Croyance, croyances.... La rationalité à l'épreuve des "pensées buissonnières"

« Respect » ! Voici le mot d'ordre paradoxal d'une époque permissive. Cet ouvrage invite à son sommaire un parterre de personnalités scientifiques qui expliquent ce que devient le respect, à une époque où cette notion et cette valeur sont tout à la fois sujettes à inflation et dévaluation. Respecter, très bien, mais respecter qui, quoi, selon quelles conditions morales et sociales, et pourquoi, déjà !? Une série de questions interrogeant la politique, le management, la religion, mais aussi les conditions du « vivre-ensemble ».

Comment un homme peut-il incarner, pendant plus d'un demi-siècle, à la fois la rigueur académique et l'humanisme le plus profond ? Comment peut-on être reconnu comme une figure centrale de la gestion des ressources humaines en France et dans l'espace francophone, tout en demeurant d'une disponibilité constante pour les autres, dans une culture de l'acte gratuit devenue rare ? Jean-Marie Peretti n'est pas seulement un professeur-modèle, comme le souligne un auteur de cet ouvrage. Il est un bâtisseur d'institutions, un passeur de savoirs, un éveilleur de consciences professionnelles. Depuis ses premiers travaux dans les années 1970 jusqu'à ses engagements les plus récents, il a contribué à façonner une discipline scientifique, à professionnaliser une fonction, et à inscrire durablement les thématiques de la diversité, de l'inclusion, de la reconnaissance et de l'éthique au coeur des débats managériaux contemporains. Cet ouvrage collectif rassemble les contributions de chercheurs, de praticiens et de proches qui ont cheminé à ses côtés. Il dessine le portrait intellectuel d'un homme qui a su aimer les hommes et les chiffres, conjuguer personnalisme chrétien et exigence gestionnaire, rigueur analytique et engagement pour autrui. Au fil des chapitres se déploie une pensée cohérente, nourrie d'une vision humaniste du travail comme lieu de reconnaissance, de dignité et d'accomplissement. Cet héritage n'est pas figé. Il est vivant, transmis à des générations de chercheurs, d'étudiants, de DRH qui, chaque jour, prolongent et réinventent les intuitions pionnières de Jean-Marie Peretti. Des rituels organisationnels aux pratiques de diversité, de la santé au travail aux transformations managériales, de la maîtrise de l'absentéisme à la lutte contre le harcèlement moral, cet ouvrage explore les multiples facettes d'une oeuvre féconde et actuelle. De la préface signée par Roger Serre, ami depuis plus de 60 ans, témoignant d'une fidélité indéfectible ancrée dans les racines corses et les valeurs partagées, à la postface de Marie Peretti-Ndiaye, sa fille, sur la reconnaissance en héritage, cet ouvrage tisse le portrait d'une trajectoire exceptionnelle qui témoigne de ce que peut la recherche lorsqu'elle se manifeste avec une éthique de la personne et une exigence de service du bien commun.

Guillaume Givard, contrôleur des comptes interne, a été licencié de la société d'investissements Amtrax. Ayant mis en évidence certaines pratiques frauduleuses liées à des projets miniers en Afrique équatoriale et les ayant contestées, il a payé le prix fort de son éthique en mettant sa vie en danger. Il s'est retrouvé au Soudan et au Burundi, piégé et traqué ; il est devenu dés lors une cible pour ses anciens partenaires, alliés à des mercenaires sans scrupules d'une ONG locale. Il est tombé amoureux de la belle Estella au Burundi, pays des Grands Lacs, dont le présent est encore marqué par les massacres interethniques et une longue guerre civile. Une passion dans ce contexte dont l'issue pourrait s'avérer fatale pour les deux.

Yves Enrègle (1944-2022), officier de l'Ordre des Palmes académiques, a été un homme extra­ordinaire, aux mille vies. Co-fondateur du Groupe IGS, créateur d'entreprises, professeur et conférencier, chercheur, auteur, mélomane, psychanalyste et plus encore. Yves était romanesque et flamboyant, brillant et généreux. Sa mémoire est vivante, vivace, ardente, l'homme nous manque à tous. Ces pages rassemblent les contributions de collègues l'ayant connu, elles apportent des témoignages d'amitié, de fraternité de c'ur et de vie.