La Cheminée

Le lecteur découvrira dans ce précieux petit livre - qui narre les tribulations d'un poète nommé Valérian Plaménov à la recherche de son cœur, mystérieusement disparu de sa poitrine -, le chaînon manquant entre Gogol, Boulgakov et les grands textes surréalistes français. Ecrit en 1933 par deux des plus importants écrivains bulgares de ce siècle, Svétoslav Mindov (1890-1970) et Konstantin Konstantinov (1902-1966), Le Cœur dans la boîte en carton se distingue par une singulière alchimie d'humour noir et d'extrême fantaisie et une vision passablement désenchantée du Paris des années 30. " Vous pouvez vous figurer ma terreur, Monsieur le Ministre, lorsque j'appris que j'étais privé de mon organe le plus vital et le plus précieux, celui que les alchimistes, identifiant notre corps à un petit univers, nommaient le soleil du microcosme. Depuis, six jours se sont écoulés, c'est aujourd'hui le septième, et le cœur me manque toujours. Certes, le fait que je vive sans cœur depuis une semaine déjà indique qu'il me sera possible de poursuivre mon existence terrestre malgré la catastrophe anatomique soudainement survenue dans ma cage thoracique. Mais cela n'est pas tout : la disparition de cet organe, déjà préjudiciable physiquement, s'avère plus fatale encore en ce qui concerne mon activité poétique puisque je suis payé 8 lévas par vers et que j'en compose de 20 à 30 par jour. C'est comme si l'on ôtait le pain de la bouche d'un menuisier en lui confisquant ses instruments ou, si vous me permettez de prendre cet exemple, si l'on vous privait de vos électeurs. "

La coopération interculturelle, une question de survie. Véritable atlas des valeurs culturelles, paru en 18 langues, Cultures et organisations est le fruit de plus de 40 ans de recherches menées dans plus de 100 pays. Il est aujourd'hui le livre de référence des chercheurs, universitaires et professionnels en management interculturel, sociologie des organisations, psychosociologie... Dans un monde divisé malgré la globalisation et l'avènement des nouvelles technologies, cet ouvrage est d'autant plus essentiel pour comprendre les origines des conflits culturels et permettre enfin la mise en place d'une coopération pacifique dans l'intérêt de tous. Des recherches empiriques et une théorie révolutionnnaire. Dans cette nouvelle édition, les auteurs complètent leur étude des années 1970 menée auprès des employés d'IBM à travers le monde, en utilisant des sources de données récentes, comme le World Values Survey, fondé sur des échantillons représentatifs de la population d'une centaine de nations et de régions, y compris l'ex-bloc soviétique. Ils identifient aujourd'hui six dimensions dans les différences culturelles (la distance hiérarchique, le contrôle de l'incertitude, l'individualisme/le collectivisme, la féminité/la masculinité, l'orientation au court terme/long terme et l'indulgence/la sévérité) et distinguent cultures organisationnelles et nationales. Des applications pratiques. Les auteurs analysent également l'influence des cultures nationales sur le traitement des problèmes économiques, commerciaux, politiques, éthiques et religieux de nos sociétés contemporaines, en étudiant par exemple les racines culturelles de la crise économique qui a commencé en 2007. Ils prêtent une attention particulière aux rencontres entre cultures dans un contexte de mondialisation (éducation, tourisme, communications en ligne, négociations internationales), ainsi qu'à la communication interculturelle, offrant une aide précieuse pour évaluer concrètement l'impact des différences culturelles, en particulier dans la gestion des entreprises.

Chaque ville innove et se transforme selon son cycle de développement. En effet, toute ville possède des capacités et des ressources, humaines, matérielles et symboliques, qui lui permettent, à un moment ou un autre, de devenir ou redevenir une ville innovante. Ainsi, de petites villes actuelles ont pu être d'importantes villes antan et de grandes villes peuvent avoir (eu) une image très conservatrice qui se transforme (à nouveau) grâce à des innovations sous une impulsion culturelle, sociale, politique, environnementale, économique et/ou technique. Des innovations ne sont pas forcément des nouveautés mais avant tout de nouvelles façons de voir les problèmes et de les traiter. Elles peuvent être favorisées par des visions, des projets, des musées, des festivals, des centres (socio)culturels, des aménagements urbains, de quartiers, l'architecture, le patrimoine, le tourisme, des bibliothèques, le numérique, les arts, des méthodes participatives et de gouvernante, des plans de développement des arts... L'ouvrage navigue ainsi de l'est à l'ouest de l'Europe et jusqu'au Québec, croisant les cultures slaves, latines et anglo-saxonnes dans des approches globales ou spécifiques de la créativité de la ville. Forme renouvelée de la cité antique, elle se régénère sur elle-même après avoir passé le flambeau de la modernité à une autre pendant un temps plus ou moins long. Toutes les villes sont sujettes à des transformations, l'innovation étant toujours temporaire.