Les arbres de mon jardin

Qui est Frédéric Dard ? L'extraordinaire succès de San-Antonio a créé un mystère autour de la vraie personnalité de l'écrivain français, créateur du Bérurier. S'il n'a pas dédaigné de s'expliquer dans deux livres autobiographiques, "C'est mourir un peu" (1967) et "Je le jure" (1973), Frédéric Dard était resté très discret sur les événements qui bouleversèrent sa vie, l'enlèvement de sa fille Joséphine en particulier. Jean Durieux, ancien rédacteur en chef de Paris Match, refait le chemin qui a mené Frédéric Dard - considéré par beaucoup comme le plus grand écrivain français de la seconde moitié du XXe siècle - au sommet de la gloire comme au bord des abîmes. Cela donne un livre drôle, fort, émouvant et cocasse que tous les passionnés de San-Antonio voudront découvrir.

Vous devez recruter un nouveau collaborateur ? Vous ne savez pas par où commencer ? Vous voulez fiabiliser vos pratiques ? Suivez ce guide qui réunit pour vous les facteurs clés de succès d'un recrutement. Les auteurs vous proposent ainsi de : - bien cerner vos besoins pour mener une prospection adaptée; - préparer et mener l'entretien de recrutement efficacement; - analyser la personnalité et les compétences de chaque candidat; - choisir objectivement le bon candidat. Sécurisez vos pratiques avec cet ouvrage qui vous apporte toutes les réponses nécessaires pour mener et réussir un recrutement de A à Z.

A l'heure où la réussite de vos recrutements est un enjeu stratégique, sécuriser vos pratiques est indispensable. Cet ouvrage vous accompagne pas à pas dans chacune des étapes du processus. Véritable guide chronologique, il associe les deux facteurs clés de succès d'un recrutement : aspects comportementaux et psychologiques d'une part et rigueur méthodologique d'autre part. Ainsi, vous saurez comment : fiabiliser chaque étape de vos recrutements ; conduire un entretien ; faire le bon choix parmi les candidats ; limiter les risques et contourner les obstacles. De l'étude du besoin jusqu'à l'intégration du candidat retenu, les auteurs proposent des outils immédiatement opérationnels : modèle de cahier des charges, grilles de questionnement, tableau d'évaluation, guides d'entretien... qui vous permettent de suivre un fil conducteur et de vous appuyez sur un processus fiable. Très complet - il aborde aussi les questions d'éthique et d'espionnage industriel - illustré par de nombreux exemples, études des cas et exercices d'application, cet ouvrage vous donne toutes les cartes pour réussir vos recrutements. . . Jean-Christophe Durieux est diplômé de l'Ecole supérieure de commerce de Bordeaux. Il est le président fondateur de l'Association Coaching & Développement, spécialisée dans des missions d'accompagnement du changement en entreprise et de recrutement. Il a également assumé pendant 15 ans des responsabilités opérationnelles et stratégiques dans la fonction RH en entreprise. Il est le fondateur de la méthode de l'Energeia Dynamics présentée dans l'ouvrage et de l'évaluation du Quotient Emotionnel qui lui est associée. Hannah Besser est diplômée de l'Institut d'études politiques de Paris et titulaire d'un DESS de Management des ressources humaines. Elle exerce des responsabilités opérationnelles dans la fonction RH et la gestion de projets dans un grand groupe. Enseignante en école de commerce, elle est l'auteur de plusieurs ouvrages, notamment Changer de job et Toutes les clés d'une stratégie gagnante chez ESF éditeur. Préface de Sophie Vidalis-Duvert, Responsable Mobilité et Recrutement de Veolia Environnement.

Vous souhaitez effectuer un travail sur vous-même et vous vous posez les questions suivantes: Comment identifier mes axes de développement et agir concrètement pour faire évoluer mes comportements? Comment choisir parmi les méthodes proposées la plus adaptée à mes besoins? Comment bâtir mon plan de développement personnel et professionnel? Cet ouvrage vous donnera tous les outils nécessaires pour vous engager pleinement dans une démarche de développement personnel et professionnel. Vous apprendrez à mieux vous connaître grâce à la méthode Energeia Dynamics qui vous permettra de découvrir votre profil de personnalité. Vous prendrez conscience des freins qui vous empêchent d'avancer et identifierez vos axes de développement personnel et professionnel. Le but au terme de votre lecture: faire fructifier votre expérience et disposer des clefs d'une évolution réussie pour mieux équilibrer vos vies professionnelle et personnelle.