Journal de gestion et d'économie de la santé Volume 37 N° 2/2019 : Le travail dans les organisations

Le Journal de Gestion et d'Economie de la Santé publie des articles scientifiques originaux en économie et gestion de la santé, quel que soit le domaine de la recherche : recherche sur les services de santé, les politiques de santé, l'évaluation économiques des technologies (biens, services et actes médicaux) ou des interventions en santé (changements organisationnels, des modes de rémunération, programmes de dépistage...), le management des organisations de santé (formes de coordination, travail d'équipe et qualité de vie professionnelle, usage de la technologie...). Le journal est composé de deux séries : une série gestion et une série économique. Les articles sont orientés par la rédaction vers l'une ou l'autre série en fonction de l'orientation disciplinaire des articles.

Pour ses XXVes Journées d'Économie Sociale organisées à l'Université Paris-Dauphine en septembre 2005, l'Association d'Économie Sociale a choisi le thème de l'économie du vieillissement. Il s'agit d'étudier quelles sont les transformations et les conséquences économiques résultant de l'accroissement du nombre de personnes âgées et de l'ensemble des modifications du cycle de vie. La démonstration est faite que les économistes en France, à ce jour, retiennent principalement deux questions de la problématique du vieillissement : la question de l'emploi et celle des retraites. Le premier tome des actes regroupe les communications s'intéressant à la question de l'emploi des seniors et plus généralement au marché du travail. Le taux d'activité des plus de 50 ans est la résultante de l'interaction entre le comportement des employeurs, le comportement des actifs potentiels de plus de 50 ans et les incitations générées par les politiques publiques. Il est nécessaire d'avoir bien compris le rôle de chacun de ces trois facteurs pour juger de la pertinence des réformes envisagées tant du point de vue de l'efficacité (augmentation du taux d'emploi) que du point de vue normatif. Le second tome des actes rassemble les communications traitant des retraites, de la protection sociale et de l'impact du vieillissement sur cette dernière. Trois thèmes successifs sont développés à propos des retraites : l'efficacité et les résultats des différentes réformes ou projets de réformes (en France, en Tunisie, au Portugal et en Suède), les transformations des comportements d'épargne des retraités et les inégalités entre retraités.

Pour ses XXVes Journées d'Économie Sociale organisées à l'Université Paris-Dauphine en septembre 2005, l'Association d'Économie Sociale a choisi le thème de l'économie du vieillissement. Il s'agit d'étudier quelles sont les transformations et les conséquences économiques résultant de l'accroissement du nombre de personnes âgées et de l'ensemble des modifications du cycle de vie. La démonstration est faite que les économistes en France, à ce jour, retiennent principalement deux questions de la problématique du vieillissement : la question de l'emploi et celle des retraites. Le premier tome des actes regroupe les communications s'intéressant à la question de l'emploi des seniors et plus généralement au marché du travail. Le taux d'activité des plus de 50 ans est la résultante de l'interaction entre le comportement des employeurs, le comportement des actifs potentiels de plus de 50 ans et les incitations générées par les politiques publiques. Il est nécessaire d'avoir bien compris le rôle de chacun de ces trois facteurs pour juger de la pertinence des réformes envisagées tant du point de vue de l'efficacité (augmentation du taux d'emploi) que du point de vue normatif. Le second tome des actes rassemble les communications traitant des retraites, de la protection sociale et de l'impact du vieillissement sur cette dernière. Trois thèmes successifs sont développés à propos des retraites : l'efficacité et les résultats des différentes réformes ou projets de réformes (en France, en Tunisie, au Portugal et en Suède), les transformations des comportements d'épargne des retraités et les inégalités entre retraités.