Mone l'enfant roi de la période de l'an roi où les enfant sont rois

Résumé : C'est un monologue philosophique accompagné de contes sur la connaissance et le retour de Jésus. Celui qui voit Jésus doit se réformer sinon il témoignera contre lui le jour de la résurrection. Après il y a la félicité de perception dont je raconte les images temps et comment les atteindre. En renonçant au fruit interdit.

Rien ne prédestinait Yves Lahiani à devenir ce vétérinaire aussi épanoui auprès des animaux de compagnie que des fauves, et encore moins cet heureux chroniqueur animalier de l'émission " C'est au programme " sur France 2. Enfant silence surnommé " le muet " par sa mère, cet hypersensible s'est créé un monde à part, incapable de communiquer avec celui des hommes qui l'effraie tant. Ce n'est pas faute de comprendre et de pouvoir parler – au contraire, il est plus que doué pour apprendre et même inventer –, son problème, c'est de pouvoir interagir avec les autres. Heureusement, depuis toujours, Yves a un lien particulier avec les animaux, qui l'apaisent, le rassurent ; lui les comprend instinctivement, leur parle, et apprend très tôt à les soigner. A force d'obstination et grâce à ses dons hors normes qu'il a su cultiver (une mémoire photographique, une très grande habileté manuelle, une conscience aiguë des êtres et de leur environnement...), il devient vétérinaire et acupuncteur, disciple de Michel Klein qui, bien que désarçonné par la drôle timidité de son élève, en décèle l'immense potentiel dès qu'il le voit opérer... Depuis, les succès s'enchaînent. Yves a su, grâce à son amour pour les animaux, faire de ses capacités différentes un atout, un lien supplémentaire avec ce qui l'entoure, apprivoiser – enfin – l'univers redouté de ses semblables et s'y reconnecter.

Et si la démocratie s'invitait au travail ? Face aux urgences sociales, écologiques et démocratiques, une idée simple mais puissante refait surface : et si l'entreprise devenait un véritable espace d'expérimentation démocratique ? Issu des travaux de l'Agora D.O.D.E.S., laboratoire d'idées de l'Ecole des Mines de Paris, cet ouvrage collectif rassemble les contributions de chercheur.ses, praticien.nes, entrepreneur.es, syndicalistes et expert.es engagé.es dans la transformation du monde du travail. Leurs parcours sont variés, leurs convictions parfois divergentes, mais tous et toutes interrogent, à leur manière, la possibilité de redonner du pouvoir d'agir à celles et ceux qui font l'entreprise au quotidien. Chaque texte - court, incisif et ancré dans le réel - aborde une facette de cette question essentielle : comment démocratiser le travail et les organisations ? On y parle d'autogestion, de gouvernance partagée, de communs, de dialogue social, de droit du travail, de genre, d'écologie, d'utopies concrètes, mais aussi de conflits, d'expérimentations fragiles et de résistances bien réelles. Ni manifeste figé, ni manuel technique, ce livre propose un kaléidoscope d'expériences, de controverses et d'idées en action. Il se lit d'un trait ou au fil des envies, au croisement du terrain et de la pensée critique - pour toutes celles et ceux qui veulent faire du travail un espace vivant de débat, de création et de démocratie.