
Gérer la mobilité en entreprise. Ce qu'il faut savoir
Environnement concurrentiel, nouvelles technologies, forte évolution des métiers, mutations économiques ... les entreprises doivent se concentrer sur le capital humain et adapter leurs ressources pour faire face à ces nouveaux besoins. Ils doivent, en somme, faire de la mobilité de leurs salariés une priorité. Mais comment l'organiser ? Faut-il négocier un accord collectif sur le sujet ?Si oui, quelle forme d'accord privilégiée : un accord collectif classique, un accord de performance collective ?Est-ce une bonne idée d'insérer systématiquement des clauses de mobilité dans les contrats de travail des collaborateurs ? Comment libeller cette clause ?Peut-on recourir au détachement, au prêt de main d'?uvre ? En cas de mobilité à l'international, faut-il privilégier l'expatriation classique ou le contrat local ?Cet ouvrage permet aux entreprises de construire leur politique de mobilité grâce à une présentation exhaustive et résolument opérationnelle de tous les outils juridiques pouvant servir à cette construction (seuls ou associés). Il permet aussi de coordonner les différentes actions nécessaires à une gestion quotidienne sereine de cette mobilité.
| Nombre de pages | 168 |
|---|---|
| Date de parution | 17/10/2018 |
| Poids | 310g |
| Largeur | 156mm |
| EAN | 9782850863172 |
|---|---|
| Titre | Gérer la mobilité en entreprise. Ce qu'il faut savoir |
| Auteur | Anstett Géraldine ; Demri Karima ; Dinant Natacha |
| Editeur | ED LEGISLATIVES |
| Largeur | 156 |
| Poids | 310 |
| Date de parution | 20181017 |
| Nombre de pages | 168,00 € |
| Disponibilité | Sur commande en 2-4 jours |
Pourquoi choisir Molière ?
Du même auteur
-

Tango pourpre
Anstett MarcSur l'île de la terre rouge, le tango est au centre d'un système communautaire dont il est devenu l'épine dorsale. Au même titre que l'art, il est une histoire collective en marche, et quand un insulaire danse, il danse sa vie. Mais à l'aube de l'année 2030, l'île se retrouve violemment confrontée aux deux géants qui l'entourent... La danse deviendra-t-elle l'ultime arme de résistance ? Entre fiction et réalité, une histoire singulière et symbolique se dessine. Métaphore d'une lutte pour la liberté, elle résonne comme le chant mythique des sirènes et lance son cri aux confins de la terre et de l'océan...Impression à la demandeCOMMANDER12,00 € -

Dans le bruissement des feuillus. Conte futuriste
Anstett MarcDans un futur où la nature a perdu ses droits, Julio va bouleverser sa pensée rationnelle et se laisser séduire par la grâce, l'humour et l'élégance d'un peuple à la philosophie et aux croyances ancestrales. L'arbre est source de fécondité, de protection, de connaissance et d'éveil. L'auteur s'inspire très librement de cette symbolique parfaite, avec un récit construit comme un conte futuriste, à l'intention de ceux qui ont encore des rêves et de la fantaisie entre les oreilles. Aussi, cette nouvelle n'est-elle pas destinée à nous apprendre sur les arbres ce qui a déjà été dit et publié de façon plus scientifique quant à la société forestière et son étonnant fonctionnement. Néanmoins, si l'arbre relie le ciel et la terre, la matière et l'esprit, le inconscient et le conscient, le réel et l'imaginaire, il est aussi gravement menacé. Et cette fragilité est aussi la nôtre...Impression à la demandeCOMMANDER12,00 € -

Des plumes sous la peau. Récit-poème
Anstett MarcCe conte moderne et poétique est écrit en alexandrins. Au fil des vers, vous verrez l'humain se changer en oiseau et l'oiseau se changer en humain. Au cours de ces métamorphoses, l'histoire dessinera un grand poème lyrique bâti entre ciel et mer, un récit illustrant le combat sans répit entre le poids du réel et la force des rêves. Porté par le vent, le ciel, le sable et la mer, l'homme-oiseau dont le corps erratique se travestit et s'égare bien souvent pour retrouver la liberté, nous entraine dans un songe océanique qui tisse sa toile avec un certain suspens. Une découverte insolite en lien avec le passé de ce personnage énigmatique nous éclairera sur ses origines et sur ses passions. Métaphore marine et sablonneuse, un récit-poème à goûter vent debout, avec une grande bolée d'eau de mer et dix doigts de sel marin...Impression à la demandeCOMMANDER18,50 € -

