La compagnie royale des Indes orientales

On compte près de 900 000 secrétaires et assistantes en France, première profession féminine. Ce guide les aidera à bâtir leur parcours professionnel en les informant sur la formation initiale et continue, la recherche d'emploi (modèles de CV, de lettres de motivation, conseils pour l'entretien d'embauche), les filières, la gestion de carrière, les salaires, la relation patron/secrétaire... Avec de nombreux témoignages d'assistantes et de managers ; de nombreux modèles de CV et de lettres de motivation ; un partenariat avec le magazine Assistante plus et le site Internet supersecretaire.com. Par Marie-Cécile Ménard, ancienne directrice de l'école Pigier.

Quand Colbert crée la première Compagnie royale des Indes Orientales en 1664, il nourrit de grands espoirs sur l'entreprise asiatique, malgré le demi-siècle de retard qu'accuse la France sur les autres Européens. Dès 1665, arrivent dans la péninsule indienne, commis, marchands et directeurs qui ont la responsabilité de fonder les premiers comptoirs. Mais les Français ne connaissent pas l'Inde et doivent passer par une phase d'observation, de compréhension puis de maîtrise de l'espace. A eux de saisir les spécificités du négoce oriental, de prendre en compte la conjoncture locale mais également de déterminer les codes d'une cohabitation française entre négociants, officiers royaux, ecclésiastiques, médecins ou aventuriers. Mais toutes ces initiatives sont entravées par la distance qui prive les loges de marge de manoeuvre, car la Compagnie des Indes est fondamentalement écartelée entre Paris (pôle décisionnel) et Surate ou Pondichéry (pôles d'exploitation). Finalement, malgré quarante ans d'apprentissage laborieux, la Compagnie des Indes, accablée par trois guerres européennes, traversée par de nombreux conflits indiens, et endettée depuis sa création, ne résiste pas au poids des conjonctures. Elle échoue ainsi indéniablement sur les plans économique et administratif. Toutefois les entreprises indiennes du XVIIe siècle ne sont pas vaines, car elles posent les fondements nécessaires aux succès français du siècle suivant.

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Quand il est question de performance de haut niveau, l'athlète olympique doit avoir confiance en ses moyens, savoir gérer la pression et rester concentré malgré les multiples distractions. C'est la même chose au bureau : le travailleur qui souhaite réussir est appelé à se surpasser pour répondre efficacement aux défis quotidiens. L'olympien au bureau vous offre un accès privilégié à l'univers de grands athlètes, d'artistes de la scène et de leaders de différents horizons. Jean François Ménard partage avec vous des méthodes et des stratégies pour entraîner vos cerveaux exceller en toute situation. Eveillez l'olympien qui sommeille en vous !