L'économie féministe. POurquoi la science économique a besoin du féminisme et vice versa

Les discriminations de sexe sont ancrées dans nos sociétés. Comment expliquer leur persistance dans des économies capitalistes qui se développent au sein d'un espace démocratique? Comment déceler, prouver et mesurer ces discriminations? Qu'en est-il des inégalités de salaires entre les femmes et les hommes? La mixité à l'école est-elle un vecteur d'inégalités? Le recours croissant à la notion de diversité n'est-il pas un moyen de contourner l'interdiction de discriminer? Comment interpréter l'évolution des normes juridiques dans le droit international, communautaire et français? L'Europe joue-t-elle un rôle moteur? Les politiques publiques sont-elles efficaces pour lutter contre les discriminations ou bien, au contraire, en produisent-elles? Afin de conceptualiser et de mesurer les discriminations entre les femmes et les hommes, sont réunies ici les approches théoriques et empiriques de seize chercheurs-es issus-es d'horizons divers: philosophie, économie, droit, sociologie, science politique, psychologie, etc. Au moment où l'enseignement et la recherche sur le genre se déploient en France, ce livre croise les regards portés par les différentes disciplines des sciences sociales sur les discriminations entre les sexes, et invite au débat sur une question qui est toujours d'actualité.

L'émancipation des femmes est le fait social le plus marquant de ces cinquante dernières années. Mais ce mouvement marque aujourd'hui le pas. En effet, jusqu'à une époque récente, la question des femmes fut déclinée essentiellement en termes de droits personnels et de mentalités collectives, les conquêtes juridiques devant accompagner la conquête des esprits. Cette stratégie a atteint nombre de ses objectifs, mais elle ne suffit plus à produire les conditions d'une égalité des possibles entre hommes et femmes : beaucoup de femmes n'ont qu'un choix théorique dans l'organisation de leur quotidien et de leurs carrières. Si l'on veut aller plus loin, ce sont les cadres socio-économiques de nos démocraties qu'il faut interroger. Car, en cette matière comme en d'autres, l'autonomie des personnes résulte en grande partie de l'organisation collective des sociétés, qu'il s'agisse de la division du travail, de la forme des carrières, de la prise en charge des enfants ou de l'accès aux études. Bref, c'est un projet de société qu'il faut mettre à l'épreuve. D'autres s'y sont attelés. Si l'on regarde au-delà de nos frontières, plusieurs modèles se dégagent, notamment un « modèle américain » et un « modèle scandinave ». Chacun a ses atouts et ses écueils, mais la comparaison pourrait nous aider à trouver les ressources pratiques d'une société plus juste et plus fidèle à ses valeurs d'autonomie.

Pour une nouvelle génération de droits sociaux Le système français de protection sociale a permis de consolider la cohésion sociale, de lutter contre la pauvreté et d'amortir les effets dévastateurs de la crise actuelle. Mais, bâti sur le modèle d'un homme chef de famille ayant à charge femme et enfants, il entérine les inégalités entre les sexes et néglige, voire pénalise, les évolutions de carrière. Dessinant une nouvelle architecture pour la protection sociale, ce livre montre qu'il est urgent et possible de refonder ce système. Sa métamorphose doit s'appuyer sur l'exigence d'égalité des sexes, sur l'accompagnement de carrières diversifiées et sur l'investissement social en amont, en faveur des enfants et des jeunes, afin de garantir à chacun-e le droit à une vie personnelle et professionnelle de qualité. Cette seconde génération de droits sociaux combine protection et promotion sociale pour toutes et pour tous, afin de construire une société de semblables.

Dans son beau palais d'or et de cristal, la Reine de Rivalentia se désespère. Le traître Rosvelk est prêt à tout pour accéder au pouvoir, et plus personne ne semble être en mesure de l'arrêter. Tout a commencé par l'assassinat de son frère et de sa jeune