LA FORMATION DE LA MAIN D'OEUVRE QUALIFIEE EN UNION SOVIETIQUE, DE 1917 A 1954.
ANSTETT MARCELEpuiséVOIR PRODUIT26,00 €
Du même éditeur
-

Loi biodiversité. Ce qui change en pratique
Cans Chantal ; Cizel Olivier ; Tulpain Anne-LaureLa loi Biodiversité du 8 août 2016 est l'acte II du droit de la protection de la nature, 40 ans après la première loi du 10 juillet 1976. Il s'agit d'un texte complexe riche de 174 articles et de dispositions très hétéroclites qui viennent constituer une étape cruciale dans la construction du droit de l'environnement. Ce broché offre les clés pour les connaître et les comprendre. Organisé en sept parties, cet ouvrage fait l'objet de commentaires détaillés et critiques de deux juristes spécialisés. Ils sont accompagnés d'encadrés, de tableaux de synthèse, d'infographies, de bibliographies thématiques et d'un index. Sommaire : Contexte ; Principes fondamentaux ; Gestion des atteintes à l'environnement ; Gouvernance ; Protection et gestion des ressources naturelles ; Sites et paysages ; Témoignages d'acteurs et perspectives réglementaires.EpuiséVOIR PRODUIT55,00 € -

L'autorisation environnementale. S'approprier la réforme pour sécuriser ses projets
Carpentier Antoine ; Deharbe David ; Bécue SébastiAprès deux ans d'expérimentation, l'autorisation environnementale a étégénéralisée en 2017 à tous les projets soumis à autorisation " loi sur l'eau "(IOTA) et à autorisation ICPE (installations classées). En pratique, celaconcerne entre autres les travaux et ouvrages réalisés dans les milieuxaquatiques, les sites industriels, des installations énergétiques (éoliennotamment) ou encore de grands projets d'aménagement urbain,d'infrastructure routières, ferroviaires...L'objectif de l'Autorisation environnementale est de simplifier les procédurespour faciliter la vie des entreprises, sans régression de la protection del'environnement. Pourtant elle s'avère plus complexe qu'elle ne le semble au premier abord. La réforme concerne non seulement les nouvelles installationsqui déposeront leur premier dossier, mais également les installationsexistantes qui connaîtront des modifications substantielles, et doncpotentiellement un maximum d'installations.L'ouvrage rend la réforme compréhensible par des commentaires clairs etsynthétiques, propose divers outils pour accompagner le maître d'ouvrageainsi que des témoignages pour relayer les premiers retours d'expérience,les facilités et les difficultés de mise en oeuvre.EpuiséVOIR PRODUIT35,00 € -

Compétence GEMAPI. Maîtriser les enjeux et les risques liés aux milieux aquatiques et aux inondation
Landot Yann ; Gremillet Catherine ; Sanchez JohannLa loi de 2014 sur les métropoles (MAPTAM), entrée en vigueur au 1er janvier 2018, attribue aux communes et aux EPCI une compétence exclusive et obligatoire relative à la gestion des milieux aquatiques et à la prévention des inondations (GEMAPI). Une période de transition est fixée jusqu'au 1er janvier 2020. Cette réforme concerne, sur l'intégralité du territoire national, toutes les collectivités qui vont bénéficier de cette nouvelle compétence mais également celles qui vont la perdre. Elle implique une restructuration de la gouvernance locale et l'évolution des structures existantes (syndicats mixtes notamment) avec des enjeux notables en termes financiers et sur le plan de la responsabilité des collectivités en la matière. La période de transition est prévue jusqu'au 1er janvier 2020. Le dispositif du nouveau régime s'est affiné au fil des années (Loi Notre de 2015, Loi biodiversité de 2016, loi GEMAPI de 2017) et repose sur une pluralité de dispositions éparses qui rendent difficile la lisibilité de la compétence GEMAPI. L'ouvrage clarifie le champ, les compétences et les responsabilités de chacun et rappelle les mécanismes et outils mobilisables par les collectivités concernés. Il rend la compétence GEMAPI compréhensible par des commentaires, pratiques, clairs et synthétiques. Il propose divers outils pour accompagner les collectivités ainsi que des témoignages pour relayer les premiers retours d'expérience et les difficultés de mise en oeuvre.Sur commande en 2-4 joursCOMMANDER55,00 € -

