Les outils pour évaluer le candidat

Le recrutement est un acte stratégique pour l'entreprise : de lui dépend le bon fonctionnement des équipes. Après avoir présélectionné des candidats, le recruteur entre dans l'étape de sélection proprement dite qui consiste à compléter les informations dont il dispose pour les évaluer sur les critères clés du poste. Pour cela, il dispose de plusieurs outils qu'il devra adapter à chaque situation. Cet ouvrage permettra aux différents acteurs chargés de recrutement de lister les différents outils à leur disposition, d'en comprendre l'utilité et de les choisir à bon escient selon les critères à évaluer pour le poste.