L'Illusion de la liberté au travail. Management, ressources humaines et compétences
Mainier Eric
L'HARMATTAN
32,50 €
Sur commande en 6-8 jours
EAN :9782343143835
Vous qui travaillez dans une grande entreprise et entendez parler quotidiennement de management, de ressources humaines et de compétences, cet ouvrage est fait pour vous ! Il se veut en effet faire le point sur ces notions étroitement liées qui conditionnent une grande partie de votre vie professionnelle. Nous savons tous que les entreprises veulent prioritairement assurer leur pérennité, améliorer leurs performances et augmenter leurs profits. Pour concrétiser ces finalités, les détenteurs des capitaux et leurs mandants, les managers, disposent de moyens tels la gestion, le management, le pilotage ou encore les compétences. Avec la logique compétence, vous vous trouvez contraint(e) d'adhérer pleinement aux normes édictées par votre employeur et d'améliorer constamment vos performances pour être désigné(e) compétent(e) et ne pas perdre votre emploi. Les idées libertaires véhiculées par les promoteurs de la compétence, telles une plus grande implication, une autonomie plus large, la possibilité de prendre des initiatives et des responsabilités, relèvent d'une idéologie qui inscrit la logique compétence dans une réalité gagnant-perdant, à votre détriment. Cet ouvrage pose, ainsi, la question des conditions de la liberté au travail.
Nombre de pages
302
Date de parution
23/03/2018
Poids
358g
Largeur
135mm
Plus d'informations
Plus d'informations
EAN
9782343143835
Titre
L'Illusion de la liberté au travail. Management, ressources humaines et compétences
Auteur
Mainier Eric
Editeur
L'HARMATTAN
Largeur
135
Poids
358
Date de parution
20180323
Nombre de pages
302,00 €
Disponibilité
Sur commande en 6-8 jours
Pourquoi choisir Molière ?
Efficacité et rapiditéCommandé avant 16hlivré demain
Économique et pratiqueLivraison dès 3,90 €
Facile et sans fraisRetrait gratuiten magasin
Disponibilité et écouteContactez-nous sur WhatsApp
De 1836 à 1939, les usines Schneider du Creusot utilisent de nombreux procédés techniques rejetant des fumées et des gaz polluants. Le Creusot devient rapidement l'un des lieux les plus insalubres et enfumés de France et même d'Europe au cours du XIXe siècle. Pourtant, les fumées de ce colosse industriel ne provoquent que peu de plaintes de la part des habitants; ce sont davantage les observateurs extérieurs à la ville qui vont les décrire, les penser et les représenter en fonction des contextes économiques, politiques et sociaux tant à l'échelle locale que nationale. Cet ouvrage suit l'évolution des représentations des fumées du grand centre industriel du Creusot et explore les débats et controverses qu'elles provoquent aux XIXe et XXe siècles. Entre rejet, méfiance et acceptation, ces pollutions deviennent peu à peu un élément caractéristique de l'identité urbaine et un des symboles de la grandeur de la ville des Schneider.
Plus qu’un livre, Ecocratie est un manifeste pour un changement radical de notre société. Face à l’urgence climatique et à l’impasse politique, l’auteur propose un modèle sociétal pour un avenir durable : l’écocratie. Ce concept place les entreprises, l’Etat et le peuple au coeur de la transition écologique, incitant les trois sommets du triangle à repenser leur rôle et à devenir les acteurs d’un changement drastique plutôt que des complices d’une destruction inévitable. Cet essai est une véritable arme intellectuelle pour tous ceux qui refusent de rester passifs face à l’effondrement et qui souhaitent participer à la construction d’un monde meilleur. C’est un appel clair et puissant à l’action, un défi lancé aux dirigeants et aux citoyens pour transformer notre économie et nos modes de vie en profondeur.
En regardant autour de nous, nous observons souvent beaucoup de personnes qui vivent avec des automatismes, répétant sans cesse les mêmes comportements. Aimeriez-vous sortir des repères et croyances du monde environnant, de ce que votre mental vous fait croire et vous impose ? Ce livre est avant tout pratique. En utilisant ses techniques, vous allez reprendre contact avec vous-même, franchir les barrières qui vous limitent, acquérir de l'assurance, retrouver la liberté. Et ainsi atteindre de nouveaux horizons, de nouvelles perceptions, de nouvelles compréhensions intérieures. C'est une méthode pour renouer avec l'Etre authentique que Vous êtes, que Vous n'avez jamais cessé d'Etre. Différents outils, s'appuyant sur votre intuition, vous guideront vers la réactivation de vos dons naturels, afin de retrouver votre autonomie, redécouvrir votre Présence et accéder à la Connaissance, Celle en lien avec les plans du Coeur.
L'année 2010 marquera, pour de nombreux pays africains surtout francophones, 50 ans d'indépendance, donc de gestion du pouvoir entre les mains des élites dirigeantes africaines. Seulement, un demi-siècle plus tard, un constat se dégage de l'ensemble des Etats africains : le développement semble s'éloigner de l'Afrique au fur et à mesure que les années passent. Pourquoi l'Afrique demeure-t-elle à la traîne malgré toutes les richesses qu'elle possède ? Le continent noir peut-il se sortir du piège de l'aide pour son développement si la bonne gouvernance s'installe effectivement et si les mentalités changent radicalement ? Compte tenu de l'apport remarquable des diasporas intellectuelles notamment chinoise et indienne pour l'émergence de la Chine et de l'Inde, la diaspora intellectuelle africaine, avec l'élection du fils d'Afrique Barack Obama à la Maison Blanche, ne constitue-t-elle pas le meilleur pilier de l'Afrique pour sortir du labyrinthe de la néguentropie ? Dans le cadre de mes recherches de plus d'une décennie, je présente également ce que l'on pourrait assimiler à une nouvelle théorie des relations Nord-Sud. Ce sont ces réflexions et interrogations auxquelles nous essayons de trouver des solutions pour l'avenir de l'Afrique avec quelques brillants intellectuels de la diaspora africaine d'Europe et d'Amérique du Nord.
Avant la conquête française, la plus grande partie de la moitié orientale du Burkina Faso actuel était occupée par les Mossis. On appelle également "mossis" les représentants de l'ordre aristocratique qui dirige ce territoire, souvent qualifié à tort d'empire, un ordre dont les institutions se sont maintenues durant les six décennies de domination coloniale. Pourquoi et comment ce système a-t-il été préservé alors même que la société toute entière vit de grands bouleversements ? Au moment de la conquête, les chefs précoloniaux n'auraient-ils pas dû être renversés et leur système aboli ? Et lorsqu'on s'approche de la décolonisation, c'est-à-dire d'une indépendance accordée à une élite "moderne" formée à l'école coloniale, la question de l'abolition des organisations traditionnelles n'aurait-elle pas dû être de nouveau soulevée ? Comment les structures politiques mossis ont-elles su se maintenir durant la période coloniale ? Selon quelles modalités ...