La corruption : le mal de l'Afrique

L'audit interne est essentiel à la bonne santé d'une entreprise : c'est ce que tend à démontrer Giresse AKONO GANTSUI dans cet ouvrage richement documenté. Dans un premier temps, il revient sur les principes fondamentaux de l'audit en général et de l'audit interne en particulier, pour ensuite illustrer, avec autant d'humour que de sérieux, l'aspect "médicinal" de cette activité dont la rigueur et l'indépendance garantissent la survie et la pérennité à toutes les entreprises qui s'y adonnent. Illustré de nombreux graphiques et exemples, cet essai didactique lève avec minutie le voile sur un aspect souvent méconnu de la vie d'une entreprise. - Un guide pour tous les dirigeants et managers les sensibilisant aux "maladies organisationnelles" et au moyen de s'en prémunir - Un manuel d'apprentissage pour les étudiants, auditeurs débutants et équipes d'auditeurs en activités - Pour tous, la solution aux confusions sémantiques et la lumière sur ce qu'est réellement l'audit interne

Si la corruption gangrène toutes les sphères de la société, il est un domaine dont elle entrave particulièrement l'expansion : le développement durable. Qu'il s'agisse de la lutte contre le réchauffement climatique ou l'accès à l'eau pour tous, le fossé entre les besoins humains et les ressources terrestres ne cesse de se creuser. La faute à une vision à très court terme et à des errements fruits d'une corruption intensive. Aujourd'hui, il est urgent de bouleverser radicalement cette situation mortifère. C'est ce que nous propose Giresse Akono Ganstui dans cet ouvrage. Il y analyse en profondeur les causes et les conséquences du phénomène mondial de corruption dans toute leur complexité, faisant de cet essai un incontournable sur le sujet.

A l'instar de l'espèce humaine, les entreprises sont confrontées à des menaces, très souvent d'origine interne, pouvant affecter leur santé, voire leur survie. Il s'agit de "pathologies organisationnelles". Sont compris dans cette appellation : - la fraude (gangrène organisationnelle) ; - la corruption (cancer organisationnel) ; - le manque de compétences (anémie organisationnelle) ; - les erreurs opérationnelles (allergies organisationnelles). Cet ouvrage a pour but essentiel de sensibiliser les dirigeants d'entreprises et autres responsables sur les réalités pathologiques auxquelles sont confrontées leurs organisations et la nécessité de mettre en place des dispositifs pour garantir la survie et le développement des entreprises.

A la croisée du management non-profit et de l'entrepreneuriat, l'entrepreneur social est une figure émergente qui commence à faire parler de lui dans les milieux économiques comme académiques. Doté du "savoir-donner", l'entrepreneur social est un change-maker du changement social car, pionnier de l'innovation et des idées nouvelles, il se fait force motrice de la reprise économique et de la croissance du monde social. Pour mieux comprendre ce change-maker altruiste qui tente de changer le monde, cet ouvrage décrypte les origines, les caractéristiques, les promesses et les limites potentielles de l'entrepreneuriat social.