Le recrutement responsable

Résumé : Le recrutement est un enjeu tant sociétal que stratégique pour l'entreprise. En quelques années, les acteurs, outils et démarches se sont multipliés : acteurs institutionnels de l'emploi, réseaux sociaux et sites Internet dédiés, communauté éducative, acteurs de la diversité, cabinets de recrutement, directions des ressources humaines... La relation candidat-recruteur connaît de profondes mutations. Comment intégrer ces évolutions et ainsi revisiter nos pratiques d'hier ? Quels partenariats imaginer pour rendre l'entreprise plus accessible ? A l'heure du recrutement 3.0, quel sens donner aux valeurs de confiance et de proximité ? L'objectif de ce livre : réconcilier les entreprises et les candidats, en plaçant la valeur humaine au coeur du recrutement ! Notre auteur, expert visionnaire dans le domaine des RH, propose, à travers neuf témoignages et quatre thématiques clés, les outils et la vision d'un recrutement plus responsable. Parce que nous sommes toutes et tous concernés par le recrutement à quelque titre que ce soit (professionnel, candidat, ou citoyen d'un pays en mal d'emploi), ce livre s'adresse à chacun de nous. Vous trouverez dans ces pages des pistes concrètes de réflexion et des méthodes de mise en oeuvre d'une démarche de recrutement novatrice et responsable.

Résumé : Le secteur de la santé est aujourd'hui en pleine mutation. Outre le fait qu'une logique de rentabilité financière (ou tout au moins de maîtrise des dépenses) s'impose, le statut du patient se transforme radicalement. De sujet passif objet des soins, il devient de plus en plus un vrai client informé et sûr de ses droits. La mise en ?uvre de démarches qualité a d'ores et déjà des répercussions majeures sur le secteur sanitaire. Cet effet s'amplifie avec le temps. Les expériences françaises et étrangères d'accréditation des établissements de santé et de démarches qualité en témoignent. En qualité, il est indispensable de bien comprendre pour bien agir. Avec Qualité en santé : 150 questions pour agir, AFNOR vous propose un ouvrage extrêmement riche et complet, qui : explique les concepts de base de la qualité, apporte les réponses pratiques pour la mise en ?uvre de toute démarche qualité, fait la synthèse des expériences françaises et étrangères, offre enfin des éclairages adaptés au secteur de la santé. Avec sa structure originale et pratique, cet ouvrage apporte des réponses concises, concrètes et interactives aux directeurs d'établissements, aux responsables qualité et de laboratoires, aux médecins et à l'ensemble des professionnels de santé soucieux de s'informer et de s'investir dans une démarche qualité.

Résumé : Pour faire face aux nouveaux besoins sociétaux qu'engendrent le vieillissement de la population, l'augmentation du nombre de personnes âgées dépendantes, l'évolution de la législation et la nouvelle tarification des Établissements hébergeant des personnes âgées dépendantes (EHPAD), le secteur gérontologique doit évoluer. Outils puissants qui permettent aux professionnels d'appréhender sous un jour nouveau les fonctions d'un EHPAD, les démarches et les méthodes de management de la qualité s'imposent. En qualité, il est indispensable de bien comprendre pour bien agir. Avec Qualité en gérontologie, Hervé Leclet et Claude Vilcot proposent un ouvrage riche et pragmatique qui : explique les concepts fondamentaux de la qualité et leur déclinaison pour la gérontologie ; apporte des réponses concrètes aux nombreuses interrogations des acteurs du terrain ; propose des outils concrets de mise en ?uvre. Sa structure originale (135 questions / 135 réponses) rend son usage simple et pratique. Cet ouvrage est l'outil de base des directeurs d'établissements, des responsables qualité, et de l'ensemble des professionnels de la gérontologie qui veulent s'informer et s'investir dans une démarche qualité.

C'est sans aucun doute le Moyen Age latin qui a, dans nos cultures, le plus contribué à former une image du dragon héritière des mythologies, mais surtout du monstre de l'Apocalypse. Cet animal fantastique terrifiant est donné comme symbole par excellence du Mal, c'est-à-dire comme créature privilégiée du Diable. Il est aussi l'animal de l'Epreuve, appel au chevalier à se surpasser pour son honneur et sa gloire. Cette image médiévale transmet à la postérité - dans la plus longue durée - un véritable archétype, générateur d'un mythe. Aller vers le dragon, c'est donc, pour une part, s'engager dans l'aventure des premiers temps du monde - c'est retrouver les êtres primordiaux, les dieux originels ; c'est également tenter de mesurer les réécritures, les réinterprétations, les multiples évolutions de l'animal monstrueux. Parmi celles-ci, on enregistre, dans la littérature de jeunesse du XXe siècle, la métamorphose du monstre diabolique en gentil dragon, qui n'efface pas pour autant son ancêtre, mais le redéploie. Le dragon moderne des enfants (et peut-être aussi, des adultes), que nous suivrons à travers différents textes, en le regardant aussi au cinéma, à la télévision, est avant tout un héritier. Cet essai se propose donc d'analyser les caractères de l'animal mythique, puis ses métamorphoses, et de mesurer combien le " nouveau dragon " reflète certaines composantes essentielles d'une mentalité des temps (post)modernes qui, tout en innovant, continuent de véhiculer des structures imaginaires, des figures et des motifs ancestraux.