La dominaction. Figures ordinaires de l'action sous condition de domination

Depuis les années 90, les jeunes réapparaissent dans l'espace public principalement au travers d'indices négatifs, de manques ou d'absences. Chômage, rupture de formation, dépendances, violences, délinquance, etc. sont les catégories de pensée les plus fréquemment utilisées aujourd'hui pour " dire " la jeunesse. Ce découpage de la réalité des jeunes par problèmes, s'il fait sens pour un certain nombre d'acteurs (travailleurs sociaux, enseignants, éducateurs, journalistes, etc.), nous éloigne pourtant de l'analyse de mouvements plus profonds et de tendances longues qui érodent les conditions de possibilité du passage à la vie adulte. Ce livre propose de partir d'un postulat différent : si la jeunesse existe à nouveau comme sujet de préoccupation, c'est que les jeunes ne sont plus en mesure de quitter " normalement " cette condition qui se veut socialement passagère. Il faut alors tenter de comprendre à la fois comment les jeunes traversent cette période particulière du cycle de vie et quelles sont aujourd'hui les modalités du passage à la vie adulte. Les générations sociales qui entrent dans la vie professionnelle à partir du début des années 90 rencontrent une situation radicalement différente des générations qui les précèdent. Pour saisir ces différences, ce livre, tiré d'une étude sociologique de terrain dans une association qui s'occupe d'insertion professionnelle, analyse l'expérience des jeunes dans leurs parcours d'accès à la vie professionnelle. Il montre que les modalités d'intégration professionnelle des jeunes aujourd'hui se sont fortement individualisées. Elles font surgir de nouvelles formes d'inégalités dans la réalisation des " chances de vie " de chacun qui sont moins visibles et peu relayées dans l'espace public.

Et si la crise économique profitait au populisme radical ? Pour expliquer la montée du populisme de droite en Europe, les analystes privilégient soit les facteurs de type politique - l'influence des partis et des leaders politiques -, soit mettent l'accent sur les caractéristiques des populations qui les plébiscitent par leur vote. Ils décrivent alors les adhérents aux idées du populisme de droite comme les "perdants de la modernité" appartenant le plus souvent à la classe populaire. Ce livre, qui se fonde sur une enquête originale réalisée en Suisse dans le cadre d'un projet de recherche européen, propose d'interroger ces explications univoques. L'exploration du monde du travail permet de plonger au coeur des raisons qui ont modifié les visions du monde qui, par certains aspects, présentent des affinités avec les programmes des mouvements de la droite radicale. Par le biais d'entretiens approfondis auprès de travailleuses et travailleurs dans des entreprises ou des secteurs économiques en grande transformation, les chercheurs ont dévoilé des effets peu connus des "nouvelles organisations du travail". En déstabilisant les conditions d'attachement au travail des salariés, le nouveau management des entreprises affecte également leur subjectivité politique, à savoir leur rapport citoyen au monde social. C'est ainsi que dans une société de plus en plus multiculturelle, touchée par la globalisation et les transformations du marché du travail, les individus tentent d'expliquer le monde qui les entoure et redonner un sens aux situations (souvent difficiles) qu'ils vivent au quotidien. Ce faisant, ils modifient leur grille de lecture de la réalité et mobilisent des éléments très proches des schèmes typiques du populisme de droite : limitation du nombre d'étrangers, fermeture du pays, protection de la culture nationale, critique des élites politiques et économiques, exclusion des "marginaux sociaux", vision nostalgique du passé, etc.

Résumé : Le travail a-t-il un sens politique ? La conscience ou l?engagement politique se forgent-ils au travail ? Loin d?être anodines, ces questions méritent d?être réexaminées. Les travaux sur la socialisation politique se sont en effet déconnectés des recherches sur les transformations des conditions de travail. D?où l?intérêt du présent ouvrage consacré aux sens politiques du travail, aux différentes formes de politisation dans des situations et des secteurs professionnels contrastés. Dans une perspective résolument internationale et par un dialogue constant entre la sociologie et la science politique, il montre, d?une part, comment le milieu professionnel modèle les rapports à la vie politique. Il présente, d?autre part, l?articulation des différentes dimensions du travail et du " hors travail ". Au final, l?ouvrage offre un regard plus fin sur ce qu?on considère trop rapidement comme des processus de dépolitisation, de volatilité ou d?individualisation croissante des opinions politiques. Le travail continue à configurer le sens que les individus donnent à la politique, voire à façonner des sociabilités porteuses d?action collective.Cet ouvrage a été dirigé par Yvan Sainsaulieu et Muriel Surdez de l?Université de Fribourg. Avec les contributions de Amin Allal, Leyla Arslan, Marie-Christine Bureau, Florent Champy, Régis Cortesero, Christelle Didier, Youssef El Chazli, Isabelle Ferreras, Olivier Fillieule, Philippe Gottraux, Guy Groux, Francisca Gutiérrez Crocco, Antoine Kernen, Alexandre Lambelet, Stéphane Le Queux, Chantal Magnin, Lilian Mathieu, David Mélo, Julian Mischi, Cécile Péchu, Fabrice Plomb, Francesca Poglia Mileti, Arnaud Saint-Martin, Ariel Sevilla, Kristoff Talin, Éric Zufferey.