A l'heure où la réussite de vos recrutements est un enjeu stratégique, sécuriser vos pratiques est indispensable. Cet ouvrage vous accompagne pas à pas dans chacune des étapes du processus. Véritable guide chronologique, il associe les deux facteurs clés de succès d'un recrutement : aspects comportementaux et psychologiques d'une part et rigueur méthodologique d'autre part. Ainsi, vous saurez comment : fiabiliser chaque étape de vos recrutements ; conduire un entretien ; faire le bon choix parmi les candidats ; limiter les risques et contourner les obstacles. De l'étude du besoin jusqu'à l'intégration du candidat retenu, les auteurs proposent des outils immédiatement opérationnels : modèle de cahier des charges, grilles de questionnement, tableau d'évaluation, guides d'entretien... qui vous permettent de suivre un fil conducteur et de vous appuyez sur un processus fiable. Très complet - il aborde aussi les questions d'éthique et d'espionnage industriel - illustré par de nombreux exemples, études des cas et exercices d'application, cet ouvrage vous donne toutes les cartes pour réussir vos recrutements. . . Jean-Christophe Durieux est diplômé de l'Ecole supérieure de commerce de Bordeaux. Il est le président fondateur de l'Association Coaching & Développement, spécialisée dans des missions d'accompagnement du changement en entreprise et de recrutement. Il a également assumé pendant 15 ans des responsabilités opérationnelles et stratégiques dans la fonction RH en entreprise. Il est le fondateur de la méthode de l'Energeia Dynamics présentée dans l'ouvrage et de l'évaluation du Quotient Emotionnel qui lui est associée. Hannah Besser est diplômée de l'Institut d'études politiques de Paris et titulaire d'un DESS de Management des ressources humaines. Elle exerce des responsabilités opérationnelles dans la fonction RH et la gestion de projets dans un grand groupe. Enseignante en école de commerce, elle est l'auteur de plusieurs ouvrages, notamment Changer de job et Toutes les clés d'une stratégie gagnante chez ESF éditeur. Préface de Sophie Vidalis-Duvert, Responsable Mobilité et Recrutement de Veolia Environnement.
Durieux Jean-Christophe - Besser Hannah - Chenot P
Vous devez recruter un nouveau collaborateur ? Vous ne savez pas par où commencer ? Vous voulez fiabiliser vos pratiques ? Suivez ce guide qui réunit pour vous les facteurs clés de succès d'un recrutement. Les auteurs vous proposent ainsi de : - bien cerner vos besoins pour mener une prospection adaptée; - préparer et mener l'entretien de recrutement efficacement; - analyser la personnalité et les compétences de chaque candidat; - choisir objectivement le bon candidat. Sécurisez vos pratiques avec cet ouvrage qui vous apporte toutes les réponses nécessaires pour mener et réussir un recrutement de A à Z.
Vous souhaitez effectuer un travail sur vous-même et vous vous posez les questions suivantes: Comment identifier mes axes de développement et agir concrètement pour faire évoluer mes comportements? Comment choisir parmi les méthodes proposées la plus adaptée à mes besoins? Comment bâtir mon plan de développement personnel et professionnel? Cet ouvrage vous donnera tous les outils nécessaires pour vous engager pleinement dans une démarche de développement personnel et professionnel. Vous apprendrez à mieux vous connaître grâce à la méthode Energeia Dynamics qui vous permettra de découvrir votre profil de personnalité. Vous prendrez conscience des freins qui vous empêchent d'avancer et identifierez vos axes de développement personnel et professionnel. Le but au terme de votre lecture: faire fructifier votre expérience et disposer des clefs d'une évolution réussie pour mieux équilibrer vos vies professionnelle et personnelle.
A l'heure où la réussite de vos recrutements représente un fort enjeu stratégique, sécuriser vos pratiques est indispensable. Cet ouvrage vous accompagne pas à pas dans chacune des étapes du processus. Véritable guide chronologique, il associe les deux facteurs clés de succès d'un recrutement : aspects comportementaux et psychologiques d'une part, rigueur méthodologique d'autre part. Ainsi, vous saurez comment : fiabiliser chaque étape de vos recrutements ; conduire un entretien ; faire le bon choix parmi les candidats ; limiter les risques et surmonter les obstacles. De l'étude du besoin jusqu'à l'intégration du candidat retenu, les auteurs proposent des outils immédiatement opérationnels : modèles de cahier des charges, grilles de questionnement, tableaux d'évaluation, guides d'entretien... qui vous permettent de suivre un fil conducteur et de vous appuyer sur un processus fiable. Très complet, illustré par de nombreux exemples, études de cas et exercices d'application, ce livre vous donne toutes les cartes pour réussir à coup sûr vos recrutements.
