Le guide du coaching. Entraînement individuel, dynamique des équipes, amélioration des performances
Whitmore John
MAXIMA L MESNIL
22,20 €
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EAN :9782840011774
Le coaching est un concept à la mode que l'on retrouve aujourd'hui sur toutes les bouches. Issu du sport, il est une approche nouvelle du management, qui prend pour modèle de communication et de complémentarité la relation entraîneur-joueur. Mais quels sont ses principes fondamentaux et quels sont les éléments essentiels de son efficacité ? Dans son ouvrage Le Guide du coaching, John Whitmore nous apporte les éléments de réponse. Consultant en entreprise et ancien sportif international, l'auteur est un précurseur du coaching, dont il est devenu en Europe l'un des experts les plus réputés. Il conçoit le coaching non comme un simple outil, mais comme un véritable style de management. Son constat de départ est qu'en sport, le but du travail de l'entraînement est de libérer le potentiel du joueur. Il s'agit de lui apprendre à apprendre plutôt que de lui faire ingurgiter un savoir extérieur. De même, dans le monde de l'entreprise, plutôt que d'apporter au salarié des solutions toutes faites, il faut l'aider à se poser les bonnes questions, l'aiguiller, afin qu'il trouve lui-même les solutions qui lui conviennent. Avec clarté, l'ouvrage nous décrit précisément une méthode qui permet de mettre en place une démarche de coaching, qu'il s'agisse de coacher les autres, ou qu'il s'agisse de s'autocoacher. Comment trouver l'enchaînement des bonnes questions, comment mettre en place un plan d'action, gérer un coaching de groupe ou rompre avec les idées reçues : ce sont autant de clés que nous donne cette bible du coaching qui va révolutionner votre manière d'aborder le travail en équipe ! --Pierre-Guillaume Véron
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Nombre de pages
133
Date de parution
15/05/1998
Poids
300g
Largeur
160mm
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EAN
9782840011774
Auteur
Whitmore John
Editeur
MAXIMA L MESNIL
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160
Date de parution
19980515
Nombre de pages
133,00 €
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Le coaching est aujourd'hui considéré comme le moyen le plus efficace pour améliorer individuellement ses performances professionnelles. Ce guide en est la référence incontournable. Il peut être utilisé soit pour coacher les autres (par le "coach"), soit en autocoaching. Il vous permet de mettre en pratique, dans votre vie professionnelle et personnelle, les conseils les plus efficaces pour progresser et faire progresser ceux qui travaillent avec vous.
Le coaching est aujourd'hui considéré comme le moyen le plus efficace pour améliorer individuellement ses performances professionnelles. Ce guide en est la référence incontournable. Il peut être utilisé soit pour coacher les autres (par le "coach"), soit en autocoaching. Il vous permet de mettre en pratique, dans votre vie professionnelle et personnelle, les conseils les plus efficaces pour progresser et faire progresser ceux qui travaillent avec vous.
Pionnier du coaching, John Whitmore en est le développeur le plus réputé en Europe. Sa "bible" du coaching apporte aux lecteurs les développements les plus récents de cette méthode désormais reconnue partout. Dans cette 4ème édition très remaniée, l'auteur introduit une nouvelle dimension du coaching en expliquant: ce qu'il doit à la psychologie transpersonnelle; ce qu'il peut apporter au développement du leadership; en quoi il peut contribuer à l'expression d'une responsabilité sociale des entreprises; ce que peuvent être les solutions qu'il apporte dans une période de profonds bouleversements.
Whitmore John ; MacFarlane John ; Derville Stéphan
L'ouvrage de John Whitmore est devenu en quelques années "la" référence dans le domaine du coaching. Il reparaît ici profondément modifié et actualisé, et sous une nouvelle présentation. Le Guide du coaching est devenu le livre de référence des coachs, des dirigeants, des responsables RH et de nombreux professionnels dans le monde entier. Best-seller international, initiateur de l'influent modèle GROW, ce livre est le texte fondateur du coaching professionnel. John Whitmore explique pourquoi c'est en donnant aux gens la possibilité d'exprimer le meilleur d'eux-mêmes que l'on contribue le mieux à la productivité, à la croissance et à leur implication. Une culture d'entreprise fondée sur un coaching réfléchi permet de transformer la nature des relations entre les collaborateurs et leur organisation, et de les accompagner sur le chemin de la réussite à long terme. Ecrit par Sir John Whitmore, pionnier du domaine, et Performance Consultants, leader mondial du secteur, cette édition profondément remaniée et augmentée va révolutionner l'approche traditionnelle de la culture des organisations. Des exercices pratiques inédits, de nouveaux exemples d'entreprise et des dialogues supplémentaires, ainsi qu'un glossaire français/anglais des termes du coaching, renforcent les qualités pédagogiques du texte. Un nouveau chapitre, essentiel, explique comment mesurer les bénéfices du coaching en termes de retour sur investissement. Forte de ces atouts, cette nouvelle édition marquera l'histoire du coaching professionnel et du leadership. Le coaching est une technique de formation à la performance désormais pratiquée dans toutes les entreprises. Ce guide, célèbre dans le monde entier, en est la référence incontournable.
Résumé : Grâce à son naturel spontané et bienveillant, Sandra Viricel a su s'imposer depuis plus de dix ans comme une figure incontournable de l'émission Recherche appartement ou maison, où la proximité qu'elle crée avec ses clients fait aussi mouche sur les téléspectateurs. Ce que l'on sait moins, c'est que Sandra Viricel pratique le métier d'agent immobilier depuis dix-sept ans, qu'elle dirige aujourd'hui plusieurs agences, et que si ce secteur bénéficie aujourd'hui d'un fort capital sympathie auprès du public, c'était loin d'être le cas à ses débuts où dédain des clients et sexisme des confrères étaient son quotidien. Dans ce livre, Sandra Viricel nous livre son parcours. Et si elle y raconte évidemment ses réussites, elle dévoile aussi comment les difficultés et les obstacles qu'elle a rencontrés l'ont aidée à avancer et partage ses conseils de réussite aussi bien pros que plus personnels.
Dans le domaine de la Bourse, on appelle small caps (ou " petites capitalisations ") les entreprises dont la capitalisation est comprise entre trois cents millions et deux milliards de dollars. Le plus souvent jeunes et en plein développement, ces entreprises représentent un secteur d'investissement riche en opportunités et voient aujourd'hui leur popularité croître à grande vitesse alors qu'elles étaient relativement méconnues il y a encore quelques années. En se basant sur les small caps et les principes du value investing, cet ouvrage présente une approche de l'investissement à long terme équilibrée qui allie sens, performance et sécurité. Fort de son expérience en gestion de patrimoine, Rémi de Truchis de Varennes livre des outils concrets illustrés par des exemples réels, dans l'optique de rendre l'investissement dans les small caps accessible et compréhensible par tous. Bien plus qu'un simple guide d'investissement, cet ouvrage est une invitation à explorer une approche différente conjuguant performance financière et stratégie à la fois réfléchie et audacieuse.
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