Reiki. Mystères et accomplissements, 4e édition

Extrait Extrait de l'introduction Un jour où je terminais la lecture du livre de Michel Coquet, Dévas ou les mondes vas écrire un livre sur les Anges.» Tout de suite, je me suis dit : «Ce n'est pas vrai, je viens juste de terminer celui sur le Reiki ! Je ne me sens pas prête à en commencer un autre maintenant !» J'ai donc demandé une trêve aux Anges. Nous étions au mois de mai et je leur ai proposé un répit jusqu'à la fin du mois d'août. Le mois de juillet n'était pas encore terminé que je commençais à recevoir toutes sortes de livres sur les Anges. (Je reçois régulièrement des publications de différentes maisons d'édition pour que je les présente dans ma chronique de livres dans la revue Vie et Lumière.) Au début du mois d'août, les gens qui venaient me rencontrer m'apportaient, comme par hasard, eh oui, vous l'avez deviné... des Anges ! Je n'en revenais pas ! Tous les jours, il se passait quelque chose me rappelant que je devais entreprendre l'écriture de ce livre sur les Anges. Incroyable, n'est-ce pas ? Il y a même une gentille dame qui m'a fait parvenir un Ange par la poste croyant que j'en faisais la collection. Un jour où j'étais invitée au Nouveau-Brunswick, les gens qui m'ont accueillie à Bathurst m'ont offert un superbe Ange. Pendant la rédaction de ce livre, ces dons se sont poursuivis. J'avoue en être très heureuse. Maintenant, grâce à tous ces gens, j'ai une belle petite collection d'Anges dont je raffole ! Les Anges se sont insinués en moi d'une façon très subtile et merveilleuse. À maintes reprises, j'avais eu l'intuition d'offrir aux gens qui venaient vers moi l'occasion de connaître le nom de leur Ange. Je possède un livre de Haziel intitulé Rituels et Prières. Dans cet ouvrage, on peut trouver le nom de l'Ange de la journée de notre naissance et la prière que nous devrions lui adresser. Chaque fois que j'ai lu la prière à l'Ange en question, le texte était vraiment en rapport avec ce que la personne concernée vivait à ce moment-là ! C'était fascinant ! Fait encore plus étonnant : lorsque je voulais donner ce genre d'information à quelqu'un, seulement pour le plaisir de la chose, cela ne fonctionnait jamais ! J'ai trouvé cela très mystérieux. On aurait dit que mon action était efficace seulement lorsque c'était la volonté des Anges. Alors, je me suis mise à réfléchir à mes propres expériences avec eux. Avais-je expérimenté leur présence ? J'ai fouillé dans ma mémoire et j'ai découvert qu'à l'âge de seize ans, j'avais fait de l'auto-stop et je m'étais fait agresser par le conducteur. Après m'être débattue pendant un certain temps, je réussis à sortir de la voiture, les vêtements tout déchirés et en sanglots. Je courus affolée jusqu'à ce qu'un bon Samaritain (un Ange ?), chauffeur de taxi, me prît à bord de son automobile. Il m'a demandé ce qui m'arrivait. Je lui ai expliqué ma tragédie et il est venu me reconduire de façon à me protéger, même si je n'avais pas un sou pour le payer.

Résumé : En plein coeur de la galaxie, un escadronde vaisseaux aliens livrent une bataille sans merci au défenseur de l'espace ! Qui sortira vainqueur de cet affrontement spatial ? Un jeu 2 joueurs avec 2 modes de jeu : rapidité ou stratégie ! Contenu : 1 plateau de jeu recto verso / 24 tuiles pouvoir / 1 pion vaisseau défenseur en bois / 12 pions vaisseaux aliens en bois / 4 dés en bois / 11 pépites en bois

Comment identifier et mesurer les risques RH ? Le pilotage des risques est-il possible ? Quelles spécificités prendre en compte pour les anticiper et les prévenir ? Dans une vision des Ressources Humaines comme moteur de création de valeur pour l'entreprise, cet ouvrage affirme que la gestion des risques RH s'envisage comme un véritable enjeu dont chaque acteur peut tirer parti. A l'appui de retours d'expériences des auteurs et de nombreux professionnels de la gestion des risques, cet ouvrage fournit les éléments clés de compréhension pour mieux percevoir ce sujet récurrent, que tous les dirigeants, responsables RH et managers appréhendent, mais qui reste pourtant encore mal compris voire méconnu. Les auteurs apportent une triple vision des risques liés aux RH, descriptive, analytique et prospective, dans l'objectif d'améliorer la qualité de vie au travail des collaborateurs.