Code du travail annoté et commenté. Edition 2011

La Convention collective nationale du commerce est entrée en vigueur le 1er décembre 1975 et comporte en annexe la grille des salaires applicable, a minima, aux travailleurs relevant des activités des entreprises du secteur du commerce en Centrafrique.

Ce guide a été conçu et réalisé par un praticien du droit, avec l'assistance d'une équipe pluridisciplinaire de spécialistes des questions relevant du droit du travail et, après entretiens techniques avec l'Inspection régionale du travail de Bangui. Il a l'avantage d'avoir été rédigé pour une lecture aisée, privilégiant chez le lecteur l'acquisition de réflexes tirés essentiellement de la pratique juridique. Même s'il en définit les contours, cet ouvrage n'est pas une oeuvre doctrinale ou théorique sur le droit du travail. C'est donc à dessein qu'il se veut accessible à tous, et s'adresse préférentiellement : aux travailleurs et aux représentants du personnel qui y trouveront toutes les indications leur permettant de se défendre plus efficacement face à un employeur, par principe, mieux outillé qu'eux dans le contentieux du travail ; aux inspecteurs du travail et des lois sociales, à qui il donne la mesure de leurs missions ; aux avocats et aux étudiants, à qui il offre l'avantage d'être un manuel pratique de référence ; aux magistrats et assesseurs du Tribunal du travail. Il aide à mieux percevoir les difficultés d'application de la loi du 29 janvier 2009. Il incite à toujours se poser les bonnes questions dans l'objectif de trouver les réponses les plus satisfaisantes à la bonne administration judiciaire de la justice sociale dans le pays. Des icônes ont été insérées pour attirer l'attention du lecteur sur les points essentiels qui concourent à la construction d'une argumentation persuasive devant le Tribunal du travail : Ils alertent sur les difficultés, prodiguent des conseils, livrent des commentaires et dévoilent des astuces.