
Manuel de psychologie du travail et des organisations. Les enjeux psychologiques du travail
Dans un environnement socio-économique de plus en plus changeant où la question de la place de l'individu au travail se pose avec encore plus d'acuité, cet ouvrage constitue un manuel de psychologie du travail donnant des repères aux étudiants dans le domaine des sciences humaines et sociales du travail: psychologie, ergonomie, sociologie, gestion et santé. Couvrant également les différents domaines et problématiques du monde du travail, cet ouvrage s'adresse également aux professionnels concernés par les questions du travail (psychologues du travail, responsables RH, consultants en organisation, juriste, personnels des services de santé au travail, médecins du travail, intervenants méthodes & organisation, en change-management...) qui souhaitent disposer d'une compréhension globale des enjeux et des questions relatives aux évolutions du travail et aux reconfigurations socio-professionnelles en ?uvre. Les différentes approches que l'ouvrage mobilise permettent ainsi de rendre compte des enjeux psychologiques touchant:les parcours professionnel des salariés: recrutement, sélection, gestion des compétences, longévité professionnelle et gestion des séniors, les modalités de travail: conditions de travail, nouvelles organisations du travail, rôle du langage au travail; les questionnements contemporains du travail: usage et impacts des technologies sur l'activité, problématique du genre, risques psycho-sociaux et rôle des collectifs de travail dans la préservation de la santé, travailleurs en situation de handicap, management des équipes multiculturelles;les outils et apports méthodologiques: modèles d'analyse et de compréhension du travail et de l'organisation, approches de la clinique de l'activité et de la psychodynamique du travail, éthique et déontologie de l'intervention en psychologie du travail. La construction très didactique des différentes parties de l'ouvrage - sous forme de résumé, de questions et d'objectifs d'apprentissage, de connaissances à retenir, de références bibliographiques de base- permet également d'accéder efficacement et rapidement aux connaissances essentielles du thème abordé dans chaque chapitre.
| Nombre de pages | 464 |
|---|---|
| Date de parution | 18/06/2012 |
| Poids | 777g |
| Largeur | 175mm |
| EAN | 9782804162634 |
|---|---|
| Titre | Manuel de psychologie du travail et des organisations. Les enjeux psychologiques du travail |
| Auteur | Sarnin Philippe ; Bobillier Chaumon Marc-Eric |
| Editeur | DE BOECK SUP |
| Largeur | 175 |
| Poids | 777 |
| Date de parution | 20120618 |
| Nombre de pages | 464,00 € |
| Disponibilité | Epuisé |
Pourquoi choisir Molière ?
Du même auteur
-

Psychologie du travail et des organisations
Sarnin PhilippeCombinant les avantages des manuels anglo-saxons (très didactiques) et francophones (intégrant les travaux scientifiques français et européens), cet ouvrage propose un concentré des principaux concepts, théories, enjeux et auteurs en psychologie du travail et des organisations. Il intègre les dernières recherches tirées de la littérature francophone aussi bien qu?anglo-saxonne et fournit ainsi à l?étudiant les ressources nécessaires pour acquérir par la suite des connaissances plus spécifiques dans ce domaine. Cette deuxième édition est entièrement mise à jour.Sur commande en 4-6 joursCOMMANDER14,90 € -

Psychologie du travail et des organisations
Sarnin PhilippeLes évolutions récentes du monde du travail et leurs implications dans le domaine de la psychologie du travail et des organisations. Les approches essentielles de la discipline tenant compte des travaux francophones.EpuiséVOIR PRODUIT14,00 € -

Le travail humain Volume 74 N° 4, Octobre 2011 : Activités et risques psychosociaux
Sarnin Philippe ; Caroly Sandrine ; Douillet PierrN° Spécial : Activités et risques psychosociauxLe Travail humain est une revue scientifique pluri-disciplinaire qui publie des articles originaux en français ou en anglais, pertinents à l'étude de l'activité au travail, plus particulièrement dans les domaines suivants : physiologie et psycho-physiologie ergonomiques (y compris les neurosciences, l'anthropométrie et la biomécanique), psychologie ergonomique (en intégrant les approches différentielles), formation (de l'étude des mécanismes d'apprentissage à la gestion des formations et à l'étude des qualifications), psycho-sociologie du travail et des organisations, sécurité et fiabilité humaine, psycho-pathologie du travail, ergonomie et méthodologie. La revue publie également des numéros spéciaux. Les textes peuvent s'inscrire dans des perspectives diverses, mais ils doivent apporter des justifications vérifiables aux conclusions qu'ils proposent. Chaque article, présenté selon les « Instructions aux auteurs », est soumis à deux experts au moins, qui donnent leurs avis sur l'acceptation et suggèrent éventuellement des révisions.Sur commande en 4-6 joursCOMMANDER21,00 € -

Santé et bien-être au travail
Sarnin Philippe ; Kouabenan Dongo Rémi ; BobillierCet ouvrage rend compte de recherches relatives au développement du bien-être psychologique en milieu de travail. Il permet de renouveler les approches du stress au travail et des "risques psychosociaux" en développant des approches critiques des cadres conceptuels et des techniques d'investigation de ce domaine, mais aussi en examinant l'efficacité et les conséquences d'un certain nombre de dispositifs mis en place dans les organisations pour favoriser le développement du bien-être au travail.Sur commande en 6-8 joursCOMMANDER35,50 €
Du même éditeur
-

