Datanomics. Les nouveaux business models des données

Aujourd'hui, la donnée est au coeur du fonctionnement des institutions..., de l'Etat aux collectivités. Elle permet d'aider à la décision, d'évaluer les politiques mises en oeuvre ou de faire vivre les services urbains de notre vie quotidienne (transports, vie culturelle, économie, politique sociale, etc.). Jusqu'à peu, l'accès aux données était réservé à l'usage interne des administrations. Qu'est-ce que l'open data...L'open data est un mouvement apparu en 2009, qui consiste à mettre à disposition toutes les données publiques numériques non nominatives, ne relevant pas de la vie privée ni de la sécurité et ayant une dimension territoriale. Il arrive en France de manière massive et toutes les grandes villes commencent à le pratiquer, transformant ainsi une contrainte légale (permettre l'accès à tous des documents administratifs) en une opportunité pour innover (exemples de Rennes Métropole, Paris, Montpellier, Nantes, Bordeaux, Grand Toulouse, Metz, Lille, Brest, Le Havre, Besançon, Dijon, Marseille, Toulon, etc., et même des territoires entiers comme la Saône et Loire). Plusieurs centaines d'autres villes ont annoncé lancer un programme d'open data pour 2012. Cet ouvrage montre comment l'open data est une source d'innovation, et explique la manière dont cela doit être utilisé par les institutions, les entreprises et les citoyens pour devenir vraiment un levier de croissance, créateur d'emplois et de nouveaux services dans les domaines économiques, culturels et sociaux: Comment initier et animer une démarche d'ouverture de données publiques? Comment utiliser ces données pour construire de nouveaux services, pour réinventer la relation entre citoyens et administrations, pour développer l'économie d'un territoire...Pour les organisations publiques, l'auteur montre que l'open data permet d'accroître la transparence des actions: meilleure lisibilité du rôle de l'administration et des élus, amélioration de la qualité du service public, proposition de nouveaux services, démarche d'innovation vers l'extérieur et découverte de nouveaux partenaires, investisseurs, etc. Pour un territoire, il explique comment l'open data crée de l'innovation, génère de nouveaux services à la collectivité et permet de tester des innovations à l'origine de futures entreprises. Pour les entreprises, grandes ou start-up, il montre que l'open data permet d'enrichir les services existants et en créer des nouveaux. Pour les citoyens et les bénévoles, il explique comment l'open data permet de s'associer aux politiques publiques et participer à la démocratie des territoires. L'auteur propose une analyse critique constructive de l'open data, et donne les repères pour pouvoir l'utiliser dans le contexte français. Il éclaire le lecteur sur les enjeux, les limites et les conséquences de l'ouverture des données. Il pose, par exemple, la question de la pertinence et l'efficacité du "journalisme de données", ou des répercussions que cette nouvelle transparence peut avoir pour les centres de recherches. Ce livre est une véritable référence pour comprendre l'open data, une véritable "boîte à outils" pour agir.

Certains signes - fatigue, déprime ou autres insatisfactions - ne révèlent-ils pas un besoin caché de changement dans votre vie ? Mais que changer, pour quoi et comment faire ? Le moment est venu d'y voir plus clair et de trouver des ressources ! Après une introduction aux principes et au fonctionnement de la kinésiologie (qui fait débuter tout travail par une phase d'élaboration essentielle : la recherche de l'objectif à atteindre), ce livre propose un cheminement en quatre étapes : vous mettre à l'écoute de votre corps et utiliser ses réactions ; énoncer exactement l'objectif, la cible à atteindre ; étayer ce souhait de changement, mobiliser vos ressources ; trouver des moyens pour amorcer le changement et l'inscrire dans la durée. A travers ce livre conçu comme un compagnon de route à lire et relire, les auteurs, dotées d'une expérience solide, proposent des exercices pratiques pour vous mettre facilement en situation. Illustré de nombreux exemples, chacun peut s'y reconnaître et repérer ce qu'il veut vraiment. Mobilisant le meilleur de vous-même, cet objectif bien choisi sera l'amorce d'un renouveau, d'un véritable épanouissement.

Etre bien dans son job... c'est plus facile avec des astuces de psy ! Des techniques simples pour une vie professionnelle épanouie. Un collègue bougon, une charge de travail qui explose, l'impression qu'il faut toujours aller plus vite et un patron qui vous demande si vous avez pris votre après-midi quand vous partez à 17h ? Si vous vous reconnaissez dans ces situations, aucun doute : ce livre est fait pour vous. Le psychologue Adrien Chignard partage ses astuces pour se sortir des tracas du quotidien au travail. Inspiré par la recherche scientifique internationale et la pratique de terrain, son livre tente le pari d'une vulgarisation exigeante : des méthodes compréhensibles par tous, accessibles à chacun et fondées sur les dernières découvertes en psychologie. Améliorer sa vie professionnelle n'a jamais été aussi facile : grâce à des exemples tirés d'histoires vécues vous pourrez aisément vous projeter dans les situations et les stratégies de résolution de problème. A vos marques, prêts ? Profitez.

Comment arrive-t-on au burn-out ? Comment l'éviter ? Comment retrouver plus de sérénité ? Dans un monde où tout s'accélère, les burn-out sont de plus en plus fréquents. Adrien Chignard, psychologue du travail, a réuni six expertes pour décrypter avec lui ce phénomène et proposer des solutions. L'ouvrage présente six histoires vraies, chacune illustrant un facteur déclencheur du burn-out en situation professionnelle. Surcharge de travail, manque de contrôle, conflit éthique... multiples sont les causes qui peuvent un jour ou l'autre transformer notre quotidien au travail en cauchemar. Sept auteurs différents, psychologues, médecins et psychiatres, croisent leurs regards pour analyser les situations présentées. En se basant sur les dernières recherches scientifiques, ils proposent des actions individuelles et collectives pour agir et aider les personnes en situation de burn-out (ou proches de l'être).