Marché et Organisations N° 38 : La santé connectée. Nouvelles technologies et réorganisation des soi

La crise de la finance déclenchée brutalement en 2008 pose plusieurs questions. Serait-elle un effet d'ajustement ou les prémices de restructurations fondamentales ? Est-elle le résultat d'une défaillance majeure du modèle d'expansion de l'économie depuis la fin des années 1970 ou l'aboutissement dudit processus ? Serait-elle un "problème" national exporté de par le monde, ou le monde ne serait-il pas assez grand pour résoudre un problème qui lui a été posé ?

La crise économique annonce le changement... Ce changement peut être brutal ou graduel, radical ou frugal. Il se manifeste après une longue période de transition durant laquelle la trajectoire de l'évolution socioéconomique se modifie. L'économie actuelle est en transition : les acteurs (entreprises, individus, Etat...) tâtonnent et innovent ; le système se restructure, puisant dans l'inventivité des acteurs tout en engendrant de nouvelles fonctions sociales. Les auteurs de ce numéro de Marché et Organisations présentent certains traits caractéristiques des processus du changement. Ceux-ci sont fondés sur les rapports marchands entre le producteur et le consommateur et entre l'innovateur et le suiveur. Mais, ces rapports changent au fil de l'augmentation de l'échelle de la production, de l'élargissement de l'éventail des besoins sociaux ou encore de l'affinement des tâches réalisées par les individus dans les collectifs de travail de plus en plus complexes. Pour comprendre ces évolutions, les auteurs réactualisent les approches de la pensée économique dans les domaines des révolutions industrielles, des paradigmes sociotechniques, de l'entreprise et de l'entrepreneur. Ils observent également comment les traditions nationales, les contextes particuliers ou les époques ont pu marquer le développement de l'économie du changement.

L'activité économique est remise en question et renouvelée régulièrement par l'innovation technologique, économique et sociale : nouvelles marchandises, nouvelles activités, mais aussi nouvelles entreprises et nouveaux modes d'organisation. Dans les économies contemporaines, la concurrence ? devenue mondiale ? explique la priorité donnée à la connaissance, à la science et à la technologie par les entreprises et par les gouvernements. Les grandes entreprises deviennent des pôles de déploiement de réseaux technologiques, financiers et commerciaux et imposent leurs productions au monde entier. Elles mettent en oeuvre des stratégies d'innovation permanente pour consolider leur place sur les marchés internationaux et, en même temps, pour assurer leur pérennité. La puissance innovatrice d'une entreprise dépend, de son côté, de l'acquisition constante d'une large gamme de compétences et de connaissances. Les entreprises investissent donc, dans les pays ou les régions riches en capital humain et en ressources scientifiques et techniques. L'ouvrage a pour objet de présenter au lecteur les principales interrogations actuelles des managers et des universitaires dans le large domaine de l'économie et de la gestion de l'innovation. Il révèle l'importance de l'action publique dans l'organisation des processus d'innovation et des marchés pour aider les entreprises à innover ou pour attirer celles qui innovent.