La christologie historique du pape saint Léon le Grand

Les associations d'usagers ont fait irruption dans le paysage français de la santé mentale depuis moins d'une dizaine d'années. Leur présence, aux côtés des associations de parents de patients, dans les conseils d'administration des hôpitaux, dans les groupes de travail du ministère de la Santé, auprès des agences régionales d'hospitalisation, a bouleversé le fonctionnement des institutions de soins. Le législateur, par la loi du 4 mars 2002, a entériné ces évolutions. Si certains pensent que l'émergence récente et la légitimité forte des associations d'usagers sont une construction des pouvoirs publics pour favoriser l'évolution du système de santé, nous ne pouvons que constater que ces associations de patients et de familles de malades ont rapidement pris leur autonomie, dépassé le seuil que les pouvoirs publics leur auraient attribué et sont devenues de véritables moteurs de changements. Les psychiatres publics, depuis plusieurs années, ont noué un dialogue avec elles, afin de peser sur les pouvoirs publics et d'organiser un système de santé mentale plus efficient, davantage centré sur l'usager. Cet ouvrage en est une expression pleine et directe. Construit autour de deux axes - le soin psychiatrique et son contexte ; comment penser le changement - il reprend l'essentiel des points de vue actuels sur le droit au soin psychique à partir d'éclairages divers : professionnels de la psychiatrie, administrateurs, sociologues, philosophes, juristes, représentants d'associations d'usagers... Il permet de mieux comprendre la balance et l'interactivité, trop souvent méconnues, entre les droits des usagers et les droits des soignants pour des changements valides et réels en santé mentale.

Toute entreprise évolue dans un environnement en constante mutation : arrivée de nouvelles technologies, émergence de nouveaux métiers, changement de style de management. L'adaptation de l'entreprise liée à une exigence accrue de compétitivité et de qualité doit se traduire par l'évolution de chacun des salariés : la compétence des équipes est un gage de réactivité, d'avantage concurrentiel, voire de pérennité au même titre que des ressources financières et techniques. Alors comment accompagner cette amélioration permanente ? Comment les dirigeants, les responsables des ressources humaines, les chefs de service pourront favoriser et accélérer l'évolution de leurs collaborateurs ? Cet ouvrage propose des concepts et des méthodes qui leur faciliteront la tâche. Les différents aspects de la gestion des compétences sont ici répertoriés, et leurs applications pratiques décrites : prospective, formation, transfert de compétences, mobilité professionnelle, évaluation des compétences, politique salariale, système d'information associés et rôle des partenaires sociaux. Outre les dirigeants, consultants et cadres d'entreprises en charge de ces questions, cet ouvrage intéresse les étudiants des formations professionnalisantes en commerce, gestion, ressources humaines.

Un ouvrage évènement qui marquera l'entrée en campagne pour l'élection présidentielle d'une personnalité politique de premier plan.

Résumé : "Sur tous les continents, des villes se lèvent pour la justice sociale et environnementale. Nous refusons de rester les figurants de la catastrophe annoncée. Face aux inerties des Etats et aux multinationales qui accaparent les biens communs, nous devons bousculer les codes et changer la vie. Grenoble est la plus grande ville de France à avoir choisi un maire écologiste, je sais qu'ensemble nous, les villes, pouvons tenir la promesse de la COP21 et faire vivre l'humanisme. Je partage ici mon expérience de responsable public à la tête d'une équipe atypique, citoyenne, de gauche et écologiste : notre passage du contre-pouvoir à la conquête de l'institution, nos premières victoires, nos frustrations, nos défis, nos bagarres avec la fatalité, avec l'Etat ou les géants de la globalisation. Ce que peut une ville aujourd'hui ? Garantir les sécurités au quotidien, chérir le vivant, et surtout nourrir le désir de sens. En un mot : nous faire grandir ensemble..."