DICTIONNAIRE DES MARINS FRANCS-MACONS, GENS DE MER ET PROFESSIONS CONNEXES AUX XVIIIE, XIXE ET XXE S
VAN HILLE JEAN-MARC
L'HARMATTAN
50,00 €
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EAN :9782901952817
Par définition, un dictionnaire biographique n'est jamais terminé. Depuis l'édition de 2008, des centaines de noms de marins francs-maçons, tant français qu'étrangers, ont été découverts, qui justifiaient cette nouvelle parution. A l'époque, Christiane Villain-Gandossi écrivait... "L'historien maritime ou l'historien des mentalités qui auront le souci d'observer la place que la franc-maçonnerie occupe dans cette société, sauront désormais où chercher. Sur les 75 000 publications répertoriées à ce jour sur le thème de la franc-maçonnerie, on compte à coup sûr un certain nombre de dictionnaires. Mais les auteurs [de ce nouvel ouvrage] ont fait oeuvre de pionniers dans le domaine de leur spécialité. Ils ont choisi - outre leurs autres travaux très appréciés - d'élaborer un dictionnaire maritime, tâche qui requiert l'humilité et la patience, mais ils ont eu raison". L'essor exceptionnel de 1'Ordre maçonnique en France depuis les années 1725, et plus précisément l'année 1732 - où quelques officiers de marine irlandais ont fondé une loge, aujourd'hui célèbre, L'Anglaise, à Bordeaux -, n'avait cependant jamais suscité le besoin de recenser les marins francs-maçons. C'est aujourd'hui chose faite. On découvre dans ces pages qu'ils furent nombreux à travers le monde, puisque près de cinq mille d'entre eux ont été retrouvés, surtout dans les marines d'Etat et celles de commerce, de la pêche à la baleine mais également - et malheureusement - dans le trafic triangulaire.
Nombre de pages
572
Date de parution
09/06/2011
Poids
875g
Largeur
155mm
Plus d'informations
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EAN
9782901952817
Titre
Dictionnaire des marins francs-maçons. Gens de mer et professions connexes aux XVIIIe, XIXe et XXe s
Auteur
VAN HILLE JEAN-MARC
Editeur
L'HARMATTAN
Largeur
155
Poids
875
Date de parution
20110609
Nombre de pages
572,00 €
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Frenot Jean-Yves ; Collignon Gérard ; Vanhille Fra
Outil de communication privilégié, la Process Communication favorise un dialogue optimal entre le soignant et le soigné.Elle permet de gommer les conflits parasites et d’instaurer un climat de confiance propice à l’accompagnement de la personne soignée dans son projet de vie, tout en permettant à chacun une saine gestion de son stress.Cet ouvrage donne les clés de cet outil simple à utiliser, développé par le psychologue américain Taibi Kahler, et démontre, exemples à l’appui, l’atout qu’il présente pour des relations harmonieuses et fructueuses entre soignants, soignés, accompagnants et aidants.
Il n?y peut rien, il est né comme ça. Et ce n?est guère facile dans un monde qui n?apprécie pas la différence. Un texte drôle, touchant et percutant, servi par le talent d?une jeune illustratrice, tout juste diplômée des Beaux-Arts de Strasbourg. Un parti pris graphique audacieux qui rend compte avec beaucoup de pertinence de l?agressivité de notre société. De quoi dépoussiérer les codesde l?illustration jeunesse.
L'entretien avec le jury (épreuve reine à l'oral des concours) s'adresse aux candidats aux concours et aux examens professionnels comme à tous ceux qui ont à préparer un exposé sur leurs fonctions ou sur leur carrière. Car l'entretien avec le jury - exercice très proche de l'entretien d'embauche - répond bien à un objectif majeur de l'administration : recruter les profils dont elle a besoin. Pour vous aider à adopter la stratégie " gagnante ", Chantal Perrin - Van Hille, formatrice dans ces domaines, fournit tous les éléments à connaître et mille trucs et astuces. Des conseils spécifiques, facilement repérables au fil de l'ouvrage, portent sur le dossier de RAEP (reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle).
Epreuve reine de l'oral des concours, l'entretien avec le jury s'impose à tous les candidats aux concours et aux examens professionnels. La maîtrise de cet exercice est également utile à ceux qui ont un exposé à préparer sur leur parcours professionnel. L'épreuve s'apparente à un entretien d'embauche et répond à un objectif majeur de la fonction publique : recruter les compétences dont elle a besoin. Cet ouvrage aide chacun à adopter la stratégie gagnante en fonction de son profil : il fournit les notions à connaître et mille trucs et astuces. Un chapitre entier est dédié aux techniques de gestion du trac, et plusieurs exemples complets d'exposé sont analysés.
L'année 2010 marquera, pour de nombreux pays africains surtout francophones, 50 ans d'indépendance, donc de gestion du pouvoir entre les mains des élites dirigeantes africaines. Seulement, un demi-siècle plus tard, un constat se dégage de l'ensemble des Etats africains : le développement semble s'éloigner de l'Afrique au fur et à mesure que les années passent. Pourquoi l'Afrique demeure-t-elle à la traîne malgré toutes les richesses qu'elle possède ? Le continent noir peut-il se sortir du piège de l'aide pour son développement si la bonne gouvernance s'installe effectivement et si les mentalités changent radicalement ? Compte tenu de l'apport remarquable des diasporas intellectuelles notamment chinoise et indienne pour l'émergence de la Chine et de l'Inde, la diaspora intellectuelle africaine, avec l'élection du fils d'Afrique Barack Obama à la Maison Blanche, ne constitue-t-elle pas le meilleur pilier de l'Afrique pour sortir du labyrinthe de la néguentropie ? Dans le cadre de mes recherches de plus d'une décennie, je présente également ce que l'on pourrait assimiler à une nouvelle théorie des relations Nord-Sud. Ce sont ces réflexions et interrogations auxquelles nous essayons de trouver des solutions pour l'avenir de l'Afrique avec quelques brillants intellectuels de la diaspora africaine d'Europe et d'Amérique du Nord.
Avant la conquête française, la plus grande partie de la moitié orientale du Burkina Faso actuel était occupée par les Mossis. On appelle également "mossis" les représentants de l'ordre aristocratique qui dirige ce territoire, souvent qualifié à tort d'empire, un ordre dont les institutions se sont maintenues durant les six décennies de domination coloniale. Pourquoi et comment ce système a-t-il été préservé alors même que la société toute entière vit de grands bouleversements ? Au moment de la conquête, les chefs précoloniaux n'auraient-ils pas dû être renversés et leur système aboli ? Et lorsqu'on s'approche de la décolonisation, c'est-à-dire d'une indépendance accordée à une élite "moderne" formée à l'école coloniale, la question de l'abolition des organisations traditionnelles n'aurait-elle pas dû être de nouveau soulevée ? Comment les structures politiques mossis ont-elles su se maintenir durant la période coloniale ? Selon quelles modalités ...
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