Faire entrer le travail dans sa vie. Vers de nouvelles modalités d'intégration professionnelle des j

Et si la crise économique profitait au populisme radical ? Pour expliquer la montée du populisme de droite en Europe, les analystes privilégient soit les facteurs de type politique - l'influence des partis et des leaders politiques -, soit mettent l'accent sur les caractéristiques des populations qui les plébiscitent par leur vote. Ils décrivent alors les adhérents aux idées du populisme de droite comme les "perdants de la modernité" appartenant le plus souvent à la classe populaire. Ce livre, qui se fonde sur une enquête originale réalisée en Suisse dans le cadre d'un projet de recherche européen, propose d'interroger ces explications univoques. L'exploration du monde du travail permet de plonger au coeur des raisons qui ont modifié les visions du monde qui, par certains aspects, présentent des affinités avec les programmes des mouvements de la droite radicale. Par le biais d'entretiens approfondis auprès de travailleuses et travailleurs dans des entreprises ou des secteurs économiques en grande transformation, les chercheurs ont dévoilé des effets peu connus des "nouvelles organisations du travail". En déstabilisant les conditions d'attachement au travail des salariés, le nouveau management des entreprises affecte également leur subjectivité politique, à savoir leur rapport citoyen au monde social. C'est ainsi que dans une société de plus en plus multiculturelle, touchée par la globalisation et les transformations du marché du travail, les individus tentent d'expliquer le monde qui les entoure et redonner un sens aux situations (souvent difficiles) qu'ils vivent au quotidien. Ce faisant, ils modifient leur grille de lecture de la réalité et mobilisent des éléments très proches des schèmes typiques du populisme de droite : limitation du nombre d'étrangers, fermeture du pays, protection de la culture nationale, critique des élites politiques et économiques, exclusion des "marginaux sociaux", vision nostalgique du passé, etc.

Eva, une "sans-ami" sur les réseaux sociaux, André, salarié "restructuré" après trente ans passés dans l'industrie chimique, Louis, sans emploi, cherchant à prouver sa "bonne volonté" à l'aide sociale, Nadia, jeune femme infibulée confrontée au système médical suisse... Comment ces personnes vivent-elles ces vies sous contrainte ? Que font-elles face aux dispositifs institutionnels ou aux liens sociaux qui les privent d'une partie de leur liberté d'être ou de faire ce qu'elles souhaitent ? Les situations de domination ordinaire sont peu visibles dans l'espace public suisse. Nos recherches permettent de montrer que, bien loin d'être silencieux et passifs, les "dominés" mettent en place des moyens d'agir originaux. Ainsi en est-il des personnes séropositives usant du secret pour échapper à l'opprobre, des étrangers négociant et détournant les noms dont on les affuble ou encore des femmes dépendantes économiquement gagnant par un travail empathique auprès de leur mari des plages d'autonomie personnelle. Même sous contrainte, ils agissent et s'aménagent des marges de manoeuvre. Ces figures de l'action sous domination ou de dominaction, comme nous les avons appelées, représentent ainsi une énigme aujourd'hui, dans un monde où les formes de pouvoir sont de plus en plus désincarnées et où la distribution de la considération sociale, de la réputation ou de la reconnaissance constitue un enjeu central de nos sociétés.

Résumé : Le travail a-t-il un sens politique ? La conscience ou l?engagement politique se forgent-ils au travail ? Loin d?être anodines, ces questions méritent d?être réexaminées. Les travaux sur la socialisation politique se sont en effet déconnectés des recherches sur les transformations des conditions de travail. D?où l?intérêt du présent ouvrage consacré aux sens politiques du travail, aux différentes formes de politisation dans des situations et des secteurs professionnels contrastés. Dans une perspective résolument internationale et par un dialogue constant entre la sociologie et la science politique, il montre, d?une part, comment le milieu professionnel modèle les rapports à la vie politique. Il présente, d?autre part, l?articulation des différentes dimensions du travail et du " hors travail ". Au final, l?ouvrage offre un regard plus fin sur ce qu?on considère trop rapidement comme des processus de dépolitisation, de volatilité ou d?individualisation croissante des opinions politiques. Le travail continue à configurer le sens que les individus donnent à la politique, voire à façonner des sociabilités porteuses d?action collective.Cet ouvrage a été dirigé par Yvan Sainsaulieu et Muriel Surdez de l?Université de Fribourg. Avec les contributions de Amin Allal, Leyla Arslan, Marie-Christine Bureau, Florent Champy, Régis Cortesero, Christelle Didier, Youssef El Chazli, Isabelle Ferreras, Olivier Fillieule, Philippe Gottraux, Guy Groux, Francisca Gutiérrez Crocco, Antoine Kernen, Alexandre Lambelet, Stéphane Le Queux, Chantal Magnin, Lilian Mathieu, David Mélo, Julian Mischi, Cécile Péchu, Fabrice Plomb, Francesca Poglia Mileti, Arnaud Saint-Martin, Ariel Sevilla, Kristoff Talin, Éric Zufferey.