L'essentiel de la gestion des ressources humaines
13,50 €
Indisponible
EAN :
9782297076173
??propos de l'ouvrage L'essentiel des connaissances, nécessaires à la compréhension des problématiques de la Gestion des Ressources Humaines est exposé dans cet ouvrage, de façon claire et synthétique.Le livre est structuré en six parties : les ressources humaines (RH) et la stratégie d'entreprise : un des socles de la stratégie globale de l'entreprise ; la gestion des compétences : de nombreuses politiques de gestion des RH en découlent ; le recrutement : une des missions phares de la fonction RH car il s'agit d'identifier les futurs salariés qui participeront à l'effort stratégique ; la rémunération : elle influe sur le comportement des salariés. En cela, elle joue un rôle capital ; la communication d'entreprise : le propre de la fonction RH est de rechercher à diffuser la stratégie de l'entreprise auprès des salariés, rendue possible par la mise en ?uvre de divers canaux de communication interne et externe ; la gestion des conflits : des divergences peuvent être sources de conflit, auquel il faut apporter une solution. Points forts Réviser et faire un point actualisé À jour des dernières évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles Sous forme rédigée, une synthèse rigoureuse, pratique et à jour de l'ensemble des connaissances que le lecteur doit avoir sur cette matière
Plus d'informations
| EAN | 9782297076173 |
|---|---|
| Titre | L'essentiel de la gestion des ressources humaines |
| Auteur | Lethielleux Laëtitia |
| Editeur | GUALINO |
| Largeur | 0 |
| Poids | 300 |
| Date de parution | 20190913 |
| Disponibilité | Indisponible |
Pourquoi choisir Molière ?
Efficacité et rapidité Commandé avant 16h livré demain
Économique et pratique Livraison dès 3,90 €
Facile et sans frais Retrait gratuit en magasin
Du même auteur
-
L'essentiel de la gestion des ressources humaines
Pour saisir les concepts fondamentaux de la Gestion des Ressources Humaines. Le livre est structuré en six parties : les ressources humaines (RH) et la stratégie d'entreprise : un des socles de la stratégie globale de l'entreprise ; la gestion des compétences : de nombreuses politiques de gestion des RH en découlent ; le recrutement : une des missions phares de la fonction RH car il s'agit d'identifier les futurs salariés qui participeront à l'effort stratégique ; la rémunération : elle influe sur le comportement des salariés. En cela, elle joue un rôle capital ; la communication d'entreprise : le propre de la fonction RH est de rechercher à diffuser la stratégie de l'entreprise auprès des salariés, rendue possible par la mise en oeuvre de divers canaux de communication interne et externe ; la gestion des conflits : des divergences peuvent être sources de conflit, auquel il faut apporter une solution. Points forts Réviser et faire un point actualisé À jour des dernières évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles Sous forme rédigée, une synthèse rigoureuse, pratique et à jour de l'ensemble des connaissances que le lecteur doit avoir sur cette matièreIndisponibleVOIR PRODUIT14,00 € -
L'essentiel de la gestion des ressources humaines 2017-2018
L'essentiel de la Gestion des ressources humaines (11e édition 2017-2018) est une synthèse rigoureuse, pratique et à jour de l'ensemble des connaissances que le lecteur doit avoir. 15 Chapitres. Tout y est !IndisponibleVOIR PRODUIT12,50 € -
L'essentiel de la gestion des ressources humaines 2018-2019
L'essentiel de la Gestion des ressources humaines (12e éd. 2018-2019) est une synthèse rigoureuse, pratique et à jour de l'ensemble des connaissances que le lecteur doit avoir. 15 Chapitres. Tout y est !IndisponibleVOIR PRODUIT13,50 € -
L'ESSENTIEL DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Pour saisir les concepts fondamentaux de la Gestion des Ressources Humaines. Le livre est structuré en six parties : les ressources humaines (RH) et la stratégie d'entreprise : un des socles de la stratégie globale de l'entreprise ; la gestion des compétences : de nombreuses politiques de gestion des RH en découlent ; le recrutement : une des missions phares de la fonction RH car il s'agit d'identifier les futurs salariés qui participeront à l'effort stratégique ; la rémunération : elle influe sur le comportement des salariés. En cela, elle joue un rôle capital ; la communication d'entreprise : le propre de la fonction RH est de rechercher à diffuser la stratégie de l'entreprise auprès des salariés, rendue possible par la mise en oeuvre de divers canaux de communication interne et externe ; la gestion des conflits : des divergences peuvent être sources de conflit, auquel il faut apporter une solution. Points forts Réviser et faire un point actualisé À jour des dernières évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles Sous forme rédigée, une synthèse rigoureuse, pratique et à jour de l'ensemble des connaissances que le lecteur doit avoir sur cette matièreIndisponibleVOIR PRODUIT13,50 €
Du même éditeur
-
DROIT D'AUTEUR ET DROITS VOISINS
