Marché et Organisations N° 23 : L'économie du changement

La crise de la finance déclenchée brutalement en 2008 pose plusieurs questions. Serait-elle un effet d'ajustement ou les prémices de restructurations fondamentales ? Est-elle le résultat d'une défaillance majeure du modèle d'expansion de l'économie depuis la fin des années 1970 ou l'aboutissement dudit processus ? Serait-elle un "problème" national exporté de par le monde, ou le monde ne serait-il pas assez grand pour résoudre un problème qui lui a été posé ?

La santé connectée, selon l'Organisation Mondiale de la Santé, est un ensemble d'activités et de composantes (applications mobiles, en passant par les objets connectés ou bien encore le dossier médical personnalisé) ayant recours à des moyens électroniques pour délivrer des informations, des ressources et des services en lien avec la santé. Les enjeux pour le système des soins que soulèvent les innovations technologiques et organisationnelles mobilisent des recherches dans plusieurs disciplines : économie, gestion, sociologie, etc. L'objet de ce numéro spécial de Marché et Organisations est d'étudier l'impact de ces nouvelles technologies sur les systèmes de santé. Ces innovations sont en effet susceptibles de modifier les modes de communication et la nature des informations échangées entre les différents acteurs, qu'il s'agisse d'organisations du secteur sanitaire et médico-social, de médecins, d'industriels ou encore d'associations de patients.

L'activité économique est remise en question et renouvelée régulièrement par l'innovation technologique, économique et sociale : nouvelles marchandises, nouvelles activités, mais aussi nouvelles entreprises et nouveaux modes d'organisation. Dans les économies contemporaines, la concurrence ? devenue mondiale ? explique la priorité donnée à la connaissance, à la science et à la technologie par les entreprises et par les gouvernements. Les grandes entreprises deviennent des pôles de déploiement de réseaux technologiques, financiers et commerciaux et imposent leurs productions au monde entier. Elles mettent en oeuvre des stratégies d'innovation permanente pour consolider leur place sur les marchés internationaux et, en même temps, pour assurer leur pérennité. La puissance innovatrice d'une entreprise dépend, de son côté, de l'acquisition constante d'une large gamme de compétences et de connaissances. Les entreprises investissent donc, dans les pays ou les régions riches en capital humain et en ressources scientifiques et techniques. L'ouvrage a pour objet de présenter au lecteur les principales interrogations actuelles des managers et des universitaires dans le large domaine de l'économie et de la gestion de l'innovation. Il révèle l'importance de l'action publique dans l'organisation des processus d'innovation et des marchés pour aider les entreprises à innover ou pour attirer celles qui innovent.