Un laboureur à Versailles. François Quesnay, médecin de Madame de Pompadour, encyclopédiste et écono

Nouvelle édition actualisée et rendue plus pédagogique encore de cet ouvrage spécialisé en coaching des organisations et des groupes visant le fonctionnement d'une entité entière dans ses différentes composantes et actions. La TOB, théorie organisationnelle de Berne, l'inventeur de l'analyse transactionnelle,   sur  laquelle il repose s'imposant de plus en plus comme une référence en entreprise.Rappel : ce coaching diffère du coaching d'équipe souvent appelé team building qui porte sur la cohésion et la performance collective d'une équipe.

Ce court manuel apporte au professionnel en situation d’aide une méthode utile pour structurer son action et mieux comprendre les réactions et le comportement de la personne aidée.Il s'appuie sur le cycle du changement de Frédéric Hudson, qui modélise les étapes par lesquelles passe toute personne devant mobiliser sa capacité de se régénérer, son aptitude à accomplir un changement positif et résilient.Des interactions avec le lecteur, des exemples et des cas commentés enrichissent l’ouvrage.

Entraînement, entraînement, entraînement ! Après le succès du livre de dossiers transversaux de Guillaume Silva et Baptiste Labetowiez, c'est au tour de Pierre-Olivier Moser et Léo Vergonjeanne de vous présenter leurs dossiers indispensables. Chaque dossier est rédigé pour vous faire connaître les notions clés et vous permettre d'aborder le programme de manière plus transversale. - Ce livre inclue : - Le cours à maîtriser ; - Tous les cas indispensables transversaux pour s'entraîner ; - Des corrections très détaillées ; - De nombreuses astuces et des conseils.