Ordonnances Macron : le nouveau du droit du travail. Comité social et économique, Rupture du contrat
COLLECTIFLes ordonnances Macron du 22 septembre 2017 ont modifié en profondeur des pans importants du code du travail :- Création du CSE- Nouvelles règles de négociation dans les PME- Nouvelle place accordée aux accords d'entreprise- Nouvelles règles sur la rupture du contrat Ces ordonnances ont depuis été substantiellement modifiées par l'ordonnance balai du 20 décembre 2017 et la loi de ratification du 29 mars 2018 et elles ont été complétées par de nombreux décrets.L'objet du broché est de présenter et d'expliquer les règles qui résultent de l'ensemble de cet édifice juridique.Sur commande en 2-4 joursCOMMANDER55,00 €
De la même catégorie
-

Les managers du BIM. Guide impertinent et constructif
Levan Serge ; Audiffret Pervenche d'Telle qu'il apparaît aujourd'hui dans les différents supports d'information professionnrelle du BTP (presse imprimée et numérique, salons, programmes de formation, MOOC et réseaux sociaux), le profil du BIM Manager (rôle et mission) est un des sujets les plus sensibles et les plus discutés. S'agit-il d'un nouveau métier, d'une nouvelle fonction, d'un nouveau statut ? De quoi sera-t-il responsable dont on ne soit pas déjà responsable aujourd'hui sur un chantier ? Comment former ou recruter ces nouveaux managers sur des compétences qui n'existent pas encore ? L'analyse du dispositif BIM auquel ont procédé les auteurs montre qu'il faut impérativement parler des managers du BIM au pluriel et qu'il faut même en arriver à distinguer les notions de BIM Manager et de Manager BIM. L'efficacité du nouveau mode projet BIM en dépend. Ils proposent de penser le BIM-PLM (Product Lifestyle Management) comme un dispositif sociotechnique d'information et de communication (DISTIC) et définissent la place du Manager (de projet) BIM à travers la variété des profils et des pratiques des différents managers dont les tâches convergent vers le BIM. On découvre alors que les innovations concernent l'organisatiion et le management bien plus que les technologies déjà à l'oeuvre.EpuiséVOIR PRODUIT19,50 € -

Comportements humains et management. 6e édition
Alexandre-Bailly Frédérique ; Bourgeois Denis ; GrAfin de mieux éclairer les problématiques liées aux comportements dans le management des hommes et des équipes, cet ouvrage puise dans les apports essentiels des sciences humaines et sociales (psychologie, psychologie sociale, anthropologie, sociologie...), mais aussi de l'économie et de la théorie des organisations. Comportements humains et management offre un ancrage direct dans la réalité organisationnelle : il aborde la discipline au travers de situations rencontrées par les managers (phénomènes de communication, de motivation, de leadership, d'autonomie, etc.) et les interroge sous les trois angles complémentaires de l'individu, du groupe et de l'organisation. Particulièrement pédagogique, ce manuel prend soin, pour chaque chapitre, de définir clairement tous les concepts dés, de proposer des exemples, des synthèses, des lectures complémentaires et des exercices ou cas d'application.EpuiséVOIR PRODUIT38,00 € -

Les 120 règles d'or du travail. Un code de réussite professionnel
Templar RichardUn guide à l'usage du dirigeant, un outil précieux pour celui qui veut le devenir. Pour certaines personnes, la réussite professionnelle est une voie toute tracée : ils connaissent les usages du monde du travail sur le bout des doigts, ont les bonnes idées, la bonne attitude, au moment idéal. Quel est leur secret ? Les 120 règles d'or du travail. Ces 120 règles montrent comment être plus efficace, avancer sans pour autant se compromettre, mettre son équipe en confiance, lui insuffler de l'énergie, agir avec une longueur d'avance. En un mot : réussir.EpuiséVOIR PRODUIT7,20 € -

L'entreprise appréciative. 4 piliers pour donner l'envie de la performance
Radal Muriel ; Pagès JeanEnvironnement concurrentiel, clients exigeants, intégration de nouvelles générations, qualité de vie au travail, enjeux RSE sont les défis à relever par toute entreprise, petite ou grande. Pour réussir ces évolutions, il est nécessaire de voir émerger des managers-leaders capables de susciter chez chacun de leurs collaborateurs l'envie de s'engager et de se responsabiliser, le gent et lo volonté de lo performance collaborative. Fondée sur l'Appreciotive Inquiry, méthode positive de conduite du changement, le concept empirique d'Entreprise appréciative proposé dans ce livre donne des clés pour réussir autrement, en combinant épanouissement et engagement des individus et développement des organisations.EpuiséVOIR PRODUIT23,00 €
