Le cavalier à la charrette

Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur le Rock ! Quel était le premier pseudonyme de Johnny Hallyday ? Paul Mc Cartney a-t-il joué avec les Beach Boys ? Quel fut le premier chanteur anglais à utiliser les amplis sur scène ? Et le premier drummer à jouer sur batterie double ? Pourquoi Led Zeppelin ne s'est-il jamais reformé ? Quel fut le premier guitar-hero européen ? Les titres inédits de Jimi Page/Keith Richards, des Beatles avec Carl Perkins, de Dylan avec Brian Wilson, de Jimi Hendrix avec John McLauglin, de Prince avec Miles Davis, de Lennon/Mc Cartney avec Stevie Wonder, etc.

L'ouvrage, à la fois récit historique et histoire romancée, relate les aventures du jeune colon, Jules Gordier, passionné d'Afrique et fonctionnaire colonial dans différents postes administratifs du pays baoulé en Côte d'Ivoire. Sa rencontre avec la belle Ahou-Kan Djélou bouleverse son destin. Ce sera l'amour de sa vie qu'il assurera en dépit de la soi-disant incompatibilité raciale entre Blancs et Noirs. Cela lui coutera une carrière que ses compétences avérées annonçaient pourtant prometteuse.L'auteur puise dans sa mémoire familiale pour raconter au grand jour l'histoire de sa grand-mère baoulé et le couple qu'elle forma avec un jeune français.La beauté singulière de ce livre est qu'il donne la belle part au point de vue africain et aux émotions d'une femme noire amoureuse de son « Blanc », sans dénaturer le contexte historique de leur rencontre.

Ce coffret contient: Rome, de Jean-Noël Robert: Rome. On croit savoir beaucoup de la civilisation romaine. C'est sans doute vrai. On pense la connaître parce qu'elle est la source vive de la nôtre. Là réside l'erreur. Il faudrait pouvoir restituer, sur les hommes et sur les choses, le regard des Romains. L'objectif de ce guide est d'initier cette démarche. La Grèce classique, de Anne-Marie Buttin: La Grèce classique. Chacun s'en forge une image et revendique son héritage: l'art, la démocratie, la littérature? La vision, assurément, reste parcellaire. Gardons-nous d'en juger à travers nos propres valeurs et tentons de restituer le regard que les Grecs du Ve siècle portaient sur leur propre civilisation. Tel est le but du guide, accompagner cette rencontre avec les hommes de ce temps.

A travers la question du " salariat à statut " l'ouvrage aborde de façon originale la sociologie et l'histoire des formes d'emploi, mais aussi des classes populaires. A la différence des nombreuses études consacrées aux salariés précaires, il porte sur des salariés dont la relation de travail est régie par des dispositions spécifiques (lois, règlements) comportant notamment la sécurité de l'emploi (mais aussi des droits et des protections singuliers), et se centre plus spécifiquement parmi eux sur les ouvriers et les employés. Développés à la fin du XIXe siècle puis à la Libération, les emplois à statut ont été inventés du fait de préoccupations stratégiques ou pour favoriser l'intervention économique et sociale de la puissance publique. Mais ce mode de gouvernement clé la main d'oeuvre a aussi constitué un support décisif de sécurisation des conditions d'existence et de considération sociale au sein des groupes populaires, et des formes particulières de morale professionnelle comme de mobilisation collective v sont attachées. L'ouvrage propose un large ensemble d'études de cas propice à saisir les processus d'invention des dispositions statutaires, à en décrire la nature et à appréhender les cultures professionnelles et les modes de vie qui s'y trouvent associés : dockers et ouvriers d'Etat y côtoient des employés d'entreprises publiques (télécommunications), de régies (transports), et des fonctionnaires et agents des collectivités locales (éboueurs, agents administratifs) ou de l'hôpital. Ce regroupement inédit permet de faire ressortir la diversité de ces situations d'emploi et de travail, mais aussi les enjeux similaires que recèlent ces emplois d'exécution à statut pour les hommes et les femmes qui les occupent. Il souligne aussi combien les statuts sont aujourd'hui mis à l'épreuve tant ils incarnent ce que le management libéral réprouve au premier chef : une relation salariale assortie de protections garanties. Ce sont ainsi des identités collectives et un rapport au travail singuliers que l'effritement des statuts vient déstabiliser.