L'Armada. Don Juan d'Autriche ou la carrière d'un ambitieux

Alzheimer, le malade est une personne offre une vision optimiste à l'égard de la maladie et se concentre sur la manière de créer un lien avec le patient Alzheimer à travers les capacités qui ne s'amenuisent pas avec le temps, telles que la sensibilité à la musique, à l'art, aux expressions du visage, et au toucher. John Zeisel, un innovateur dans les techniques non pharmaceutiques du traitement d'Alzheimer, montre que les gens atteints de la maladie sont extrêmement créatifs et réceptifs. En exploitant ces aptitudes et en pratiquant ces stratégies avérées, les soignants peuvent établir de nouvelles et fortes relations, qui perdureront tout au long de la maladie. Dans ce livre, les soignants pourront apprendre : · Comment créer des indices mémoriels au sein de l'environnement de la personne · Pourquoi il est essentiel d'encourager l'indépendance · Comment profiter de ces nouveaux rapports · Où trouver un soutien et une aide logistique concernant les prises en charge médicales, et plus encore. Avec Alzheimer, le malade est une personne, il est enfin possible d'offrir à la personne touchée par la maladie une meilleure qualité de vie, en lien avec les autres et le monde.

Résumé : Une étude démontre qu'un travailleur moyen changera trois fois de carrière et sept fois d'emploi au cours de sa vie active. Dans un tel contexte, vous devez comprendre comment vous faire valoir face aux autres en développant une vision claire de la vie, en acquérant des compétences indispensables, en assumant et en mettant en pratique les traits de caractère que les gens privilégient le plus dans leurs rapports avec les autres. Fort de trente ans d'expérience à aider des gens à assimiler des techniques favorisant leur avancement, l'auteur a relevé les neuf principales qualités que les gens recherchent chez les autres et qui constituent les clés de la réussite dans la vie. Il a nommé ces qualités, à acquérir et à conserver, les neuf lois fondamentales pour vous mettre en valeur. Ce sont les lois de l'attitude, de la communication, de l'éthique du travail, du travail en équipe, de la résolution de problèmes, de l'action et des résultats, de l'organisation, de la confiance en soi et de l'apprentissage

Ce recueil rassemble des textes de trois autrices, Maria Mies, Mary Zeiss Stange et Jeanne Burgart-Goutal, qui font de l'écoféminisme un outil de lecture et d'action. Elles analysent la division internationale du travail, les mythes du développement, les formes d'exploitation invisibilisées, mais aussi les formes de résistance, souvent portées par des femmes, qui défendent les communs, la vie quotidienne, la possibilité d'habiter autrement le monde.