Les efforts développés depuis une quinzaine d'années pour adapter l'administration aux nouvelles attentes des citoyens et améliorer son efficacité se sont accompagnés du souci de mieux gérer les ressources humaines. Cet ouvrage, s'inscrivant dans cette optique, rappelle les objectifs de la notation des fonctionnaires, élément important dans l'évolution de leur carrière, son cadre réglementaire ainsi que le contentieux dont elle est l'objet. En s'appuyant sur les textes réglementaires les plus récents et les dernières évolutions de la jurisprudence, ce guide permet à tous les responsables des ressources humaines et les responsables syndicaux de faire le point sur les nouvelles pratiques dans ce domaine. Il réserve une place importante à l'entretien annuel d'évaluation, élément clef de la rénovation du système de notation dans la fonction publique. - Comment se préparer et conduire un entretien d'évaluation ? - Quels sont les objectifs de l'entretien d'évaluation pour l'agent évalué, pour le responsable et pour le service ? - Quelles sont les procédures de péréquation des notes ? - Comment un agent peut-il faire réviser sa note ? Un ouvrage complet qui présente, d'une part, des conseils directement utiles pour mettre en place une politique de notation efficace et, d'autre part, des exemples de grilles d'appréciation pour les agents de différentes catégories. Conçu dans un esprit pratique, ce livre permettra à tous les responsables des ressources humaines de faire le point sur les nouvelles procédures de notation, dont la maîtrise est essentielle pour la motivation des fonctionnaires, et de pouvoir ainsi mettre en oeuvre les évolutions nécessaires.
Date de parution
18/11/1998
Poids
266g
Largeur
149mm
Plus d'informations
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EAN
9782701312774
Titre
NOTATION DES AGENTS NLLE EDITION
Auteur
VALLEMONT S
Editeur
BERGER LEVRAULT
Largeur
149
Poids
266
Date de parution
19981118
Disponibilité
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L'objet de ce livre est de faire un bilan comparatif de la modernisation du service public depuis 30 ans, l'auteur ayant eu le privilège d'y participer directement dans plusieurs pays. Les changements introduits au cours des dernières décennies dans les services public ont pour la plupart été présentés comme des rationalisations organisationnelles, plus en vue de l'efficience et des économies que de l'efficacité et du citoyen. Une telle présentation est généralement réductrice. Est-il possible de traiter les services publics comme une organisation comme les autres? La modernisation n'a-t-elle pas en fait été sous-tendue par des hypothèses fortes sur le rôle de l'Etat et les valeurs d'une démocratie? A partir de ce bilan et des réflexions qu'il inspire, l'ouvrage débouche sur l'identification de pistes positives visant à évoluer petit à petit hors d'un Etat procédural, hiérarchique, rigide, instrumentalisé, coupé en large part de la société et du monde. Il montre l'opportunité et la faisabilité d'une évolution du management public qui ne se focaliserait pas sur les outils mais centrerait ses réformes et son action autour des finaliés et du sens. Il souligne également la nécessité de joindre la réflexion sur le management public et la réflexion sur l'évolution de la société, des valeurs et de la démocratie. Du management aux politiques publiques: comment faire?
Les concours de recrutement dans la fonction publique connaissent chaque année un succès grandissant auprès d'un public toujours plus large. Dans cette perspective, cet ouvrage propose une étude approfondie des aspects tant juridiques que pratiques des concours organisés dans la fonction publique. Conçu comme un véritable guide d'action ce livre permet à tous ceux concernés par les concours de trouver des réponses à leurs interrogations, aussi variées soient-elles. - Quelles sont les différentes catégories de concours ? - Quelles sont les conditions pour se porter candidat ? - Comment fonctionne un jury ? - Comment mettre en place des concours communs à plusieurs administrations et quelles sont les conditions requises ? Cette deuxième édition a été enrichie des dernières jurisprudences et notamment celles relatives aux conséquences de l'annulation d'un concours. Elle fait le point sur la mise en place progressive des concours déconcentrés et apporte des conseils pratiques mais aussi des précisions sur l'organisation à tous ceux qui organisent des concours ou s'y présentent. Un outil de travail indispensable qui permet de maîtriser l'ensemble des modalités de mise en œuvre des concours dans la fonction publique.
L'éthique, examine, du point de vue moral, les valeurs, les normes, les règles et les notions comme le bien, le mal et le juste ; elle s'impose progressivement en tant que critère de professionnalité des acteurs de l'École, et comme objet d'éducation des élèves. Quels défis éducatifs et éthiques les catastrophes écologiques et les dérives possibles du progrès technologique nous engagent-ils à relever ... Quelles valeurs nos sociétés doivent-elles demander à l'École de promouvoir ... Que convient-il d'enseigner aux élèves pour les aider à développer leur humanité et un sens des responsabilités adapté aux défis qu'ils vont rencontrer ... En quoi certaines disciplines se trouvent plus particulièrement exposées ... Dans les différents types de moments délicats que peut rencontrer tout enseignant (soutien d'un élève en difficulté, exercice de l'autorité, évaluation), ainsi que dans les situations graves (violence, atteintes à la laïcité, à l'intégrité et à la dignité d'autrui) que gèrent les personnels de direction, quels repères l'éthique livre-t-elle pour leur permettre d'agir au mieux pour l'élève, pour la classe ... Comment former les personnels de l'éducation à agir aux mieux pour chacun, notamment pour les plus vulnérables ... Dans le système éducatif, comme dans les entreprises, le développement de l'éthique professionnelle suppose une éthique du pilotage jusqu'au plus haut niveau de l'encadrement du système.
L'édition 2021 du Code électoral est entièrement actualisée pour les élections départementales et régionales du mois de mars 2021. Cet ouvrage très complet comprend : - le texte intégral du Code électoral, qui regroupe les dispositions portant sur l'élection des députés, des sénateurs, des conseillers municipaux, communautaires, départementaux et régionaux ; - les dispositions réglementaires, qui sont placées immédiatement sous les articles législatifs qu'elles précisent ; - des annexes classées par thèmes complétant utilement le code, qui traitent de l'élection du président de la République, des parlementaires européens... Obligatoire dans les bureaux de vote, il est le texte de référence pour les présidents et assesseurs.