Vivre avec un homme Asperger. 22 choses que sa partenaire doit savoir

Cet ouvrage s?adresse au partenaire d?une femme présentant le syndrome d?Asperger, qui souhaite une relation plus profonde et significative avec sa compagne. En abordant tous les sujets, du sexe aux questions sensorielles, de la vulnérabilité émotionnelle au fait de recevoir et adresser la critique de façon attentionnée, Rudy Simone propose des conseils pratiques qui aideront le partenaire à éviter les écueils et à forger une relation durable avec une Aspergirl. Que ce soit une surcharge sensorielle, des difficultés sociales, une confusion cognitive, chaque problème, chaque défi a une solution. Ce livre fourmille également de conseils tirés de la propre expérience de fauteur ainsi que des témoignages de partenaires. Il sera également utile à quiconque est en relation avec une Aspergirl, que ce soit un parent, un ami, ou même un partenaire professionnel.

Extrait de l'introduction Les femmes atteintes de troubles du spectre autistique constituent une subculture, elle-même partie intégrante d'une subculture. Nos bizarreries, nos difficultés, nos habitudes, nos caractéristiques et nos points de vue sont similaires, à peu de choses près, à ceux des hommes, avec ce petit truc en plus qui nous est propre. Non pas que le Syndrome d'Asperger (SA) se présente différemment chez les filles et les femmes, il est simplement perçu différemment, passant par conséquent la plupart du temps inaperçu. Lorsque je parcours les écrits de femmes Asperger telles que Liane Holliday Willey, Dona Williams ou encore Mary Newport, le fait que je me reconnaisse enfin chez d'autres femmes me rend particulièrement enthousiaste. C'est la première fois qu'une telle chose est possible car jamais auparavant je n'avais pu m'identifier à mes camarades de classe, à mes pairs et encore moins aux représentations médiatiques de ce qu'est et devrait être une femme. Je ne me reconnais pas non plus dans les portraits d'enfants autistes véhiculés par les médias qui sont en proie à des difficultés bien plus criantes que celles que j'ai pu rencontrer. Et c'est là le point crucial du SA, les difficultés auxquelles nous nous heurtons, bien que réelles, ne sont pas toujours manifestes aux yeux des autres, ce qui fait que nos comportements ne sont pas forcément compris. On entend parfois dire des personnes atteintes du syndrome d'Asperger qu'elles ont une forme de compétence savante. En ce qui me concerne, si tant est que j'aie une habileté particulière, il s'agirait de visualiser des structures et des liens mettant en relation des concepts disparates. Alors que certains sujets abordés dans ce livre pourront paraître un peu aléatoires aux yeux d'une personne non avertie, les femmes Asperger qui me liront comprendront. Il s'agit des problèmes qui affectent la plupart d'entre nous, si ce n'est nous toutes; ce sont les liens qui nous unissent. Dépression, problèmes sensoriels, difficultés sur le plan professionnel et relationnel sont autant de manifestations du SA. Mais il est d'autres aspects propres à mon expérience qui ont modelé ma personnalité et j'étais curieuse de savoir si d'autres femmes Asperger avaient une vision similaire des choses. J'ai donc posé des questions du type: - Est-ce que vos problèmes sensoriels ont une quelconque influence quant au choix de vos partenaires? - Aimez-vous avoir des rapports sexuels? - Quelle est votre opinion concernant la répartition des rôles en fonction du sexe? - La maternité? - Est-ce que vous ressentez une quelconque culpabilité à cause de votre SA? - À quoi vos effondrements émotionnels sont-ils dus et comment les ressentez-vous? Vous est-il possible d'y mettre un terme avant même qu'ils ne se manifestent? - Combien de diagnostics erronés avez-vous reçus avant que l'éventualité du syndrome d'Asperger ne soit soulevée?

Tout savoir pour une vie professionnelle épanouie. Un ouvrage qui intéressera les employeurs, les Aspies et tout leur entourage. Chacun aspire à trouver un travail épanouissant dans lequel il pourra exprimer ses différentes compétences. Ces attentes sont identiques pour les personnes avec Asperger. Pourtant, aujourd'hui, plus de 85 % d'entre elles se retrouvent sans emploi à temps plein. La différence peut faire peur aux employeurs. Néanmoins, au-delà des difficultés réelles mais surmontables, employer un " Aspie " peut être véritablement bénéfique pour l'entreprise. Souvent dotés d'une très grande intelligence et de capacités indéniables, ils apportent, quand ils sont engagés dans leur domaine d'expertise, une vraie plus-value. Cet ouvrage aidera chaque employeur à pouvoir comprendre et développer les ressources des personnes avec Asperger au profit de son activité. Parallèlement, il permettra à chaque " Aspie " de développer ses propres compétences, de renforcer son estime et de perfectionner son intégration sociale. Il y trouvera en effet des réponses à des questions telles que " Comment s'habiller pour un entretien d'embauche ? , Comment s'adapter à son environnement de travail ? , Comment développer des relations avec des collègues ? ". S'appuyant sur de nombreux témoignages, Rudy Simone offre des conseils pratiques, gages d'une intégration réussie pour les deux parties. Cet ouvrage intéressera les employeurs, les Aspies et tout leur entourage.

La lecture idéale pour comprendre et aider les femmes Asperger ! Les « Aspergirls » sont souvent moins diagnostiquées que leurs homologues masculins. Cependant, leur souffrance n’en demeure pas moins conséquente, avec un véritable sentiment de décalage et d’incompréhension vis-à-vis de leurs comportements. L’autrice, elle-même Asperger, aborde avec précision et détail de nombreux aspects du quotidien : la vie sociale, amoureuse, professionnelle, le vieillissement, etc. LA Bible pour mieux comprendre les Aspergirls !