Marcel Duchamp, magicien du ready-made

Résumé : Cinquante ans après la mort de Picabia (1879-1953), son art fait l'objet d'une large reconnaissance, dont témoigne, par exemple, la rétrospective présentée au Musée d'art moderne de la ville de Paris en 2003. Mais peut-être sait-on moins que l'artiste eut également recours aux moyens de la poésie, notamment lors de sa période Dada. Nombre de ses poèmes, mais aussi des pensées, des manifestes, furent repris dans des recueils, voire dans de minces plaquettes à tirages confidentiels, dispersés et introuvables jusqu'à ce que Michel Sanouillet les rassemble, en 1960, chez Belfond-Losfeld. Six ans plus tard, Pierre de Massot, poète lui-même et ami de quarante ans de Picabia, lui consacra une monographie dans les " Poètes d'aujourd'hui ", avec un choix de textes important, une bibliographie et une iconographie. Aujourd'hui, ce volume reste une introduction indispensable à la lecture de l'écrivain. Il confirme l'opinion d'André Breton " Picabia demeure le maître de la surprise, de cette surprise qu'Apollinaire tint pour le " grand ressort nouveau "."

A la manière d'un roman, ce livre donne les moyens de se repérer facilement pour éviter les relations creuses, inutiles ou douloureuses et privilégier celles qui sont enrichissantes et agréables. Plus de 25 grilles de lecture permettent de reconnaître les personnalités égocentriques, manipulatrices ou dominantes, les pervers narcissiques ou les toxiques pour les distinguer des gens stables, ouverts, apaisants, altruistes ou simplement cool à vivre. L'auteur nous donne des indicateurs, comme des panneaux routiers, pour ne pas se perdre mais aussi pour se regarder et s'améliorer soi-même !

- Diego souhaite instaurer une culture qui attire les jeunes talents ! On va créer une sorte de charte, une règle du jeu collective, partagée par tout le monde, managers et managés, qui servira de baromètre pour progresser tous ensemble. - Attends ! Ca veut dire que des managés plancheront sur les pratiques managériales ? - Et pourquoi pas ? s'exclame Camille. Ca pourrait être super non ? Regarde, toi, tu es bien la meilleure personne pour dire ce qui te conviendrait le mieux comme management, non ? " A la manière d'un roman, ce livre explore l'intégration des générations Y ou Z, les fondements du leadership, la notion d'autorité et les ressorts de l'engagement. Près de 50 grilles de lecture sur les pratiques professionnelles et managériales abordent sous un angle original quatre niveaux de comportements, du plus catastrophique au plus efficace. Pour tous les actifs en entreprise, managers et managés, voici un livre qui décode comment les relations professionnelles peuvent être un formidable levier de bien-être au travail et d'efficacité.