Cancer, cultures et soins. Une approche humaniste de la prise en charge des patients

La scolarisation de Tiédaba Koné n'a aucun point commun avec celle d'un enfant en Occident. Né dans un village enclavé au fond des savanes africaines, sa vision du monde se limitait à son horizon. Animiste comme ses parents, il a vite compris que sa vie se passerait dans la croyance et le respect de deux mondes : le monde des invisibles, habité par ses Ancêtres, et le monde des visibles dans lequel il vivait. Il a suivi dans sa communauté un ensemble d'enseignements successifs, appelé " L'école de la vie ". Cette voie devait le conduire à l'âge de la sagesse. Mais voilà qu'un événement vint entraver cet itinéraire bien tracé. Il dut partir loin de sa famille, de son village pour aller à l'école des " Blancs ". Sa scolarisation a été décidée par un bâton, long pour avoir la taille d'un enfant scolarisable. Car à défaut d'état civil, il fallait inventer un moyen pour trouver parmi les enfants du village, celui qui aurait la bonne taille. C'est comme cela qu'il a été choisi pour aller à l'école. Ce fut un choc car c'était une première dans la région. Avec ses mots et ses sensibilités, l'auteur nous invite à travers cette sorte de biographie, à partager avec lui ses moments de déchirement, de grande tristesse, parfois de joie malgré tout, occasionnés par son éloignement forcé de ses parents, de son milieu naturel.

Les notions mêmes du vieillissement et de la vieillesse prêtent à erreur et incompréhension. Le vieillissement est décrit en termes de pertes successives : pertes de forces physiques, pertes de biens matériels... Mais peut-on décrire ce vieillissement en termes de pertes de forces d'aimer et d'être aimé ? Pertes du droit au respect et à la considération des plus jeunes ? Le vieillissement serait-il synonyme de pertes des forces érotiques, pertes de libido ? Que signifie vivre ? Que signifie vieillir ? Deux mots synonymes dont l'un fait fuir pendant que l'autre attire. Ce livre est une réflexion clinique d'inspiration psychanalytique, sur les différents stades de l'évolution de l'homme au cours de son existence, afin de mieux le comprendre, le respecter et ainsi l'aider à vivre de la meilleure manière possible. Grâce à l'analyse faite sur les institutions de personnes âgées, l'auteur nous invite à réfléchir et à repenser leurs conditions d'accueil pour répondre, au mieux aux besoins et attente des personnes concernées, et ainsi leur offrir intimité et dignité.

Ce livre constitue un guide destiné à tous ceux qui, pour diverses raisons, peuvent être amenés à exercer la tâche exaltante, mais laborieuse de convaincre un public dans le but d'obtenir des résultats précis. Si l'ouvrage cible de manière privilégiée les acteurs politiques et les manageurs, il n'exclut aucune composante de la société. Qu'il s'agisse de réunion, de discours, de présentation orale, de conférence, d'exposé, de campagne, de soutenance, d'entretien, d'épreuve orale, de bilan, de plaidoyer ou d'autres types de communication avec un public, ce livre vous permettra d'atteindre vos objectifs. Se fondant sur des réalités spécifiques à chaque intervention, il met à la disposition du lecteur de puissants outils pour la préparation. En outre, il dote l'intervenant d'une démarche rigoureuse, de techniques éprouvées, d'astuces ingénieuses, de conseils pratiques et de brillantes méthodes pour affronter victorieusement le public. Ainsi, enseigne-t-il des techniques imparables qui permettent de franchir de manière séduisante et convaincante, la redoutable épreuve de questions-réponses.

Cet ouvrage intitulé Les 30 Lois du manager évoque les règles invisibles qui régissent le management. Ce livre permet de comprendre ce qu'est le management, dans quelles conditions il émerge et pourquoi certains managers arrivent à fédérer autour d'eux et à accomplir leur projet avec professionnalisme alors que d'autres échouent. Pour illustrer ces règles, l'auteur, Jean Marie Koné, s'appuie sur son expérience de dirigeant, mais aussi sur de nombreux exemples historiques.