Le management des hommes

Le management des hommes Identifier sa culture d'entreprise, instaurer une confiance mutuelle dans les relations patrons-subordonnés, renforcer la motivation des salariés, éviter les pièges de l'empowerment et échapper aux mythes sur les rémunérations, savoir persuader... tels sont quelques-uns des thèmes qui préoccupent aujourd'hui les cadres dirigeants mais aussi les responsables en ressources humaines. les meilleurs auteurs de la Harvard Business Review apportent ici des contributions originales et diverses sur ces problématiques clés du management des hommes. Rob Goffee et Gareth Jones Quel est le ciment de l'entreprise moderne ? J. Sterling Livingston Pygmalion et le management Jeffrey Pfeffer Six idées reçues sur les salaires Chris Argyris L'empowerment : les habits neufs de l'empereur David A. Thomas et Robin J. Ely Apologie de la diversité Mahlon Apgar IV Vers d'autres lieux de travail Jean-François Manzoni et Jean-Louis Barsoux Le syndrome de l'échec programmé Jay A. Conger L'art de la persuasion. Au sommaire - Quel est le ciment de l'entreprise moderne ? - Pygmalion et le management - Six idées reçues sur les salaires - L'empowerment - Apologie de la diversité - D'autres lieux de travail - Le syndrome de l'échec programmé - L'art de la persuasion - Les auteurs