Ainsi sommes-nous. Corps-esprit et culture de l'Encounter

Résumé : "J'ai écrit ce livre pour des personnes désirant améliorer la conscience de soi et l'estime de soi ; les dirigeants, les leaders et les cadres ; les équipes autodirigées ; les professionnels des relations d'aide et d'accompagnement ; les parents, maris, femmes, conjoints ; chacun d'entre nous dans so sphère privée ou professionnelle. Cette approche peut vous aider à mieux vous connaïtre et à renforcer votre estime de soi et donc modifier la qualité de la plupart de vos relations." William Schutz, Introduction. " Dès le début de nos relations de travail, j'ai été fasciné par l'élégance et la puissance de son modèle. (...) Le niveau de confiance est le baromètre de la santé individuelle et des groupes. Office à elle, les personnes, les équipes et les organisations fonctionnent au mieux de leurs possibilités pour atteindre de plus hauts niveaux de performance. Dans ce livre tant attendu, le lecteur attentif (,,,) pourra saisir où cette confiance prend sa source et comment la développer entre les personnes." Alain Duluc, préface à l'édition française.

A la naissance de son fils Ethan, Will Schutz (1925-2002) fut fasciné par la joie que manifestait le petit enfant. "Mais quelque chose va-t-il arriver à Ethan comme à chacun de nous ?" se demande Will Schutz dans sa préface. "Que deviendra sa joie ? En chacun de nous elle finit par tarir, elle est faussée, déviée. Le sentiment de culpabilité et la peur la mettent en déroute. "Nous pouvons peut-être reconquérir un peu de cette joie, retrouver quelques-uns de ces plaisirs du corps, et partager à nouveau avec d'autres la joie, comme aux jours d'autrefois. Tel est le but de cet ouvrage qui s'efforce de tracer une voie dans cette direction en présentant un certain nombre de pensées et de méthodes pour accéder à davantage de joie". Will Schutz a un peu plus de quarante ans quand il écrit cet ouvrage. Psychologue reconnu, il a d'abord développé des recherches scientifiques sur le comportement, élaboré la méthode Firo (Orientation Fondamentale des Relations Interpersonnelles), avant de se tourner vers des techniques émergentes centrées notamment sur les groupes de rencontre. Au début des années 60, il expérimente tout un ensemble de démarches, de la gestalt thérapie à la psychosynthèse en passant par le psychodrame ou la bioénergétique. C'est à partir de cette expérience exceptionnellement riche qu'il écrit Joie. L'épanouissement de la conscience de soi qui va devenir un best-seller aux Etats-Unis. Après avoir écrit les dernières lignes de Joie, il prendra la route pour la Californie et Esalen, où l'attend le fameux institut qui s'inscrit dans le mouvement du Potentiel humain. Puis, dans les années 80, il élaborera une approche puissante destinée aux équipes dans les entreprises : L'Elément Humain, synthèse de ses recherches sur le comportement, l'estime de soi et la performance collective. Tous ceux qui aspirent à vivre une vie plus pleine, vibrante, joyeuse, à se défaire des peurs ou de ce qui les entrave, trouveront ici des méthodes, des exercices simples et profonds. A ceux qui ont approché l'Elément Humain, ce livre révélera l'ensemble des recherches sur lesquelles se fonde cette démarche remarquable.

L'auteur du best-seller L'Elément Humain présente ici 7 principes pour développer tout son potentiel et mener une vie joyeuse ainsi que leur application dans les grands champs de l'existence humaine : le droit, la politique, la médecine, mais aussi le sport, l'éducation, la vie de couple. Une synthèse vaste et lumineuse de près de trente ans de recherche et d'expérimentations pour le développement du potentiel humain, qui pose les fondations d'une philosophie sociale !

Will Schutz est l'un des plus grands consultants psychologues des organisations aux Etats-Unis. Pour Schutz, il existe un principe fondamental : les êtres humains ont besoin des autres pour vivre, ce besoin pouvant même se comparer à celui de manger ou de boire. Ce constat l'a conduit à étudier des besoins relationnels des individus et leurs comportements. Ces besoins se retrouvant sous trois formes : les besoins d'inclusion, les besoins de contrôle et les besoins d'affection. Il démontre comment la connaissance de soi et la confiance sont primordiales pour l'efficacité personnelle, celle d'une équipe et d'une organisation. Son approche "The human élément" , exposée dans cet ouvrage, confère à la dimension humaine une place majeur dans toute réussite.