'influencer un auditoire.Sur commande, 2 à 4 joursCOMMANDER15,00 €
Du même éditeur
-

Père riche, père pauvre. Ce que les gens riches enseignent à leurs enfants à propos de l'argent et q
Kiyosaki Robert T. ; Manseau Jean-PierrePère riche, Père pauvre ? Le meilleur ouvrage de tous les temps en matière de finances personnelles !Père riche, Père pauvre ? un livre qui :Brise le mythe selon lequel il faut gagner beaucoup d'argent pour devenir riche.Remet en question cette croyance voulant que votre maison est un actif.Explique aux parents pourquoi ils ne doivent pas se fier au système d'éducation pour enseigner les rudiments de l'argent à leurs enfants.Vous enseigne quoi enseigner à vos enfants afin qu'ils connaissent plus tard la réussite financière.Cette édition anniversaire comprend 9 sections de séances d'étude que vous pourrez utiliser comme guides pendant vos lectures, vos relectures, vos discussions et votre étude de cet ouvrage avec vos amis.EN STOCKCOMMANDER22,00 € -

Le Secret
Byrne Rhonda ; Roy JocelyneBiographie de l'auteur L'auteure Rhonda Byrne, comme chacun d'entre nous, a accompli son propre voyage d'exploration. En cours de route, elle a rassemblé une superbe équipe d'auteurs, de ministres de culte, de professeurs, de cinéastes, de designers et d'éditeurs et d'éditeurs afin de révéler au monde Le Secret et d'apporter la joie à des millions de gens grâce à sa vision.EN STOCKCOMMANDER24,99 € -

Go pro : visez l'excellence. 7 étapes pour devenir un professionnel du marketing relationnel
Worre Eric ; Roy JocelyneIl y a plus de 20 ans, alors qu'il assistait à un congrès d'entreprise, Eric Worre a eu une révélation qui a changé sa vie à tout jamais. C'est à ce moment-là qu'il a décidé de devenir un expert en marketing relationnel. Depuis, il s'est appliqué à développer les compétences nécessaires. Eric a ainsi joint des centaines de milliers de personnes à travers le monde. Il partage maintenant sa sagesse dans un guide qui allumera en vous une passion pour cette profession et qui vous aidera à prendre la décision de devenir pro et de créer la vie dont vous rêvez.Dans ce guide qui fait autorité, vous apprendrez à : Trouver des prospects ; Les inviter à découvrir votre produit ou votre opportunité d'affaires ; Présenter votre produit ; Effectuer un suivi auprès de vos prospects ; Les aider à devenir clients ou distributeurs ; Les aider à démarrer du bon pied ; Faire grandir votre équipe en organisant des événements.L'auteur souhaite que vous preniez la décision de devenir un professionnel du marketingrelationnel ? que vous deveniez pro. Car c'est un fait bien réel : le marketing relationnelest la meilleure avenue à emprunter.EN STOCKCOMMANDER19,00 € -

Le quadrant du cashflow. Un guide pour atteindre la liberté financière
Kiyosaki Robert ; Roy JocelyneRésumé : Vous est-il jamais arrivé de vous demander : Pourquoi certaines investisseurs font de l'argent en risquant peu alors que la plupart des autres investisseurs s'en tirent sans gains ni pertes ? Pourquoi la majorité des employés passent d'un emploi à l'autre alors que d'autres quittent leur emploi et bâtissent des empires commerciaux ? Que signifie pour ma famille et moi cette transition entre l'ère industrielle et l'ère de l'information ? Comment puis-je tirer parti de cette transition et tracer ma voie vers la liberté financière ? Le Quadrant du CASHFLOW® a été écrit pour vous si vous êtes prêt à : Abandonner la sécurité d'emploi et à vous aventurer dans le monde de la liberté financière. Effectuer de profonds changements dans votre vie. Prendre le contrôle de votre avenir financier. La suite du best-seller de Robert T. Kiyosaki, Père riche, père pauvre.EN STOCKCOMMANDER22,00 €
De la même catégorie
-

