Musée Schoelcher

La route de l'esclave" fut officiellement lancée à Ouidha (Bénin) en 1994. A l'occasion des 20 ans de "La route de l'esclave" , le Conseil départemental de La Guadeloupe a pris l'initiative d'organiser un colloque international (Gosier, décembre 2014). Cet événement a rassemblé des historiens, des spécialistes du patrimoine et des gestionnaires de sites et lieux de mémoire liés à l'histoire de l'esclavage originaires de la Caraïbe, d'Amérique du Nord, d'Amérique du Sud et d'Europe.

Plus aucune entreprise ne peut aujourd'hui compter seulement sur ses propres forces pour développer ses technologies, lancer des produits innovants, conquérir de nouveaux marchés et affronter avec succès la concurrence mondiale. Même des entreprises aussi dominantes dans leurs métiers que Boeing, Alcatel, Toyota, Philips, Aérospatiale, Daimler-Benz, Nestlé, IBM ou Intel, ont choisi de nouer des alliances stratégiques au cours des dernières années. Collaborer efficacement avec certains fournisseurs, avec des partenaires étrangers, et même, de plus en plus souvent, avec des concurrents directs, est devenu une composante incontournable de la stratégie d'entreprise. Or, au moment d'engager leur entreprise dans une stratégie d'alliance, les dirigeants sont immanquablement confrontés aux questions suivantes : Une stratégie d'alliance est-elle vraiment préférable à un développement autonome ? Quel partenaire choisir ? Comment organiser efficacement la coopération ? Un simple accord est-il suffisant ou faut-il créer une filiale commune ? Tous les partenaires tireront-ils le même profit de l'alliance ? Ne risque-t-il pas d'y avoir des gagnants et des perdants ? Combien de temps l'alliance va-t-elle durer ? Faut-il dès l'origine prévoir la rupture ? Comment coopérer loyalement tout en préservant les intérêts vitaux de l'entreprise ? Comment protéger sa technologie et ses savoir-faire ? Les alliances suppriment-elles ou réduisent-elles la concurrence ? Certaines alliances sont-elles illicites ? Vouloir apporter une réponse unique, valable quelle que soit l'alliance, à chacune de ces questions, serait illusoire. L'originalité de ce livre est de proposer une grille d'analyse inédite des coopérations inter-entreprises. Le modèle présenté permet de répondre de manière pertinente aux questions précédentes et de faire des recommandations adaptées en tenant compte des caractéristiques particulières des alliances auxquelles chaque lecteur peut être confronté. Les analyses développées dans cet ouvrage sont illustrées de nombreux exemples concrets ainsi que par une trentaine d'études de cas approfondies. Mariant un caractère pragmatique affirmé et des bases conceptuelles solides, ce livre s'adresse à la fois aux responsables d'entreprises et aux enseignants et étudiants en économie et gestion.

Strategor allie théorie, recherche et pratique de la stratégie, de la business à la corporate strategy, en passant par le management stratégique. Agrémenté d'exemples, d'études de cas et de controverses issus de divers secteurs d'activité à travers le monde, Strategor présente et analyse les théories qui sous-tendent la pensée stratégique : leur compréhension est essentielle pour formuler et mettre en oeuvre de manière efficace et créative une stratégie performante. Cette 9e édition, entièrement actualisée et refondue, intègre les grandes mutations de l'environnement des entreprises : transformation numérique, intelligence artificielle, innovation, leadership, (dé)mondialisation et responsabilité sociétale des entreprises. Les + strategor : A jour : en toile de fond, les innovations technologiques et sociétales fortes qui impactent les entreprises et leur stratégie ; Concret : 50 études de cas réels et des centaines d'exemples qui illustrent les notions abordées ; Enrichi : analyse détaillée des études de cas disponible sur dunod.com une page d'avance

Cet ouvrage n'est pas un manuel de stratégie. Et pourtant vous y trouverez les définitions, les outils, les concepts, les étapes de la démarche stratégique. Cet ouvrage n'est pas un roman. Et pourtant il vous raconte une histoire. Celle d'un jeune trentenaire, dirigeant une division d'un grand groupe industriel international. Les noms, les lieux, les dates ont été modifiés. Les faits agencés, interprétés, romancés. Rien n'est exact et tout est vrai. Que vous soyez dirigeant, cadre ou manager, consultant, enseignant, étudiant, ou tout simplement curieux de mieux comprendre le quotidien des entrepreneurs à la recherche d'une voie, celle du succès de leur entreprise, et par là-même de leur propre réussite, ce récit vous intéressera.