Devenir acteur du changement. Clés pour une grammaire relationnelle

Résumé :
Cet ouvrage nous offre une galerie de portraits de personnes
dans différentes organisations. Il montre leur démarche pour
faire prendre en compte les convictions, les fondements et les
valeurs auxquels ils se référent. Il donne des pistes pour un
travail collectif permettant une (ré)intégration du facteur
humain dans les décisions stratégiques à prendre.