HADOPI, contrefaçon, test des 3 étapes, courte citation, licence légale, logiciel libre, gestion collective... autant de termes dont la compréhension est requise de tout intervenant et acteur de la création. Autant de termes au coeur de cet ouvrage consacré au droit d'auteur et aux droits voisins du droit d'auteur, communément désignés par l'expression "propriété littéraire et artistique". L'équilibre entre les créateurs et les investisseurs, pour avoir toujours été précaire, a été particulièrement mis "à mal au milieu des années 1990 avec la numérisation des oeuvres, la dématérialisation des supports, l'identité parfaite entre copie et original, Internet et la multiplication des moyens de diffusion, la mondialisation des flux et des échanges. Comment le droit répond-il à cette révolution permanente? Les droits d'auteur et les droits voisins constituent la matière première et l'enjeu central de la" société de l'information ". Cet ouvrage en livre une vision panoramique, précise et concrète à destination de tous."IndisponibleVOIR PRODUIT16,25 € -
Note de synthèse
Cet ouvrage permet de comprendre la nature de l'exercice auquel tout candidat doit se soumettre, mais surtout d'acquérir une méthode permettant de réaliser l'épreuve sereinement. A partir de conseils méthodologiques expliqués en détail, le candidat peut développer sa propre méthode de travail. Un dossier accompagné permet au candidat soit de réaliser une première note de synthèse en étant guidé dans toutes les étapes soit de parfaire une méthode de travail déjà acquise. Deux dossiers d'entraînement corrigés sur des thèmes d'actualité (les lanceurs d'alerte et la vaccination) achèveront la préparation de l'épreuve de la note de synthèse.IndisponibleVOIR PRODUIT16,50 € -
L'essentiel de la théorie des organisations
L'essentiel de la Théorie des organisations (11e éd. 2018-2019) est une synthèse rigoureuse, pratique et à jour de l'ensemble des connaissances que le lecteur doit avoir. 11 Chapitres. Tout y est !IndisponibleVOIR PRODUIT15,50 € -
L'essentiel de la banque 2018 2019
L'essentiel de la Banque (5 éd 2018-2019) est une synthèse rigoureuse, pratique et à jour de l'ensemble des connaissances que le lecteur doit avoir sur la matière. 7 Chapitres. Tout y est !EpuiséVOIR PRODUIT15,50 €
De la même catégorie
-
Les outils des RH. Les savoir-faire essentiels en GRH, 4e édition
Cet ouvrage synthétique présente les outils indispensables aux principaux domaines de la gestion des ressources humaines : Emplois et compétences : analyser les emplois, bâtir un référentiel de compétences... GPEC et carrières : planifier les évolutions d'effectif, prévoir les besoins en RH, anticiper les licenciements... Recrutement : mener un entretien, sélectionner les meilleurs tests... Evaluation : construire un guide d'entretien, recourir au 360°... Rémunération : élaborer une grille de salaires, gérer l'épargne salariale... Formation professionnelle : bâtir un plan de formation, connaître les outils proposés par le législateur... Pilotage et audit social : construire des tableaux de bord, mener un audit... Cette 4e édition entièrement refondue et actualisée est illustrée de nombreux cas d'application et permet une mise en oeuvre immédiate.EpuiséVOIR PRODUIT29,30 € -
Ressources humaines. 2e édition
Cet aide-mémoire est un cours synthétique sur la gestion et le management des ressources humaines dans les entreprises. Il offre des clés de compréhension et d'analyse dans les domaines : - du recrutement ; - de la formation et du développement de compétences ; - de la rémunération ; - de la conduite des entretiens individuels et de la gestion de la performance ; - de la négociation sociale ; - de la gestion administrative du personnel et de la paye ; - de la transformation digitale de la fonction RH. Illustrée d'exemples et d'avis de professionnels, cette deuxième édition, entièrement à jour des dernières dispositions réglementaires, permet une approche très opérationnelle de la fonction RH. Elle propose aux professionnels et étudiants des définitions claires, une présentation des outils et des processus utilisés et des instruments de pilotage indispensables.EpuiséVOIR PRODUIT19,85 € -
La boîte à outils des Ressources Humaines. 3e édition
Résumé : En entreprise, les problématiques rencontrées par les RH ont évolué : diversité, générations, développement durable, plan d'action pour l'égalité, risques psycho- sociaux... Ce livre présente les nouveaux enjeux RH et les différents processus et outils RH, outils opérationnels et directement utilisables. L'ouvrage est construit autour d'une progression chronologique détaillant toutes les étapes de la vie professionnelle du salarié (du recrutement.EpuiséVOIR PRODUIT27,70 € -
Les 10 commandements de la bienveillance en entreprise
Selon le dictionnaire, la bienveillance est une disposition d'esprit inclinant à la compréhension, à l'indulgence envers autrui. Vous pensez que la bienveillance n'est pas compatible avec le monde de l'entreprise ? Ce petit livre est là pour vous prouver le contraire ! Gaël Chatelain, conférencier et consultant, vous présente 10 grands commandements à adopter pour un quotidien professionnel sans stress et des relations humaines plus harmonieuses. Etes-vous prêt à changer vos habitudes ?EpuiséVOIR PRODUIT2,99 €
