Jamais dormir

Résumé : Polar, fiction et poésie se côtoient dans cette pièce de théâtre qui éclate les genres. A partir d'un fait divers fictif, Baptiste Amann cherche à démêler les rouages qui sous-tendent les féminicides. Réaffirmant que la littérature est le lieu du pardon et de la réflexion, l'auteur restaure l'humanité des individus particuliers, perdue dans la fureur médiatique et politique, qui instrumentalise les tragédies.

Les approches comptables et juridiques ne sont pas antinomiques, et c'est ce thème qu'ont choisis d'aborder les XV e journées nationales des Instituts d'administration des entreprises. Les interventions permettent d'éclairer les interactions du droit avec le fonctionnement interne de l'entreprise et dans ses relations avec le consommateur ou les marchés financiers. En analysant le lien entre droit du travail et gestion des ressources humaines, fiscalité et financement des entreprises, les auteurs réintroduisent la composante juridique dans l'acte de gestion et s'interrogent également sur l'adaptation du droit aux développements de l'Internet, développements susceptibles de bouleverser et l'organisation de l'entreprise et sa relation au marché.

Les défis culturels et sociétaux auxquels sont confrontées les organisations dans leur processus de développement international. Développer son activité à l'international nécessite de prendre en compte la diversité des caractéristiques culturelles, religieuses, ethniques et sociales des individus comme des groupes, dans des environnements institutionnels divers. Particulièrement documenté, ce livre propose une analyse détaillée des défis culturels ou sociétaux rencontrés par les entreprises qui s'internationalisent. Il met l'accent sur les leviers à mobiliser pour les surmonter. - La première partie est consacrée à la prise de décision stratégique dans des contextes multiculturels. - La deuxième partie porte sur les questions éthiques et la responsabilité sociale de l'entreprise à l'international. - La troisième partie traite des défis que pose l'interculturel dans les pratiques quotidiennes de management international.