A quoi sert le coaching? En quoi cela peut-il vous être utile? Comment l'optimiser et en faire profiter votre équipe? Cet ouvrage répond à toutes les questions que vous vous posez sur cette pratique de plus en plus plébiscitée: - Où et comment se passe un coaching? - Quels sont les facteurs de succès d'un coaching? - Quel est le rôle du coach et ses responsabilités envers le coaché? Bénéficier d'un coaching, c'est avoir un puissant outil de développement et de réussite à disposition. Alors saisissez cette opportunité pour renforcer vos savoir-faire et développer votre expertise!
Sortir satisfait et apaisé d'un entretien, d'une conversation, d'une réunion, voire d'une soirée entre amis dépend fondamentalement de notre qualité d'écoute et de la pertinence des questions qui alimentent nos échanges. Bien poser nos questions nous permet d'obtenir les informations utiles pour faire des choix et prendre les bonnes décisions. Encore faut-il savoir quelles questions poser et dans quelles circonstances, pour mettre nos interlocuteurs en position de nous répondre en confiance. Ce livre nous invite à interroger nos manières de questionner et nos habitudes d'écoute. Car écouter et questionner disent beaucoup de nous. Par ces temps de montée en puissance des conflictualités, il existe pourtant des chemins possibles pour mieux s'accorder. Certes, partager en bonne intelligence ne va pas de soi. Mais progresser et s'améliorer est une promesse réaliste. Ce livre offre de belles ressources pour avancer ensemble.
La vie d'un couple passe par de nombreuses étapes : officialiser la relation, présenter son partenaire à ses proches, vivre ensemble ou pas sous le même toit, décider d'avoir un enfant, trouver une nouvelle dynamique à l'âge de la retraite... Selon la manière dont chacun aborde ces étapes, elles peuvent renforcer le lien du couple ou, au contraire, créer des tensions. Des obstacles ou imprévus peuvent également bouleverser la vie du couple. A travers de nombreux témoignages, Ivy Daure nous montre comment traverser ces étapes avec sérénité. Un livre inspirant qui aide à mieux comprendre son couple pour vivre une relation épanouie.
Ceci n'est pas seulement un livre. Bien sûr, le lecteur y trouvera des développements d'un grand intérêt sur le métier d'enseignant aujourd'hui. Bien sûr, il pourra en suivre le développement rigoureux tout au long des pages. Mais il pourra aussi s'en faire un véritable " compagnon de travail ", avec qui échanger tout au long de sa formation et de sa vie professionnelle. Un " compagnon " à consulter et à interroger. Un " compagnon " avec qui réfléchir aux situations auxquelles on se trouve confronté. Un " compagnon " qui invite à découvrir des propositions nouvelles, à explorer des pistes qui n'apparaissent difficiles ou inquiétantes que tant que l'on ne les a pas essayées. Un " compagnon " avec qui débattre aussi, sans préjugé ni dogmatisme, des perspectives à envisager pour progresser dans son métier, mieux faire réussir ses élèves et être plus heureux de reprendre tous les matins le chemin de la classe. François Muller connaît parfaitement de multiples innovations scolaires et a étudié longuement aussi bien leurs conditions de réussite que leurs effets. ll nous offre, avec ce nouvel ouvrage, non pas une série d'injonctions techniques ou moralisatrices, mais un formidable ensemble de ressources. Ses exemples et ses outils, ses réflexions et ses " exercices " sont là pour aider chacun et chacune à trouver sa voie. Sans avoir à tout réinventer à chaque instant. Mais sans être enjoints, non plus, à exécuter mécaniquement des instructions. Son livre est plus qu'une invitation au voyage, c'est un " compagnon de voyage ". Un voyage dans un monde et un métier où nous devons relever sans cesse de nouveaux défis. Des défis pour construire une Ecole de l'avenir. " Philippe Meirieu.
Cet ouvrage fait le lien entre les connaissances neuroscientifiques qui s'accumulent depuis plusieurs années et la formation professionnelle pour adultes. Son ambition : faire comprendre aux lecteurs ce que nous disent les neurosciences sur le fonctionnement du cerveau quand il apprend et ce que nous pouvons en tirer pour faciliter cet apprentissage en formation. L'auteure, docteure en psychologie cognitive, s'appuie sur les recherches actuelles pour relier la théorie sur le fonctionnement du cerveau avec des pratiques pédagogiques très concrètes. Elle propose aux formateurs et aux consultants, depuis la conception jusqu'à l'animation, des solutions directement applicables afin de rendre les interventions présentielles, distancielles ou blended plus impactantes, fluides et mémorisables. Aurélie Van Dijk s'appuie également sur son expérience en tant que consultante formatrice pour présenter une palette inédite d'applications : modalités pédagogiques adaptées, supports de formation innovants... De nombreux outils sont utilisés tout au long de l'ouvrage pour permettre aux lecteurs de progresser : témoignages des acteurs de terrain, cas pratiques, quiz, fiches mémo et illustrations en sketchnoting...