La physique quantique et ses applications. Licence 3 & Master, sciences de la matière, écoles d'ingé
Basdevant Jean-LouisCet ouvrage fait suite au cours d'Introduction à la physique quantique, rédigé par le même auteur. Il s'adresse aux étudiants en troisième année de Licence et en Master de physique ainsi qu'aux élèves des écoles d'ingénieurs. Il a pour but de décrire les applications importantes de la physique quantique en se focalisant principalement sur la physique atomique, la physique nucléaire et la physique des semiconducteurs. Pour tester la bonne assimilation du cours, chaque chapitre se termine par des exercices et des problèmes corrigés. Ces derniers, plus avancés et plus complets, sont de véritables cas concrets d'application portant sur des sujets d'actualité.Sur commande en 4-6 joursCOMMANDER37,90 € -

Mathématiques pour l'économie et la gestion. Analyse et algèbre, cours et exercices corrigés
Belhaj SkanderLe but de ce cours est d'introduire de façon simple et élémentaire les techniques et les résultats mathématiques de bases en algèbre et en analyse que l'étudiant en première année de SE (Sciences Economiques), SG (Sciences de Gestion) et IAG (Informatique Appliquée à la Gestion) doit maîtriser et qu'il pourra réutiliser dans d'autres cours d'enseignement. Il ne s'agit pas de démontrer les théorèmes ou les résultats énoncés mais d'expliquer leurs utilisations et leurs règles de calcul. A la fin de chaque chapitre, les nombreux exercices corrigés qui complètent et illustrent le cours - 73 au total -, permettent aux étudiants de tester leurs connaissances.Sur commande en 4-6 joursCOMMANDER21,90 € -

Relativité générale. Des fondements géométriques aux applications astrophysiques
Langlois DavidLa relativité générale, théorie relativiste de la gravitation, est un des piliers de la physique théorique moderne. Elle est aujourd'hui indispensable en astrophysique et en cosmologie. Destiné aux étudiants en master de physique fondamentale et d'astrophysique ainsi qu'aux élèves des écoles d'ingénieurs, ce manuel comprend un cours complet et de nombreux exercices d'application corrigés. Il introduit progressivement les outils conceptuels essentiels à la théorie de la relativité générale avant d'en présenter les aspects fondamentaux puis ses principales applications astrophysiques (étoiles relativistes, trous noirs, ondes gravitationnelles et cosmologie).Sur commande en 4-6 joursCOMMANDER27,90 €
De la même catégorie
-

Les outils des RH. Les savoir-faire essentiels en GRH, 4e édition
Guerrero SylvieCet ouvrage synthétique présente les outils indispensables aux principaux domaines de la gestion des ressources humaines : Emplois et compétences : analyser les emplois, bâtir un référentiel de compétences... GPEC et carrières : planifier les évolutions d'effectif, prévoir les besoins en RH, anticiper les licenciements... Recrutement : mener un entretien, sélectionner les meilleurs tests... Evaluation : construire un guide d'entretien, recourir au 360°... Rémunération : élaborer une grille de salaires, gérer l'épargne salariale... Formation professionnelle : bâtir un plan de formation, connaître les outils proposés par le législateur... Pilotage et audit social : construire des tableaux de bord, mener un audit... Cette 4e édition entièrement refondue et actualisée est illustrée de nombreux cas d'application et permet une mise en oeuvre immédiate.EpuiséVOIR PRODUIT29,30 € -

Ressources humaines. 2e édition
Diard Caroline ; Baudoin Emmanuel ; Berthet SylvieCet aide-mémoire est un cours synthétique sur la gestion et le management des ressources humaines dans les entreprises. Il offre des clés de compréhension et d'analyse dans les domaines : - du recrutement ; - de la formation et du développement de compétences ; - de la rémunération ; - de la conduite des entretiens individuels et de la gestion de la performance ; - de la négociation sociale ; - de la gestion administrative du personnel et de la paye ; - de la transformation digitale de la fonction RH. Illustrée d'exemples et d'avis de professionnels, cette deuxième édition, entièrement à jour des dernières dispositions réglementaires, permet une approche très opérationnelle de la fonction RH. Elle propose aux professionnels et étudiants des définitions claires, une présentation des outils et des processus utilisés et des instruments de pilotage indispensables.EpuiséVOIR PRODUIT19,85 € -

La boîte à outils des Ressources Humaines. 3e édition
Haegel AnnickRésumé : En entreprise, les problématiques rencontrées par les RH ont évolué : diversité, générations, développement durable, plan d'action pour l'égalité, risques psycho- sociaux... Ce livre présente les nouveaux enjeux RH et les différents processus et outils RH, outils opérationnels et directement utilisables. L'ouvrage est construit autour d'une progression chronologique détaillant toutes les étapes de la vie professionnelle du salarié (du recrutement.EpuiséVOIR PRODUIT27,70 € -

Les 10 commandements de la bienveillance en entreprise
Châtelain-Berry GaëlSelon le dictionnaire, la bienveillance est une disposition d'esprit inclinant à la compréhension, à l'indulgence envers autrui. Vous pensez que la bienveillance n'est pas compatible avec le monde de l'entreprise ? Ce petit livre est là pour vous prouver le contraire ! Gaël Chatelain, conférencier et consultant, vous présente 10 grands commandements à adopter pour un quotidien professionnel sans stress et des relations humaines plus harmonieuses. Etes-vous prêt à changer vos habitudes ?EpuiséVOIR PRODUIT2,99 €

