Policer les élites dirigeantes

Résumé : Le syndicalisme est politique : le grand mouvement social pour nos retraites vient d'en faire la démonstration. En remettant sur le devant de la scène les réalités du travail, la grève, la solidarité interprofessionnelle, les syndicats ont enclenché une dynamique de politisation des classes populaires qui dessine une alternative au néolibéralisme et à l'extrême-droite. Mais ils sont en même temps percutés par les bouleversements politiques de la période : transformations du capitalisme et de l'Etat, nouvelles luttes féministes, écologistes, antiracistes. Le temps est venu de rouvrir le débat stratégique dans le mouvement syndical. Le but de cet ouvrage, écrit par des chercheur. ses et militant. e. s spécialistes du syndicalisme, est d'y contribuer.

Des ressorts des négociations internationales, à l'étude des réponses judiciaires apportées au refus des autorités italiennes de secourir des migrants en mer, en passant par l'analyse des mobilisations de partisans de Jair Bolsonaro appelant l'armée à défaire le résultat de l'élection qu'il venait de perdre, ce numéro de Cultures & Conflits rassemble des textes traitant de sujets hétérogènes, mais qui ont en commun de trouver une résonance avec des thèmes d'actualité sur lesquels ils apportent un regard un peu décalé. Il présente également une réflexion collective sur l'écriture des sciences sociales, dont la globalisation tend à produire une homogénéisation des formes et des modes de raisonnement, au détriment des différentes traditions culturelles et manières de penser.

L'entreprise peut-elle sauver la planète et l'humanité ? Un discours enchanté affirme aujourd'hui qu'un capitalisme vertueux est possible, capable de combiner performance économique et défense de l'intérêt général. Au moyen de politiques de responsabilité sociale et environnementale (RSE), les firmes seraient à l'origine de nouvelles pratiques qui permettraient de produire conjointement une "entreprise citoyenne" et un "citoyen d'entreprise" ajusté à celle-ci. Decathlon, géant français de la distribution sportive, est l'incarnation de ce modèle d'entrepreneuriat. Présente dans 70 pays et employant plus de 100 000 personnes à travers le monde, l'enseigne se dit soucieuse du bien-être de ses salariés et de son engagement sur tous les territoires où elle est implantée. Pour autant, les logiques de développement et de concurrence entrent souvent en contradiction avec les intentions vertueuses revendiquées par le groupe, ce qui suscite de nombreuses critiques. Du Nord de la France aux magasins flambant neufs du Mexique ou du Sénégal, en passant par les usines tunisiennes de confection, cet ouvrage restitue l'origine, les usages et les limites de ces "tactiques de la vertu" . Politistes et sociologues, Karel Yon, Pierre Rouxel, Maxime Quijoux, Amin Allal, Mohamed Slim Ben Youssef, Anne Bory, Sidy Cissokho et Guillaume Gourgues ont mené de concert cette vaste enquête.