Leadership et confiance / Développer le capital humain pour des organisations performantes

Et si nous investissions dans la confiance ?
Depuis le temps qu'on nous répète que le "vrai capital de l'entreprise c'est l'humain"...on a envie de crier : chiche ! On commence où ? Le livre d'Alain Duluc va nous aider à relever ce défi. Seulement attention, ce psychologue n'a pas écrit le énième ouvrage sur le thème "mieux comprendre l'autre pour mieux le manipuler". Au contraire, il nous entraine sur des pistes moins balisées. "Le développement du leadership est un processus de développement de soi" explique-t-il.
Que ceux qui croyaient que le bon leader était juste celui qui avait appris quelques ficelles motivationnelles, se reprennent. Nous sommes en 2000. Les valeurs ont changé. Un consultant-chercheur nous parle de confiance, de vérité et d'honnêteté -sans cynisme-, de connaissance de soi, de relations humaines riches et de qualité. Riches, pas tordues. De qualité, c'est à dire durables. Vous voulez miser sur le capital humain ? Traitez le comme une ressource à long terme. Investissez dans la confiance.