Les 50 Règles d'or du management
Guedj Jean-Paul ; Jomard NathalieRésumé : Les bases à connaître pour bien manager une équipe et être un bon leader, charismatique. 50 règles d'or pour comprendre cet art délicat qu'est le management. Exemples : Règle 2. Comprenez bien, ce n'est pas parce que l'on a fait l'X que l'on sait manager... Règle 4. Développez votre charisme, devenez légitime, donc incontournable ! Règle 13. N'oubliez pas de saluer le matin vos collaborateurs Règle 16. Evitez les projets rabat-joie ! etc. + petit abécédaire du managementEN STOCKCOMMANDER4,95 € -

La puissance de la confiance. Le paramètre qui change tout
Covey Stephen M. R. ; Merrill Rebecca R.Résumé : Pourquoi la confiance est la variable oubliée (mais indispensable) de la formule du succès Un livre pour trouver l'ingrédient essentiel de l'épanouissement et de la performance. Stephen M. R. Covey montre comment la confiance - et la rapidité avec laquelle elle s'établit avec les clients, les employés et les parties prenantes - est le composant unique le plus critique d'un leader et d'une organisation réussis. Un ouvrage indispensable sur la manière dont la confiance fonctionne dans les transactions et les relations. Il démontre comment établir la confiance afin que vous et votre organisation puissiez vous passer des processus de contrôle chronophages qui sont souvent déployés à la place de la confiance réelle. Un modèle profond, pratique et complet.EN STOCKCOMMANDER24,90 € -

L'atout âge. 64 clés pour transformer la diversité générationnelle en force
Vitaud Laëtitia ; Taconet CarolineSi nous changions de logiciel dans notre rapport à l'âge ? Ce livre permet de transformer notre perception de l'âge dans le milieu professionnel avec 64 clés concrètes pour recruter, engager et valoriser les talents dans un contexte démographique en évolution. Les stéréotypes générationnels persistent dans le monde du travail et conduisent à un paradoxe absurde : on ne valorise ni les jeunes ni les séniors. Les premiers sont souvent dépeints comme désengagés et les seconds comme réfractaires au changement. Alors que les entreprises peinent à recruter, l'âgisme est encore très présent et fige la productivité des salariés sur un intervalle compris entre 28 et 39 ans au mépris de la réalité des chiffres d'une part (en 2050, un tiers des actifs pourraient avoir plus de 50 ans) et de la diversité des parcours de vie d'autre part (parcours non linéaires et flexibilité encore trop souvent synonyme de précarité). Comment créer les conditions d'un travail plus intelligent, plus inclusif et plus riche au sein d'équipes multigénérationnelles ? Laetitia Vitaud répond à ce défi et propose de : repenser travail et ressources humaines à l'aune de la démographie ; recruter autrement et de travailler sa marque employeur pour attirer les talents diversifiés ; de mieux développer les talents et de gérer les carrières en s'adaptant aux besoins de chacun ; d'organiser le travail et de créer un environnement valorisant. Accepter la diversité et en faire une richesse pour l'entreprise, tel est le nouveau visage du monde du travail que nous invite à découvrir l'auteure.EN STOCKCOMMANDER26,00 € -

Putain de facteur humain. Burn-out, turnover, perte de sens, démission silencieuse... Remettre l'Hum
Schetting HeleneStop au "prêt-à-penser" en management ! Stop aux méthodes universelles censées répondre à des besoins individuels ! Ce livre déconstruit les idées reçues sur le management et montre, sans détour, comment conjuguer performance et humanisme. Il propose une analyse percutante à 360°, des solutions concrètes et pleines de bon sens, et surtout, zéro compromis sur les valeurs. Dirigeants, DRH et managers, soyez ces innovateurs courageux qui osent réinventer le monde du travail... Soyez les bâtisseurs d'un avenir où l'entreprise devient un formidable terrain d'expérimentation sociale et humaine... Soyez ces leaders visionnaires capables d'inspirer, d'éveiller, d'élever... Et souvenez-vous toujours que le véritable enjeu n'est pas simplement de réussir, mais de réussir en restant profondément humain !EN STOCKCOMMANDER23,00 €
