Préparer son futur professionnel. Comment s'adapter aux évolutions des 10 prochaines années

L'innovation traditionnelle française serait-elle en panne ? Championne du monde des aides aux entreprises et pays en tête du classement des rémunérations versées aux actionnaires, la France est pourtant aussi la reine des impôts et des taxes. Résultat : de grands projets industriels abandonnés et un PIB qui stagne... La France est en déclin ! Quelles en sont les véritables causes ? Comment relancer l'innovation pour relever les défis du futur ? Quelles solutions mettre en place pour une réussite durable ? Cet ouvrage vous invite à entrer dans l'ère de l'innovation sociale : fini le management traditionnel, il est temps d'imaginer des alternatives certes moins conventionnelles, mais bien plus ouvertes et dynamiques ! Responsabiliser les personnes sans les culpabiliser, développer de nouvelles formes d'organisations... L'innovation n'est plus seulement technologique et capitalistique : elle devient humaine. A l'appui d'exemples d'entreprises aux réussites déjà spectaculaires, l'auteur présente des pratiques peu connues mais efficaces, pour hisser aujourd'hui votre entreprise parmi les meilleures... et vous assurer qu'elle le reste demain !

L'innovation est l'un des indicateurs de la bonne santé des entreprises. Qu'il soit fonctionnel, organisationnel ou social, le management de l'innovation est un facteur de croissance, qui, aujourd'hui, est en déficit dans la majorité des entreprises françaises. Comment changer cette situation ? En replaçant l'innovation au centre de la stratégie, du management et des organisations de travail ! Cet ouvrage vous présente une analyse et un rappel des définitions de l'innovation. Vous comprendrez pourquoi certaines entreprises réussissent à innover en permanence et depuis plus de 100 ans, quand tant d'autres subissent des échecs répétés. À l'appui de 5 cas d'entreprises, l'auteur vous fera découvrir des pratiques peu répertoriées mais qui fonctionnent au quotidien sur des théories efficaces, et qui leur permettent de se positionner parmi les meilleures. Il vous propose une démarche centrée sur les moyens de réussir une politique de management de l'innovation, qui vous permettra de placer votre entreprise dans une trajectoire volontaire et dynamique vers un futur prometteur.

Innover, c'est plus qu'une nécessité. C'est une question de survie pour la plupart des entreprises françaises ! Dans un marché mondialisé soumis à une concurrence débridée, face à des clients avides de nouveauté, l'innovation apparaît comme le premier facteur de différenciation. Et donc de réussite. Facile à dire, mais par où commencer ? Et comment stimuler durablement l'innovation dans sa propre entreprise ? A ces questions, l'auteur répond simplement " En replaçant l'innovation au centre de sa stratégie, de son management et de son organisation de travail ! Cet ouvrage présente un état des lieux complet de l'innovation dans les entreprises françaises : vous comprendrez pourquoi certaines réussissent à innover en permanence, et ce depuis plus de 100 ans, quand tant d'autres subissent des échecs répétés. L'auteur expose une démarche simple pour vous permettre de développer votre capacité d'innovation. A l'appui de cas d'entreprises, vous découvrirez des pratiques peu connues mais qui fonctionnent vraiment, pour vous positionner parmi les meilleurs. Au final, ce livre vous aidera à placer votre entreprise dans une trajectoire d'innovation volontaire et dynamique, pour une réussite durable !

Avec plus de 30 millions d'actifs en 2030, des emplois différents et la digitalisation des activités, le monde du travail sera encore moins lisible qu'aujourd'hui. Comprendre la complexité et se projeter sont les deux difficultés majeures que les actifs devront gérer pour préparer leur futur. La capacité à s'investir successivement dans des métiers très différents les uns des autres avec ou sans employeur sera essentielle. Le diplôme, les compétences, l'aptitude à se projeter, la volonté de se démarquer des autres postulants feront la différence. Dans ce livre, l'auteur identifie les démarches qui permettent d'optimiser les parcours de carrières. Il présente les méthodes pour acquérir les capacités de résilience et d'agilité que chacun peut mettre en uvre rapidement. A travers deux exemples actuels, il explique comment se mettre en mouvement, passer d'une posture d'attente (voire défensive) à une posture proactive. Pour parvenir à se démarquer et réussir sa vie personnelle et professionnelle !