Leadership et confiance / Développer le capital humain pour des organisations performantes

Le défaut de la programmation neurolinguistique, ou PNL, tient à son vocabulaire "un tantinet barbare". Vous êtes nombreux à penser que cette approche est trop compliquée pour vous et reste le domaine réservé des psychologues et formateurs. Il est vrai que les mots: synchronisation, métamodèle, ancrage, sous-modalités, kinesthésique... ont de quoi effrayer ou faire rire. Et pourtant, derrière ce vocabulaire sophistiqué, les méthodes et techniques issues de la PNL se révèlent utiles pour les membres de l'entreprise et en particulier pour les managers, vendeurs, ingénieurs et techniciens qui passent la majeure partie de leur temps à communiquer avec les autres. La lecture de ce guide pratique, ainsi que les exercices proposés, permettent de développer les cinq principales compétences relationnelles utiles dans les entreprises mouvantes et complexes qui se dessinent dans un proche avenir: être clair sur ses buts, intentions et objectifs; créer rapidement des relations durables; observer et être à l'écoute; faire preuve d'adaptabilité; être cohérent et pertinent. Les auteurs se sont engagés à écrire ce livre avec les mots de tous les jours... Ils tiennent cet engagement. Biographie de l'auteur Alain Duluc, Jean-Louis Muller, Antoine Pina et Frédéric Vendeuvre sont tous les quatre maîtres praticiens en programmation neurolinguistique. Ils coachent, en s'appuyant sur la PNL, des cadres et des dirigeants d'entreprises. Ils conçoivent et animent de nombreux séminaires de développement personnel appliqué.

De plus en plus connue et médiatisée, intégrée aux programmes dispensés aux managers des grandes entreprises, la méthode mise au point par Will Schutz connaît un succès croissant en France. Cet éminent psychologue américain donne toutes les clés pour mieux se connaître, décoder ses ressentis, exprimer son potentiel et renforcer son estime de soi. En cultivant des valeurs humanistes fortes telles que l'ouverture, l'honnêteté ou la sympathie, son approche permet également de développer avec les autres des relations harmonieuses et productives, reposant sur le dialogue et la confiance. Autant d'atouts précieux pour favoriser le travail en équipe et privilégier une coopération efficace, dénuée de toute tension. Avec cet ouvrage, Alain Duluc vous propose donc de partir à la quête de vous-même, mais aussi de découvrir les grands principes qui vous aideront à remplir vos objectifs les plus ambitieux. Ce guide pratique, rédigé dans un vocabulaire simple, comporte des exercices et des tests pour assimiler et appliquer sans difficulté la méthode Schutz.

De plus en plus médiatisée, la méthode de Will Schutz (éminent psychologue américain) est devenue en quelques années l'approche indispensable intégrée aux formations des managers des grandes entreprises. Cette technique de développement personnel vous donne toutes les clés pour mieux communiquer : mieux se connaître et décoder ses ressentis ; renforcer son estime de soi, exprimer son potentiel. En cultivant de nouveau des valeurs humanistes fortes telles que l'ouverture, l'honnêteté ou la sympathie, la méthode Schutz vous permettra de développer des relations riches et harmonieuses, reposant sur le dialogue, le compromis et la confiance. Autant d'atouts précieux pour favoriser le travail avec les autres et privilégier une coopération efficace. La méthode Schutz, rédigée dans un vocabulaire simple, avec des exercices et des tests pour l'assimiler et l'appliquer sans difficulté, répond avec pertinence à l'une des préoccupations actuelles : améliorer la qualité des relations et lutter contre les tensions au sein des entreprises.

La PNL n'est pas le domaine réservé des psychologues et formateurs malgré son vocabulaire qui peut sembler compliqué. Cette approche se révèle très utile dans le monde professionnel... Cet ouvrage présente avec les mots de tous les jours les méthodes et les exercices pour développer les cinq principales compétences relationnelles utiles en entreprise : être clair sur ses buts, intentions et objectifs ; créer rapidement des relations durables ; observer et être à l'écoute ; faire preuve d'adaptabilité ; être cohérent et pertinent.