Les 5 règles vitales du management. L'expérience de milliers de managers et dirigeants avec le Centr

Dans les années 1960, des patrons sensibilisés aux questions sociales donnaient dans leurs entreprises le plus de pouvoir possible à l'encadrement et au terrain. Un climat social remarquable en découla et en mai 68, leurs salariés n'ont pas fait grève, même dans la banlieue rouge de Paris. Jean de Saint Chamas est allé les interroger : " De ces échanges et confrontations se dégageaient des constantes : des règles vitales, qui se révélèrent singulièrement efficaces. " C'est pour les diffuser qu'il fonda le Centre d'Etudes des Entreprises (CEE).